Примеры использования Использования НСС на Русском языке и их переводы на Английский язык
{-}
-
Official
-
Colloquial
Кроме того, произошли существенные изменения в порядке использования НСС.
Опыт использования НСС заставляет Комиссию проявлять осмотрительность в нынешней ситуации.
Двенадцать организаций общей системы Организации Объединенных Наций подтвердили факт использования НСС.
Одни из них отметили, что резкое расширение практики использования НСС является подтверждением обоснованности создания такой категории.
Комиссия признала, что для нее главным вопросом являются предлагаемые пересмотренные критерии использования НСС.
Combinations with other parts of speech
Использование с прилагательными
устойчивого использованияэффективное использованиерациональное использованиемирного использованияих использованияповторного использованиямирного использования ядерной энергии
его использованиярационального использования природных ресурсов
эффективного использования ресурсов
Больше
Комиссия также согласилась подтвердить принятое ею в 2006 году решение о недопущении использования НСС для выполнения каких-либо региональных функций.
Представитель ККСАМС заявил, что масштабы использования НСС в общей системе, по-видимому, расширяются, и они особенно широко используются в двух организациях.
При комплектовании штатов миссий в будущем Департамент операций по поддержанию мира будет опиратьсяна опыт МООНК и МООНСА в целях более широкого использования НСС, когда это возможно и эффективно с точки зрения затрат.
Кроме того, широкая практика использования НСС пагубно сказывается на найме и развитии карьеры молодых набираемых на международной основе сотрудников категории специалистов.
С учетом меняющихся потребностей и целей общей системы Рабочая группа согласовала обновленный набор критериев в отношении использования НСС, который Комиссия могла бы рекомендовать Генеральной Ассамблее.
Вновь заявив о признании необходимости использования НСС в конкретно определенных условиях, тем не менее она выразила обеспокоенность в связи с увеличением числа сотрудников этой категории.
Практика использования НСС была одобрена Управлением людских ресурсов; затем, 23 декабря 2003 года, Департаменту операций по поддержанию мира были предоставлены полномочия принимать национальных сотрудников- специалистов на работу в миссии.
Однако и в этих рамках удалось существенно увеличить масштабы использования НСС в таких миссиях, как МООНК и МООНСА, где было необходимо иметь сотрудников, обладающих национальным опытом и знанием ситуации на местах.
Во время обсуждения данного вопроса было отмечено, что организации еще не приняли программные заявления об использовании НСС, ичлены Комиссии призвали организации принять такие заявления, которые соответствовали бы критериям использования НСС.
По мнению других членов Комиссии, широко распространенная практика использования НСС может поставить под угрозу беспристрастность международной гражданской службы; даже осознание такой возможности может стать сдерживающим фактором для доноров.
Применяемые в настоящее время критерии( см. пункт 4) можно, при необходимости, дополнительно пересмотреть совместно с Управлением людских ресурсов и другими партнерами, с тем чтобы расширить возможности Секретариата и, в частности, Департамента операций по поддержанию мира по разработке гибких иноваторских стратегий комплектования штатов в целях расширения практики использования НСС в полевых миссиях.
В связи с этими изменениями важно обеспечить, чтобыв результате расширение использования НСС не привело к ослаблению международной гражданской службы и не являлось препятствием для привлечения молодежи в систему Организацию Объединенных Наций.
Разработать небольшое число инструментов пропаганды для использования НСС и партнерами по развитию с целью демонстрации выгод вложения инвестиций в совершенствование экономической статистики и необходимости развития национального потенциала для подготовки Основного набора.
Главными новыми элементами пересмотренных критериев, предложенных Комиссии Рабочей группой, являются: а уделение большего внимания необходимости более веского директивного иоперативного обоснования использования НСС; b уделение меньшего внимания вопросу об ограниченном сроке службы НСС; с включение положения о поддержании надлежащей сбалансированности в области использования сотрудников категории специалистов, набираемых на международной и местной основах; и d ограниченный учет аспекта развития карьеры.
В другом плане,по мнению некоторых членов Комиссии, вопрос использования НСС может быть решен удовлетворительно лишь в контексте комплексного обзора того, как международная гражданская служба реагирует на изменения внутренних и внешних императивов.
Подтвердить критерии 2006 года, регулирующие использование НСС, и в частности.
Просить ККАВ ежегодно представлять доклады об использовании НСС;
Большинство руководителей откровенно признали, что использование НСС в периферийных центрах обслуживания не соответствует критериям КМГС.
Исходя из имеющихся данных, использование НСС за период после предыдущего пересмотра условий службы для этой категории, проведенного Комиссией в 2006 году, продолжало расширяться.
В 1981 году Комиссия рассмотрела доклад ККАВ об использовании НСС и расширила требования в отношении представляемой в докладах информации.
Она также представила рекомендации в отношении процедур уведомления и представления отчетности об использовании НСС, включая проведение периодических обзоров Комиссией.
В то же время Комиссия заявила о намерении внимательно следить за использованием категории НСС ипросила ККАВ ежегодно представлять доклады об использовании НСС 10/.
Использование НСС следует и далее поощрять, поскольку эта категория отвечает меняющейся направленности помощи в целях развития как в рамках системы Организации Объединенных Наций, так и вне ее в сторону подхода, предусматривающего вовлечение более широких слоев населения в этот процесс.
Впоследствии она возвращалась к вопросу об использовании НСС в 1982, 1983 и 1986 годах; в последнем случае она признала развитие этой категории необходимым, но сохранила ограниченные условия ее использования, которые были определены в 1980 году.
Она одобрила рекомендации Рабочей группы о том, чтобы ККАВ ежегодно представлял доклады об использовании НСС, отметив, что теперь это можно делать в рабочем порядке на основе имеющейся у ККАВ базы кадровых данных.