Какво е " DIFERENȚELE DE GEN " на Български - превод на Български

• различията между половете
• половите различия
• разликите между половете

Примери за използване на Diferențele de gen на Румънски и техните преводи на Български

Diplomă Diferențele de gen în psihologia modei 2010.
Диплома Пол разлики в психологията на модата 2010.

Activitățile de masculinitate se schimbă în funcție de timpul de societate, și diferențele de gen sunt acum relaxarea.
Дейностите на мъжественост се променят в зависимост от времето на обществото, и различията между половете са сега облекчаване.

Diferențele de gen pot fi urmărite bine.
Несъответствията между половете могат да бъдат проследени добре.

Cu un accent deosebit pe diferențele de gen și generații.
Със специален акцент върху различията между половете и поколенията.

Diferențele de gen în psihologia modei- Psihologia de gen..
Разликите между половете в психологията на модата- Психологията на пола..

Metode psihologice de lucru cu diferențele de gen în psihologia modei.
Психологически методи за работа с половите различия в модната психология.

Dar diferențele de gen nu contează dacă un indicator sau altul este crescut sau scăzut.
Но разликите между половете нямат значение, индикаторът се повишава или намалява.

Metode psihologice de lucru cu diferențele de gen în psihologia modei.
Психологически методи за работа с половите различия в психологията на модата.

Diferențele de gen în ligamentului incrucisat anterior Timp varia în funcție de activitate.
Половите различия при предна кръстни връзки Injury варират в зависимост от дейността.

Raportul Eurofound(2016), intitulat„Diferențele de gen în ocuparea forței de muncă: provocări șisoluții”.
Eurofound(2016 г.)„Различията между половете по отношение на заетостта: предизвикателства и решения“.

(ii) diferențele de gen în accesul la mijloacele și resursele productive, în special la terenuri, credite, formare și rețele;
Ii разликите между половете при достъпа до производствени суровини и ресурси, по-специално земя, кредитиране, обучение и мрежи;

Subliniază, așadar, necesitatea urgentă de a integra diferențele de gen în intervenția clinică în domeniul sănătății mintale;
Подчертава спешната необходимост от включването на различията между половете в клиничните процедури в областта на психичното здраве;

Într-adevăr, diferențele de gen sunt mari și acest lucru se manifestă chiar și în comunicare și relații.
Всъщност различията между половете са големи и това се проявява дори в комуникацията и отношенията.

În 2013,„The gender employment gap: Challenges and solutions”(Diferențele de gen în ocuparea forței de muncă: provocări și soluții).
The gender employment gap: Challenges and solutions“(Различията между половете по отношение на заетостта: предизвикателства и решения).

(1) Eurofound(2016)„Diferențele de gen în ceea ce privește ocuparea forței de muncă: provocări șisoluții”.
Eurofound(2016 г.)„Различията между половете по отношение на заетостта: предизвикателства и решения“.

In plus, se poate spune că estrogenul este un hormon de gen, și anume acest tip de hormoni determină diferențele de gen între bărbat și femeie.
In addition to this, може да се каже, че естрогенът е хормон, пол, именно този вид хормони определя половите различия между мъжа и жената.

Diplomă Diferențele de gen în psihologia modei 2010.
Диплома Джендър различията в модната психология 2010.

In plus, se poate spune că estrogenul este un hormon de gen, și anume acest tip de hormoni determină diferențele de gen între bărbat și femeie.
В допълнение към това, може да се каже, че естрогенът е хормон, пол, именно този вид хормони определя половите различия между мъжа и жената.

Și(iii) diferențele de gen apărute ca urmare a deficiențelor și discriminării la nivelul piețelor și al instituțiilor;
Както и iii различията между половете, произтичащи от недостатъци и дискриминация на равнище пазари и институции;

Germania, Islanda, Austria, Suedia, Finlanda și Franța au introdus diferite"legi de raportare" care obligă companiile să reducă diferențele de gen.
Германия, Исландия, Австрия, Швеция, Финландия и Франция са въвели различни закони, които задължават компаниите да се справят с разликата между половете.

Diferențele de gen apar mai ales în ratele de incidență ale unor afecțiuni mintale comune, cum ar fi depresia sau anxietatea.
Различията между половете се наблюдават преди всичко при разпространението на често срещани психични разстройства, като депресията или тревожността.

(32) Raportul Eurofound(2016), intitulat„Diferențele de gen în ocuparea forței de muncă: provocări șisoluții”.
(32) Доклад на Европейската фондация за подобряване на условията на живот и труд(2016 г.):„Различията между половете по отношение на заетостта: предизвикателства и решения“.

Acum, diferențele de gen în performanța funcțiilor și interacțiunilor sunt aproape șterse, nu există nici o diviziune a muncii de gen, iar colectivitățile se amestecă.
Сега различията между половете в изпълнението на функции и взаимодействия са почти изтрити, няма разделение на джендър работата, а колективите се смесват.

Includerea femeilor pe poziții de conducere este unul dintre criteriile formulate de Forumul Economic Mondial în elaborarea clasamentului țărilor în raportul internațional privind diferențele de gen la locul de muncă.
Жените лидери се считат за един от критериите от Световния икономически форум при съставянето на класацията на държавите в международния доклад за различията между половете.

În acest sens, diferențele de gen pe care le-am observat în studiile noastre ar putea fi cel mai bine atribuite diferitelor așteptări culturale pe care le au bărbații șifemeile”.
В този смисъл, разликите между половете, които наблюдавахме в нашите изследвания, най-добре могат да бъдат приписани на различните културни очаквания към мъжете и жените.”.

Proiectul va aborda diferențele de gen în antreprenoriat și va promova mai multe opțiuni de carieră echilibrate între femei și bărbați prin atragerea studentelor de la diferite facultati spre antreprenoriatul social.
Проектът ще се занимае с различията между половете в предприемачеството и ще насърчава по-балансиран, от гледна точка на пола, кариерен избор, чрез привличане на студенти от различни науки към социално предприемачество.

Proiectul va aborda diferențele de gen în antreprenoriat și va promova mai multe opțiuni de carieră echilibrate între femei și bărbați prin atragerea studentelor de la diferite facultati spre antreprenoriatul social.
Проектът акцентира върху различията между половете в предприемачеството и насърчава по-балансирания избор на полове в кариерата чрез привличане на учащи от женски пол занимаващи се с различни изследвания и ги насочва към социалното предприемачество.