Примеры использования Работодатель обязан обеспечить на Русском языке и их переводы на Испанский язык
{-}
-
Political
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Кроме того, работодатель обязан обеспечить, чтобы каждый отдельный работник получил достаточную и надлежащую подготовку, а также инструктаж относительно безопасного выполнения работы.
Согласно статье 5Закона Литовской Республики о равных возможностях, работодатель обязан обеспечить женщинам и мужчинам равные права.
Указ о защите работников на производстве гласит, что работодатель обязан обеспечить своих наемных работников адекватным жильем, а также заботиться об их снабжении водой и продовольствием.
Работодатель обязан обеспечить на стройках достаточное снабжение питьевой водой и обустройство нормальных с точки зрения гигиены помещений, отвечающих требованиям санитарии.
В соответствии с упомянутым выше законодательным актом работодатель обязан обеспечить молодым людям условия труда, соответствующие их возрасту.
Combinations with other parts of speech
Использование с существительными
обеспечить защиту
обеспечить соблюдение
обеспечить безопасность
обеспечить широкое распространение
государство обеспечиваетобеспечить выполнение
обеспеченных сделках
необходимость обеспечитьобеспечить осуществление
обеспечить уважение
Больше
В соответствии с законодательством работодатель обязан обеспечить охрану и гигиену труда для своих работников, а также одинаковые нормы охраны здоровья для работающих мужчин и женщин.
Применительно к затронутойтеме приведем статью 274 Трудового кодекса, которая устанавливает:" Работодатель обязан обеспечить работникам в процессе трудовой деятельности надлежащие условия по охране здоровья, безопасности и гигиене труда.
Работодатель обязан обеспечить наличие на рабочем участке медицинского кабинета, аптечек первой помощи и средств для перевозки больного или получившего травму работника в больницу( Закон о труде, ст. 70).
В 2006 году был принят новый Трудовой кодекс,который предусматривает, что работодатель обязан обеспечить равное обращение с работниками и соблюдать запрещение любой дискриминации в отношении работников.
Работодатель обязан обеспечить своим работникам возможность продвижения по службе без какой-либо дискриминации и исключительно на основании выслуги лет, профессиональной квалификации, опыта и производительности.
Статья 246 Трудового кодекса предусматривает, что" каждый работодатель обязан обеспечить равную оплату работникам за одну и ту же работу или труд равной ценности независимо от их происхождения, гражданства, пола и возраста".
Работодатель обязан обеспечить представителю профессионального союза возможность участия в процедуре определения прав, обязанностей и ответственности трудящихся, вытекающих из положений законодательства и коллективного соглашения.
Согласно Закону Литовской Республики об обеспечениибезопасности труда и защиты здоровья работающих, работодатель обязан обеспечить безопасность труда и защиту здоровья работающих во всех аспектах, касающихся выполняемой работы.
Статья 148 гласит:" Согласно положениям настоящей главы работодатель обязан обеспечить равное вознаграждение трудящихся за равный труд или труд равной ценности независимо от их происхождения, пола, возраста и статуса".
Работодатель обязан обеспечить( гарантировать) такие условия на рынке труда для беременных женщин, женщин, недавно родивших, или кормящих грудью женщин, которые не должны нарушаться с точки зрения обеспечения равных возможностей для мужчин и женщин.
Кроме того,в соответствии со статьей 15 Кодекса законов о труде работодатель обязан обеспечить трудящимся безопасные и гигиеничные условия труда, надзор и контроль за которыми осуществляет Государственная инспекция труда.
Что касается права на равную оплату труда, то пункт 1 статьи206 гвинейского Трудового кодекса гласит:" Каждый работодатель обязан обеспечить работникам, независимо от их происхождения, пола и возраста, равное вознаграждение за равный труд или труд равной ценности".
Согласно положениям вышеуказанных норм и правил, в целях обеспечения охраны жизни и здоровья работников работодатель обязан обеспечить необходимые условия для охраны труда, при этом работник также обязан выполнять требования норм и правил безопасности труда в целях сохранения своей работоспособности, здоровья и жизни.
Работодатель обязан обеспечивать условия труда, соответствующие молодому возрасту несовершеннолетнего лица.
Работодатели обязаны обеспечить транспортные услуги для женщин, работающих в ночное время.
В соответствии с положениями трудового права работодатель обязан обеспечивать медицинским обслуживанием своих работников и членов их семей.
Работодатели обязаны обеспечивать безопасные условия труда, выплату заработной платы или справедливой компенсации и гарантировать социальное обеспечение работников.
Работодатели обязаны обеспечивать равные возможности для своих работников и обращение с ними и систематически информировать их об их правах, касающихся трудовых отношений.
Работодатель обязан обеспечивать осуществление всех прав, связанных с образованием работниками профессионального союза, которые установлены ратифицированными конвенциями МОТ, положениями законодательства и настоящим контрактом.
В соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан обеспечивать медицинское обслуживание своих работников и членов их семей, а также оплату ежедневных пособий по болезни.
Согласно принятому в этой связи новому положению работодатель обязан обеспечивать проведение на рабочем месте должным образом организованных видов деятельности по модификации выполняемых видов работ и реабилитации.
Работодатели обязаны обеспечивать предоставление должностей или рабочих мест, подходящих для тех граждан, трудоспособность которых изменилась в результате несчастного случая или длительной болезни, а также создавать необходимые условия для выполнения ими социально важных функций.
Данное требование позволит правительству и профсоюзам более четко следить за тем,чтобы к иностранным рабочим относились справедливо, поскольку работодатели обязаны обеспечивать соблюдение условий действующего законодательства и коллективных соглашений.
В этой связи в статье 206 говорится:" Любой работодатель обязан обеспечивать выплату одинакового вознаграждения наемным работникам за равный труд, независимо от их происхождения, пола и возраста, в порядке, предусмотренном в настоящем разделе".
Работодатели обязаны обеспечивать равные возможности для мужчин и женщин и равное обращение в отношении трудящихся мужчин и женщин в рамках любых трудовых отношений, в том числе путем включения положений, запрещающих дискриминацию, в правила организации и работы предприятий или внутреннего распорядка.