Какво е " ECHILIBRULUI DE GEN " на Български - превод на Български

• на баланса между половете
• на баланс между половете

Примери за използване на Echilibrului de gen на Румънски и техните преводи на Български

Salută realizarea echilibrului de gen la nivelul conducerii în 2015;
Приветства постигането на баланс между половете на управленско равнище през 2015 г.;

La desemnarea acestor persoane se recomandă respectarea echilibrului de gen.
При определянето на членовете организациите трябва да съблюдават принципа за равновесие между половете.

Privind consolidarea echilibrului de gen în rândul administratorilor neexecutivi ai societăților cotate la bursă și măsuri conexe.
За подобряване на баланса между половете сред директорите без изпълнителни функции на дружествата, допуснати до борсова търговия, и свързани с това мерки.

Întrucât, în prezent, neasigurarea echilibrului de gen nu este acceptabilă;
Като има предвид, че в наше време неспособността да се намери подходящ баланс между половете е неприемлива;

Invită Agenția să reamintească în mod proactiv statelor membre importanța echilibrului de gen;
Призовава Агенцията проактивно да напомня на държавите членки за значението на баланса между половете;

Invită agenția să acorde mai multă atenție echilibrului de gen în rândul personalului său;
Призовава Агенцията да отделя по-голямо внимание на баланса между половете сред своите служители;

Compoziția generală a structurii de conducere ar trebui să urmărească realizarea echilibrului de gen.
Цялостният състав на управленската структура следва да се стреми към постигане на баланс между половете.

În 2012, Comisia a înaintat o propunere care viza îmbunătățirea echilibrului de gen în consiliile de administrație ale societăților cotate la bursă.
В работната програма на Европейската комисия за 2012 г. беше оповестена законодателна инициатива за подобряване на баланса между половете в управителните органи на дружествата, търгувани на фондовите борси.

Consiliul de administrație alege un președinte și un vicepreședinte din rândul membrilor cu drept de vot și depune eforturi pentru realizarea echilibrului de gen.
Управителният съвет избира председател и заместник-председател измежду своите членове с право на глас и се стреми към постигане на баланс между половете.

Subliniază că asigurarea echilibrului de gen în misiunile, delegațiile și echipele sale de mediere este, de asemenea, o metodă prin care UE poate să promoveze drepturile și participarea femeilor în țările partenere;
Подчертава, че осигуряването на баланс между половете в неговите мисии, делегации и екипи за посредничество също е начин, по който ЕС може да насърчава правата и участието на жените в страните партньори;

Ei sunt selectați în urma unei proceduri de selecție deschise, organizată de Comisie, care respectă principiile echilibrului de gen, experienței și calificării.
Те се избират чрез открита процедура за подбор, организирана от Комисията, при която се зачитат принципите на баланса между половете, опитът и квалификацията.

Facem apel la Consiliu să adopte rapid directiva privind consolidarea echilibrului de gen în rândul administratorilor neexecutivi ai societăților cotate la bursă(Directiva privind femeile în consiliile de administrație).
Призоваваме Съвета да приеме бързо директивата за подобряване на баланса между половете сред директорите без изпълнителни функции на дружествата, допуснати до борсова търговия(Директива относно жените в управителните съвети).

Atrage atenția asupra celor trei obiective de integrare în cadrul acestui program, și anume: promovarea egalității de gen și a echilibrului de gen în echipele de proiect;
Обръща внимание на трите цели на интегрирането по тази програма, а именно: насърчаване на равните възможности и равновесието между половете в екипите по проекти;

Se acordă o atenție specială asigurării echilibrului de gen, în funcție de situația din domeniul cercetării și inovării în cauză, în comitetele de evaluare și în alte organisme consultative relevante, cum ar fi consiliile și grupurile de experți.
Особено внимание се обръща на осигуряването на баланс между половете, доколкото е възможно, в комисиите за оценка и в другите съответни консултативни органи като съвети и експертни групи.

Salută includerea contribuțiilor la cheltuielile pentru îngrijitorii de persoane dependente printre stimulentele disponibile, având în vedere posibilele efecte pozitive asupra echilibrului de gen;
Приветства включването на помощ за покриване на част от разходите на лицата, полагащи грижи за зависими лица сред наличните стимули с оглед на вероятното положително въздействие върху баланса между половете;

AVIZ referitor la propunerea de directivă a Parlamentului European și a Consiliului privind consolidarea echilibrului de gen în rândul administratorilor neexecutivi ai societăților cotate la bursă și măsuri conexe.
ДОКЛАД относно предложението за директива на Европейския парламент и на Съвета за подобряване на баланса между половете сред директорите без изпълнителни функции на дружествата, допуснати до борсова търговия, и свързани с това мерки.

Salută includerea contribuțiilor la cheltuielile pentru îngrijitorii de persoane dependente printre stimulentele disponibile, având în vedere posibilele efecte pozitive asupra echilibrului de gen;
Приветства включването сред наличните стимули на помощ за покриване на част от разходите на лицата, полагащи грижи за зависими лица, с оглед на възможното положително въздействие върху баланса между половете;

Întrucât, în pofida numeroaselor solicitări adresate de Parlament Consiliului de a remedia lipsa echilibrului de gen în cadrul Comitetului executiv al BCE, Consiliul nu a luat în serios această cerere;
Като има предвид, че въпреки многобройните искания, отправени от Парламента до Съвета, за преодоляване на липсата на баланс между половете в рамките на Изпълнителния съвет на ЕЦБ, Съветът не приема сериозно това искане;

Se acordă o atenție specială asigurării echilibrului de gen, în funcție de situația din domeniul cercetării și inovării în cauză, în comitetele de evaluare și în alte organisme consultative relevante, cum ar fi consiliile și grupurile de experți.
Обръща се особено внимание на гарантирането на баланса между половете, в зависимост от конкретните условия на съответните научни дейности и иновации, в групите за оценка и в органи като консултативни групи и експертни групи.

Recunoaște că Parlamentul însuși nu s-a ridicat la înălțimea acestor standarde și se angajează să își îmbunătățească propriul palmares în ceea ce privește promovarea echilibrului de gen în domeniul afacerilor economice și monetare;
Признава, че самият Парламент не е постигнал тези стандарти и се ангажира да подобри собствените си резултати в насърчаването на баланса между половете в областта на икономическите и паричните въпроси;

Sondajul european în rândul întreprinderilor(ECS) abordează problematica echilibrului de gen în raport cu politicile și practicile de la locul de muncă aplicate în Europa, inclusiv timpul de lucru și beneficierea de concediu.
Проучването на европейските дружества(ECS) взема под внимание въпроса за баланса между половете във връзка с политиките и практиките по отношение на работното място в цяла Европа, включително работното време и вземането на отпуск.

Subliniază că Parlamentul se angajează ca pe viitor să nu ia în considerare listele de candidați în cazul cărora nu s-a respectat, în procesul de selecție, principiul echilibrului de gen alături de cerințele privind calificările și experiența;
Подчертава, че в бъдеще Парламентът се ангажира да не взема предвид списъци с кандидати, в които принципът на баланс между половете не е бил спазен, наред с изискванията относно квалификациите и опита в процеса на подбор;

Dezbaterile publice intense și masurile de reglementare au contribuit la imbunatatirea echilibrului de gen in procesul decizional, iar cifrele pentru anul 2012 privind prezenta femeilor in consiliile de administratie arata cea mai mare variatie anuala inregistrata vreodata.
Активните публични дебати и регулаторните мерки допринесоха за подобряването на баланса между половете на управленско ниво и данните от 2012 г. за жените в управителните съвети показват най-голямото годишно изменение, регистрирано до момента(IP/13/51).

Subliniază că diversitatea de gen în consiliile de administrație și în guverne asigură competențe mai vaste și perspective mai largi, iar lipsa echilibrului de gen generează pentru instituții riscul excluderii unor eventuali candidați excelenți;
Подчертава, че балансът между половете в състава на съвети и на правителства гарантира по-широка компетентност и по-широки перспективи и че липсата на баланс между половете поражда риск институциите да пропуснат потенциални отлични кандидати;

Spargerea așa-numitului„plafon de sticlă”, prin finanțarea proiectelor de îmbunătățire a echilibrului de gen în cadrul întreprinderilor, la toate nivelurile de management și prin încurajarea guvernelor și a partenerilor sociali să adopte măsuri concrete pentru a îmbunătăți echilibrul de gen în cadrul procesului decizional.
Преодоляване на„стъкления таван“, като се финансират проекти за подобряване на баланса между половете на ръководни позиции на всички равнища и като се насърчат правителствата и социалните партньори да приемат конкретни мерки за подобряване на баланса между половете при вземането на решения.

Având în vedere Rezoluția sa din 20 noiembrie 2013 referitoare la propunerea de directivă a Parlamentului European și a Consiliului privind consolidarea echilibrului de gen în rândul administratorilor neexecutivi ai societăților cotate la bursă și măsuri conexe(25).
Като взе предвид своята резолюция от 20 ноември 2013 г. относно предложението за директива на Европейския парламент и на Съвета за подобряване на баланса между половете сред директорите без изпълнителни функции на дружествата, допуснати до борсова търговия, и свързани с това мерки(25).

Dezbaterile publice intense și măsurile de reglementare au contribuit la îmbunătățirea echilibrului de gen în procesul decizional, iar cifrele pentru anul 2012 privind prezența femeilor în consiliile de administrație arată cea mai mare variație anuală înregistrată vreodată(IP/13/51).
Активните публични дебати и регулаторните мерки допринесоха за подобряването на баланса между половете на управленско ниво и данните от 2012 г. за жените в управителните съвети показват най-голямото годишно изменение, регистрирано до момента(IP/13/51).

Întrucât, în pofida numeroaselor solicitări adresate de Parlamentul European Consiliului de a remedia lipsa echilibrului de gen în cadrul Comitetului executiv al BCE, Parlamentul constată cu regret că Consiliul European nu a luat în serios această cerere;
Като има предвид, че въпреки многобройните искания, отправени от Европейския парламент до Съвета, за предприемане на действия във връзка с липсата на баланс между половете в рамките на Изпълнителния съвет на ЕЦБ, Парламентът изразява съжаление, че Европейският съвет не приема сериозно това искане;

Având în vedere propunerea Comisiei din 14 martie 2012 de directivă a Parlamentului European și a Consiliului privind consolidarea echilibrului de gen în rândul administratorilor neexecutivi ai societăților cotate la bursă și măsuri conexe(Directiva privind femeile în consiliile de administrație)(COM(2012)0614).
Като взе предвид предложението на Комисията от 14 март 2012 г. за директива на Европейския парламент и на Съвета за подобряване на баланса между половете сред директорите без изпълнителни функции на дружествата, допуснати до борсова търговия, и свързани с това мерки(Директива относно жените в управителните съвети)(COM(2012)0614).