Примеры использования Дискриминация определяется на Русском языке и их переводы на Английский язык
{-}
-
Official
-
Colloquial
Косвенная дискриминация определяется следующим образом.
В то же время в данной статье дискриминация определяется следующим образом.
Дискриминация определяется в российском законодательстве как нарушение прав по дискриминационному признаку.
В принятом государством- участником законе о равноправии мужчин и женщин дискриминация определяется по признаку этнического происхождения.
Косвенно дискриминация определяется как" поведение, которое является дискриминационным не непосредственно, а по своим последствиям.
В соответствии с тремя указанными федеральными законами прямая дискриминация определяется как" прямое отличие на основе одного из подлежащих защите признаков, которое не может быть оправдано.
Дискриминация определяется как предоставление менее благоприятных условий по сравнению с условиями для третьих сторон.
В проекте закона о равных возможностях 2007 года дискриминация определяется в соответствии с Конвенцией, и этот проект будет гарантировать права женщин на равные возможности в сфере занятости и наследования собственности.
Дискриминация определяется как« любое различие, исключение, ограничение или предпочтение в том, что касается прав и свобод человека».
Он отметил, что в соответствии с нормами международного права прав человека дискриминация определяется как любое различие, исключение или ограничение, которое направлено на ослабление или сводит на нет осуществление прав человека в любой области.
Согласно его статье 4 дискриминация определяется как любое различие, исключение или ограничение, основанное на различных признаках, и включает в себя все проявления ксенофобии и антисемитизма.
Что касается определения дискриминации, которое содержится в Законе о равных возможностях,то прямая дискриминация определяется как ситуация, в которой то или иное лицо может оказаться в невыгодном положении из-за своей половой принадлежности.
Прямая и косвенная дискриминация определяется в пунктах 2 и 3 статьи 2 данного закона таким же образом, как они определены в законе Литовской Республики о равных возможностях женщин и мужчин.
В статье 1. 1 а Конвенции МОТ о дискриминации в области труда изанятий 1958 года(№ 111) дискриминация определяется как" всякое различие, недопущение или предпочтение, проводимое по признаку… пола… приводящее к уничтожению или нарушению равенства возможностей или обращения в области труда и занятий.
Дискриминация определяется для этих целей как создание привилегий или неблагоприятных условий для лиц, исходя полностью или главным образом из их расы, касты, места происхождения, политических мнений, цвета кожи или убеждений.
В 1965 году Генеральная Ассамблея приняла Международную конвенцию о ликвидации всех форм расовой дискриминации, в статье 1 которой дискриминация определяется как" любое различие, исключение, ограничение или предпочтение, основанное на признаках расы, цвета кожи, родового, национального или этнического происхождения, имеющее целью или следствием уничтожение или умаление признания, использования или осуществления на равных началах прав человека и основных свобод в политической, экономической, социальной, культурной или любых других областях общественной жизни.
Прямая дискриминация определяется как любые действия на основании пола, цвета кожи, возраста и т. д., при которых для лиц созданы, создаются или могли бы быть созданы менее благоприятные условия по сравнению с другими лицами в сопоставимом положении.
В статье 78 дискриминация определяется как неравноправное предоставление привилегий или преимуществ или введение ограничений, касающихся различных лиц, полностью или в основном по признаку их расы, места происхождения, политических убеждений, цвета кожи или вероисповедания.
Косвенная дискриминация определяется как меры, которые i основаны на не связанных с полом критериях, ii в практическом плане в значительной степени невыгодны представителям одного из полов по сравнению с представителями другого пола и iii принимаются без уважительной причины.
Дискриминация определяется как любое различие, исключение или ограничение, целью или результатом которого является умаление или отрицание признания, реализации или осуществления наравне с другими всех прав человека и основных свобод в политической, экономической, социальной, культурной, гражданской или любой иной области.
Прямая дискриминация определяется в законе о занятости как действия, в результате которых лицо( физическое лицо) подвергается или может быть подвергнуто, исходя из конкретно определенных дискриминационных признаков, менее благоприятному обращению, чем то, которое было или могло бы быть проявлено в отношении другого лица в сопоставимой ситуации.
Дискриминация определяется как" любое различие, исключение, ограничение или предпочтение, или иное дифференцированное обращение, которое прямо или косвенно осуществляется на запрещенных основаниях для дискриминации и целью и результатом которого является умаление или отрицание признания, реализации или осуществления наравне с другими прав, закрепленных в Пакте.
Во французском позитивном праве дискриминация определяется как различие, независимо от его характера, проводимое между физическими или юридическими лицами на различных основаниях, перечисленных в статье 225- 1 Уголовного кодекса, и применяющееся в отношении областей, ограничительно определенных в статье 225- 2 Уголовного кодекса, таких, как наем, увольнение, предоставление товаров и услуг или экономическая деятельность.
Расовая дискриминация определяется в Международной конвенции о ликвидации всех форм расовой дискриминации как" любое различие, исключение, ограничение или предпочтение, основанное на признаках расы, цвета кожи, родового, национального или этнического происхождения, имеющие целью или следствием уничтожение или умаление признания, использования или осуществления… прав человека и основных свобод" пункт 1 статьи 1.
Косвенная дискриминация определяется как на первый взгляд нейтральное положение, решение, инструкция или практика, которые ставят одно лицо в менее выгодное положение по сравнению с другим лицом; считается, что косвенная дискриминация отсутствует, если такое положение, решение, инструкция или практика объективно обоснованы законной целью и если средства достижения этой цели являются надлежащими и необходимыми.
Косвенная дискриминация определяется в праве как приведение лица на основании вышеперечисленных признаков в менее благоприятное положение по сравнению с другими лицами в результате действия правовой нормы, критерия или существующей практики, которые представляются нейтральными, если только такая норма, критерий или практика не оправдывается объективно законной целью и если средства, используемые для их достижения, не являются надлежащими и необходимыми.
В пункте 3 статьи 17 дискриминация определяется как" неравное обращение с различными лицами, обусловленное исключительно или преимущественно их отличительными признаками, такими как раса, место рождения, политические взгляды, цвет кожи, гендерная принадлежность, род занятий, религиозные убеждения или вероисповедание, из-за которых лица, обладающие тем или иным признаком, сталкиваются с препятствиями или ограничениями, в отличие от лиц, не обладающих такими признаками, или получают привилегии и преимущества, которые не предоставляются лицам, обладающим другими признаками.
В Конституции Багамских Островов дискриминация определяется как" проявление различного отношения к разным лицам, которое определяется полностью или главным образом в зависимости от присущих им соответствующих отличительных признаков, таких, как раса, место происхождения, политические убеждения, цвет кожи или вероисповедание, на основании которых лица по одному из этих признаков лишаются прав или подвергаются ограничениям, которым не подвергаются лица, имеющие иные признаки, или которым предоставляются привилегия или преимущества, не предоставляемые лицам, имеющим иные соответствующие признаки.
Подстрекательство к дискриминации определяется как дискриминация; предусмотрена также защита лиц, сообщающих о дискриминации. .
Наказание за дискриминацию определяется на основании решения суда, которое выносится для урегулирования сложившейся ситуации и реагирования на совершенное деяние.