МОЛОДЫЕ РАБОТНИКИ на Английском - Английский перевод

• young workers
• young employees
• younger workers

Примеры использования Молодые работники на Русском языке и их переводы на Английский язык

Молодые работники.
Status of young workers.

Кампания мобилизации на рабочих местах( молодые работники): газета" SPOCK";
Campaign in the workplace(young wage-earners): the journal SPOCK;

Молодые работники являются основой кадрового потенциала Компании.
Young employees are the basis of the Company's staff potential.

Не может быть экономического роста, когда молодые работники подвергаются эксплуатации.
There can be no economic growth when young workers are being exploited.

Молодые работники имеют право на пять рабочих дней дополнительного отпуска ежегодно.
Young employees shall be entitled to five working days of extra holiday each year.

В периоды экономического спада молодые работники по-прежнему составляют одну из наиболее уязвимых групп на рынках труда.
Young workers remain among the most vulnerable groups in labour markets during times of economic downturn.

Операции и поставщики, где наблюдается детский труд и молодые работники( до 18 лет), подверженные опасной работе;
Operations and suppliers that employ child labor and young workers(under the age of 18 years) exposed to hazardous work.

Добиться, чтобы молодые работники активно участвовали в профсоюзном движении, жизненно важно для его успеха.
Ensuring young workers are active in the labour movement is vital to its success.

Особенно большой интерес к карьерному росту( продвижению по службе) проявляют более молодые работники; это относится как к мужчинам, так и к женщинам.
It was particularly striking how much interest there was in career advancement(promotion) among younger workers; this applied both to women and men.

Молодые работники активно участвуют в спортивных мероприятиях« Лукойловская лыжня»,« Папа, мама, я- спортивная семья».
Young employees are active participants in such events as"LUKOIL Ski Track" and"Dad, Mom, and Me- We are a Sports Family.

Отсутствие прав профсоюзов многие молодые работники не могут вступить в профсоюз, особенно если они работают на условиях поденной или временной занятости.
A lack of trade union rights many young workers may not be unionised particularly if they are employed on a casual or temporary basis.

Молодые работники в большей степени, чем другие группы трудящихся, занимаются низкокачественными, неустойчивыми формами труда.
Younger workers are engaged in low-quality, unstable forms of labor to a greater extent than other groups of workers..

С 16 лет до достижения совершеннолетия молодые работники имеют те же права и обязанности, что и работники, занятые на аналогичных рабочих местах.
Young workers between the age of 16 years and their majority in civil law shall have the same rights and obligations as workers holding the same jobs.

Молодые работники ИОО решили отметить Международный день молодежи, призвав профсоюзы осудить и покончить с нестандартной занятостью.
PSI Young Workers have decided to celebrate International Youth Day by calling trade unions to denounce and tackle precarious work.

Позаботьтесь об оперативном информировании членов профсоюза Следите за тем, чтобы молодые работники были информированы и имели доступ к самым свежим новостям профсоюза.
Make sure members can access up-to-date information Try to make sure that young workers are kept informed and have access to all the latest information about the union.

Выборку составили молодые работники общеобразовательных организаций Москвы- 110 учителей и 108 педагогов- психологов.
Study sample was young professionals of Moscow educational organizations, specifically 110 teachers and 108 educational psychologists.

Отсутствием условий для развития молодежи в селе- нет кружков, спортивных секций для школьников.-« Молодежь пассивна, так как у них нет стимула»( Талас).-« Молодые работники у нас не проходят курсов или тренингов.
Absence of conditions for the development of the youth in the village- there are no clubs, sports clubs for schoolchildren.«Youth is passive, as they have no incentive»(Talas)-«Our young workers do not pass courses or trainings.

Женщины и молодые работники, как правило, перепредставлены на временных должностях по отношению к их доле в общей численности рабочей силы.
Women and younger workers tend to be overrepresented among temporary workers relative to their share of the labour force.

При этом важно, чтобы они, так же как и более молодые работники, при желании могли пройти необходимое переобучение, получить новые навыки, повысить свою квалификацию.
At the same time, it is important that they, as well as younger workers, if they wish, can undergo the necessary retraining, acquire new skills, improve their qualifications.

Молодые работники не видят, чтобы профсоюз занимался проблемами, с которыми они сталкиваются, такими как вывод работников за штат и поденная занятость.
Young workers may not see unions addressing the issues facing them, such as casualisation and precarious working.

В целом исследователи отмечают, что молодые работники поколения Y( рожденные в 80- е, 90- е)- разные, но у них есть общие черты: они ценят свободу, удовольствие, увлеченность, статус, стабильность и деньги.
In general, the researchers note that young employees of Generation Y(born in 1980s and 1990s) vary, but they have similar features: they value freedom, satisfaction, passion, status, stability, and money.

Молодые работники должны участвовать в определении профсоюзной стратегии, должны присутствовать за столом переговоров, если они хотят добиться улучшений для молодежи.
Young workers must participate in defining strategies and be included at the negotiating table if they are going to make improvements.

В периоды экономической неопределенности и потрясений молодые работники, как правило, выполняют роль буфера: обычно их в первую очередь увольняют в периоды экономического спада и в последнюю очередь принимают обратно на работу.
Young workers tend to play the role of buffer in times of economic uncertainty and shock: they are typically among the first to be fired during economic downturns and the last to be rehired.

Хотя многие молодые работники обладают слишком высокой квалификацией для занимаемых должностей, у других, чей уровень образования ниже, возможности ограничены.
Although many young workers were overqualified for their posts, others with few academic qualifications had limited options.

Оплачиваемые стажировки и государственно- частные программы стимулирования занятости молодежи доказали свою важную роль в устранении препятствий, с которыми сталкиваются молодые работники и которые часто включают негативное отношение со стороны работодателей.
Paid internships and public-private programmes aimed at stimulating youth employment have proved important in reducing the barriers faced by young workers, which often include negative attitudes on the part of employers.

Наши молодые работники также принимают участие в ежегодном Конкурсе на лучшую молодежную научнотехническую разработку по проблемам топливно-энергетического комплекса.
Our young specialists also participate in the Russian Federation's annual“Contest of the Best Youth Scientific/ Technical Project in the Fuel and Energy Complex”.

В этой связи пожилые люди в непропорционально большей степени подвержены угрозе долгосрочной безработицы по сравнению с молодежью и работниками в расцвете лет и даже при повторном найме на работу испытывают более значительные потери в заработной плате, чем молодые работники.
Older persons thus suffer disproportionately higher rates of long-term unemployment compared to youth and workers of prime age and, even when rehired, experience greater wage losses than younger workers.

Молодые работники должны иметь отдых продолжительностью не менее 14 часов( непрерывный отдых в сутки), а юноши должны иметь по крайней 12- часовой непрерывный отдых.
Young employees shall have a rest time no shorter than 14 hours(uninterrupted rest time per 24 hours), and youngsters shall have at least 12 hours of uninterrupted rest.

Средний возраст лиц, работающих в формальном секторе, значительно возрос, с 36, 6 в 1991 году до 40 в 2000 году( данные Всемирного банка, ноябрь 2002 года), а это значит, что лишь немногие молодые работники получили работу в формальном секторе и поэтому большинство занято в неформальном секторе.
The average age of those employed in the formal sector has considerably increased, from age 36.6 in 1991 to 40 in 2000(World Bank data, November 2002), which means that only limited numbers of the young workforce have got jobs in the formal sector, so a majority is employed in the informal sector.

Молодые работники часто оказываются буфером в периоды экономической нестабильности и потрясений, ибо во время экономического спада их, как правило, увольняют в первую очередь, а нанимают- в последнюю.
Young workers tend to serve as buffers in times of economic uncertainty and shock, as they are typically among the first to be fired and the last to be hired during economic downturns.