Примеры использования Иностранным работником на Русском языке и их переводы на Английский язык
{-}
-
Official
-
Colloquial
Разработку трудового договора с иностранным работником;
Аналогичное уведомление требуется подавать в случае расторжения трудового договора с иностранным работником.
Контракт с иностранным работником необходимо заключать в течение 90 дней после получения им разрешения на трудоустройство в Украине.
Новые правила заключения трудового договора с иностранным работником.
Критически оценивается позиция Министерства труда и социальной защиты РФ о невозможности заключения договора о дистанционной работе с иностранным работником.
Combinations with other parts of speech
Использование с прилагательными
медицинских работниковсоциальных работниковдомашних работниковнаемных работниковиностранных работниковсвоих работниковгуманитарных работниковвсех работниковпрактических работниковкаждого работника
Больше
Кроме того, необходимо уведомлять в произвольной в течение 3 рабочих дней о самовольном оставлении иностранным работником места работы или места пребывания органы ФСБ России п.
Аналогичные уведомления требуется подавать в случае расторжения трудового договора с иностранным работником.
Помимо обязательных сведений и условий, предусмотренных частями 1 и2 статьи 57 ТК РФ, в трудовом договоре с иностранным работником указывается ряд особенных сведений и условий.
Уведомление органов МВД о привлечении иностранного работника/ расторжении договора с иностранным работником;
Нотариально засвидетельствованная копия и перевод документа согласованного между иностранным работником и иностранным юридическим лицом- работодателем, из которого осуществляется временный перевод иностранного работника; .
Согласно общему определению( ВТАМО) посетитель, который проживает в другой стране на протяжении 183 дней илиболее, считается иностранным работником.
Самым противоречивым требованием является предоставление трудового договора, заключенного с иностранным работником, в то время как наше законодательство запрещает осуществлять трудовую деятельность иностранными гражданами без получения разрешения на работу.
Прием на работу наших граждан на территории России в 2017 году производится согласно Трудовому кодексу, тоесть на основании трудового договора между иностранным работником и работодателем.
После получения Разрешения на работу и Рабочей визы, атакже заключения трудового договора с иностранным работником( либо продления трудового договора на новый срок) Компания- работодатель обязана направить уведомление о заключении трудового договора с иностранным работником в три органа.
На период выполнения работ, оказания услуг согласно настоящему пункту Правил, трудовые отношения регулируются документом( письмом или соглашением о переводе)согласованным между иностранным работником и иностранным юридическим лицом- работодателем, из которого осуществляется временный перевод иностранного работника. .
После получения Разрешения на работу и Рабочей визы, а также заключения трудового договора с иностранным работником( либо продления трудового договора на новый срок) Компания- работодатель обязана направить уведомление о заключении трудового договора с иностранным работником в Управление по вопросам миграции ГУВМ МВД России по г. Москве в трехдневный срок.
Разрешение на работу может быть аннулировано уполномоченным органом в случае нарушения иностранным работником действующего законодательства или работодателем Республики, а также если трудовая деятельность иностранного работника в Республике создает угрозу национальной безопасности или возникает необходимость защиты прав и интересов граждан страны.
После получения Разрешения на работу и Рабочей визы, а также заключения трудового договора с иностранным работником( либо продления трудового договора на новый срок) Компания- работодатель обязана направить уведомление о заключении трудового договора с иностранным работником в Управление по вопросам миграции ГУВМ МВД России по г. Москве в трехдневный срок.
Профессиональная подготовка граждан Республики Казахстан по специальности привлекаемого иностранного работника.
Контракт подписывают работодатель и иностранный работник, находящийся на Кипре.
Постановку иностранного работника на миграционный учет по месту временного пребывания;
В случае, если иностранный работник привлекается согласно пункту 31 Правил.
В случае, если иностранный работник привлекается согласно пункту 31 Правил.
Являющаяся налоговым агентом, исчисляет иудерживает НДФЛ из доходов иностранного работника.
Переоформление ранее выданного разрешения на привлечение иностранного работника на другого иностранного работника.
Доступ к сезонным иностранным работникам оказывает положительное влияние на сельское хозяйство Польши.
Ввоз транспортных средств, принадлежащих иностранным работникам.
Кыргызская Республика применяет принцип равенства по отношению к иностранным работникам.
Для сезонных иностранных работников- до двенадцати месяцев, без права продления.
Для сезонных иностранных работников- до двенадцати месяцев, без права продления.