Какво е " РАЗЛИКА В ЗАПЛАЩАНЕТО " на Румънски - превод на Румънски

• diferența de remunerare
• diferențele salariale
• diferențele de salarizare

Примери за използване на Разлика в заплащането на Български и техните преводи на Румънски

Какво е разлика в заплащането?
Care e diferenţa de salarizare?

Разлика в заплащането продължава да съществува.
Disparitațile salariale continuă sa existe.

Какво е разлика в заплащането?
Care este diferența de salarizare?

Разлика в заплащането на жените и мъжете(разискване).
Diferența de remunerare între femei și bărbați(dezbatere).

Единствената разлика в заплащането.
Singura diferență de remunerare.

Фигура 4: Разлика в заплащането на жените и мъжете, 2015 г.
Figura 4: Diferența de remunerare între femei și bărbați, 2015.

Европейска комисия- разлика в заплащането на мъжете и жените.
Comisia Europeană- Diferențe salariale între bărbați și femei.

А ние тъкмо обсъждахме как да се справим с нарастващата разлика в заплащането.
Si tocmai discutam despre cum putem sa crestem diferentele de salarii.

Европейска комисия- разлика в заплащането на жените и мъжете.
Comisia Europeană- diferențele salariale între femei și bărbați.

Разлика в заплащането на мъжете и жените, некоригирани данни(tsdsc340).
Diferența de remunerare între femei și bărbați sub formă neajustată(tsdsc340).

Европейска комисия- разлика в заплащането на мъжете и жените.
Comisia Europeană- Diferența de remunerare între femei și bărbați.

Разлика в заплащането означава, че един служител печели повече от друг.
Diferența salarială înseamnă faptul că un angajat câștigă mai mult decât altul.

Европейската комисия желае да повиши осведомеността относно тази разлика в заплащането на мъжете и жените в ЕС.
Comisia Europeană dorește să sensibilizeze cu privire la aceste diferențe de salarizare existente în UE.

Тази разлика в заплащането се дължи на многобройни фактори, като сегрегацията на пазара на труда или разликата в избора на образование.
Disparitatea salarială de gen este cauzată de mai mulți factori, cum ar fi segregarea pieței forței de muncă și diferențele în ceea ce privește opțiunile educaționale.

Генералният директор на компанията Тони Хол побърза да коментира, че до 2020 г. тази разлика в заплащането между мъже и жени ще бъде стопена.
Tony Hall, directorul general al BBC, a promis să suprime diferențele salariale dintre femei și bărbați până în anul 2020.

За да помогне в усилията за преодоляване на тази разлика в заплащането, Комисията откроява редица добри практики, възприети от някои дружества в Европа, заели се с този проблем.
Pentru a contribui la reducerea acestei diferenţe de remunerare, Comisia evidenţiază o serie de bune practici aplicate de către întreprinderile europene pentru a soluţiona această problemă.

Генералният директор на компанията Тони Хол побърза да коментира, че до 2020 г. тази разлика в заплащането между мъже и жени ще бъде стопена.
Directorul general Tony Hall a admis că BBC trebuie să reducă decalajul de salarizare dintre bărbaţi şi femei până în 2020.

Некоригираната разлика в заплащането на жените и мъжете се определя като разликата между средните брутни почасови доходи на мъжете и на жените, изразена като процент от средните брутни почасови доходи на мъжете.
Diferența de remunerare între femei și bărbați, sub formă neajustată, este definită drept diferența dintre veniturile salariale orare brute medii ale bărbaților și cele ale femeilor, exprimată ca procent din veniturile salariale orare brute medii ale bărbaților.

А съгласно моята АмУоркс програма, ще има клауза, че при всички работни места по нея не може да има разлика в заплащането на мъжете и жените.
Și în programul meu AmWorks, va exista o prevedere care toate AmWorks locuri de muncă, nu poate fi nici diferențele de salarizare dintre femei și bărbați.

И имайте предвид следното: работата на непълен работен ден може да не поражда голяма разлика в заплащането на изработен час, но резултатът е винаги по-малко пари вкъщи в края на месеца.
Trebuie sa se ia in considerare faptul ca munca part-time nu are mare diferenta de salariu pe oră lucrată, dar întotdeauna duce la aducerea acasă a mai puțini bani la sfârșitul lunii.

Въпреки това процентът на жените, заемащи ръководни длъжности в предприятията, продължава да бъде нисък и все още има разлика в заплащането на мъжете и жените.
Totuși, procentul de femei care ocupă posturi de conducere în afaceri rămâne redus și diferențele de salarizare între genuri persistă.

Една законодателна програма е от съществено значение за премахване на съществуващата разлика в заплащането между жените и мъжете с 1% всяка година, за да се постигне целта от 10-процентно намаление до 2020 г.
Este esențială adoptarea unui program legislativ, pentru eliminarea diferențelor salariale dintre femei și bărbați cu 1% pe an, pentru a putea atinge obiectivul reducerii de 10% până în 2020.

Либерасион" е продавал на мъжете с 25 процента по-скъпо броя си, отколкото на жените, за да привлече вниманието върху значителната разлика в заплащането на двата пола, посочва АФП.
Cotidianul Libération este vândut mai scump pentru bărbaţi astăzi pentru a atrage simbolic atenţia asupra diferenţelor salariale între cele două sexe, relatează AFP.

Преди всичко трябва да увеличим съотношението на жените на работното място, като до 2020 г. премахнем настоящата разлика в заплащането между жените и мъжете(стратегията приема, че това ще става с 1% на година, за да се намали разликата с 10% до 2020 г.).
Mai presus de toate, trebuie să sporim proporția femeilor în câmpul muncii prin eliminarea, până în 2020, a actualei diferențe de remunerare între femei și bărbați(strategia presupune că acest lucru se va realiza cu 1% pe an, în scopul de a reduce decalajul cu 10% până în 2020).

Ако отлагат навлизането си на пазара на труда, това ще означава забавени кариери, по-ниски заплати и разлика в заплащането в сравнение с другите поколения.
Dacă aceştia amână intrarea pe piaţa forţei de muncă, aceasta va însemna o carieră întârziată, salarii mai mici şi o diferenţă de remunerare în comparaţie cu celelalte generaţii.

Следователно призовава за пълноценното участие на жените на пазара на труда и за пълноценното включване на жените в професионалното обучение. Призовава също така за програма за премахване на съществуващата разлика в заплащането на жените и мъжете.".
Prin urmare, solicită participarea deplină a femeilor în cadrul pieței muncii și incluziunea deplină a femeilor care dețin un loc de muncă în cadrul formării profesionale. solicită, de asemenea, un program pentru eradicarea diferențelor de remunerație care există între femei și bărbați.”.

Дейностите за повишаване на информираността са от основно значение, за да се обясни на работодателите, работниците и заинтересованите страни защо все още има разлика в заплащането на мъжете и жените и как тази разлика може да бъде намалена.
Activitățile de sensibilizare au un rol esențial în a informa angajatorii, angajații și părțile interesate despre motivele persistenței unor diferențe de salarizare între femei și bărbați și despre modalitățile în care acestea pot fi reduse.

Като има предвид, че разликата по отношение на пенсионните права достига средно 40% в резултат на различия, създавани от трайното неравенство по отношение на заплатите и достъпа до заетост, дискриминацията, както и разлика в заплащането на жените и мъжете на пазара на труда;
Întrucât diferența de pensii este, în medie, de 39%, ca urmare a dezechilibrelor create de inegalitățile persistente între salarii și accesul la locuri de muncă, discriminarea și diferența de remunerare între bărbați și femei pe piața muncii;

Във всяка държава от Европейския съюз мъжете на ръководни длъжности са печелели през 2014 година повече спрямо жени на такива длъжности, но най-малка разлика в заплащането е регистрирана в Румъния, показват оповестени вчера данни на Евростат.
În fiecare stat membru al Uniunii Europene, directorii bărbaţi câştigau în 2014 mai mult decât femeile aflate în funcţii de conducere, dar cel mai redus decalaj de salarizare se înregistra în România, arată datele prezentate luni de Oficiul de Statistică al UE(Eurostat).

Сегментирането на пазара на труда продължава да бъде значително в някои държави членки, като се открояват високият процент на временна заетост(40%) и заетост на непълно работно време(30%) при младите хора, все още съществуващата разлика в заплащането между жените и мъжете и ниската степен на преминаване от по-малко защитени към други договорни форми с по-висока степен на защита.
Segmentarea pieței forței de muncă este în continuare considerabilă în mai multe state membre, așa cum o demonstrează, printre altele, ponderea ridicată a locurilor de muncă temporare(40%) și cu fracțiune de normă(30%) în rândul tinerilor, persistența disparităților salariale între bărbați și femei și a ratelor scăzute de tranziție de la forme contractuale mai puțin protectoare la contracte care oferă lucrătorilor o mai mare protecție.

Как да използвам "разлика в заплащането" в изречение

Я стига с тези глупости, във всички нормални отбори има разлика в заплащането и то голяма само ние тук се правим на интересни!

България е рекордьор в ЕС по полови стереотипи, но поне не изглежда в страната да има голяма разлика в заплащането на двата пола

"Недопустимо е да има разлика в заплащането на труда на мъжете и жените в XXI век. Именно заради това неравноправие между половете е ...

АДВ. К.: Има ли разлика в заплащането или осигуряването при сумирано изчисляваве в сравнение с обикновеното работно време - на 8 часов работен ден?

Cite this page: © WageIndicator 2017 - Moiatazaplata.org - Българските жени са изправени пред нарастваща несправедлива разлика в заплащането между половете след 5 години работен опит.

Cite this page: © WageIndicator 2018 - Moiatazaplata.org - Разлика в заплащането между половете в ЕС – жените от Словения и Полша показват изхода от ситуацията - 02-11-2016

Жените в Европа печелят с 16.2% по-малко от мъжете. Тази разлика в заплащането е несправедлива не само по принцип, а и на практика. Тя поставя жените в положение на несигурност...

Експерти и ръководители от КНСБ, Подкрепа, НПО и представители на работодателска организация дискутираха върху проблема за разлика в заплащането по пол по време на семинар за обучители, проведен в София