Примеры использования Молодые работники на Русском языке и их переводы на Испанский язык
{-}
-
Colloquial
-
Political
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Молодые работники.
Кампания мобилизации на рабочих местах( молодые работники): газета" SPOCK";
Молодые работники имеют право на пять рабочих дней дополнительного отпуска ежегодно.
Не может быть экономического роста, когда молодые работники подвергаются эксплуатации.
Молодые работники не могут работать дополнительное время( за исключением форс-мажорных обстоятельств).
Combinations with other parts of speech
Использование с прилагательными
социальных работниковмедицинских работниковдомашних работниковгуманитарных работниковиностранных работниковнаемных работниковвсех работниковсвоих работниковсудебных работниковдругих работников
Больше
В периоды экономического спада молодые работники по-прежнему составляют одну из наиболее уязвимых групп на рынках труда.
Женщины и молодые работники, как правило, перепредставлены на временных должностях по отношению к их доле в общей численности рабочей силы.
Особенно большой интереск карьерному росту( продвижению по службе) проявляют более молодые работники; это относится как к мужчинам, так и к женщинам.
Хотя многие молодые работники обладают слишком высокой квалификацией для занимаемых должностей, у других, чей уровень образования ниже, возможности ограничены.
С 16 лет до достижения совершеннолетия молодые работники имеют те же права и обязанности, что и работники, занятые на аналогичных рабочих местах.
Молодые работники должны иметь отдых продолжительностью не менее 14 часов( непрерывный отдых в сутки), а юноши должны иметь по крайней 12- часовой непрерывный отдых.
Очевидно, что проигрывают от этого молодые работники и будущие поколения, которые столкнутся с высокими налогами, необходимыми для того, чтобы оплатить пенсионерам обещанные им льготы.
Молодые работники часто оказываются буфером в периоды экономической нестабильности и потрясений, ибо во время экономического спада их, как правило, увольняют в первую очередь, а нанимают- в последнюю.
В периоды экономической неопределенности и потрясений молодые работники, как правило, выполняют роль буфера: обычно их в первую очередь увольняют в периоды экономического спада и в последнюю очередь принимают обратно на работу.
Молодые работники подвергаются непропорционально высокому риску оказаться в нищете: в 51 из 52 развивающихся стран, по которым имеются соответствующие данные, доля малоимущих трудящихся среди молодежи выше аналогичного показателя для взрослых работников. .
Оплачиваемые стажировки и государственно- частные программы стимулирования занятости молодежи доказали свою важную роль в устранении препятствий,с которыми сталкиваются молодые работники и которые часто включают негативное отношение со стороны работодателей.
Пол и уровень образования в этом смысле не являлись существенными факторами влияния, однако возраст имел определенное значение: молодые люди из числа этнических меньшинств былисклонны менять работу несколько чаще, чем молодые работники из числа коренных голландцев.
Данная мера, благодаря соглашению между заинтересованными сторонами и солидарности работников, помогала делать выбор во время массовых увольнений, при котором молодые работники сохраняли места в соответствующей компании, а работники старше 55 лет могли выйти на пенсию.
Сокращение числа основанных на системе установленных выплат пенсионных планов в богатом ядре мировой экономики является плохим знаком,поскольку конфигурация цен активов говорит о том, что молодые работники и работники средних лет высоко ценят такие пенсионные планы.
Молодых работников.
Во многих областях необходимо укрепить связь между молодыми работниками и их работодателями.
Надеюсь, вы не станете примером грубости для молодых работников.
Они всегда в ищут хороших молодых работников.
В арабском регионе недостаток имеющих необходимые навыки молодых работников, по сообщениям, является причиной массовой безработицы среди молодежи, прежде всего образованной.
В самом начале она умерла, и двое молодых работников поддерживали ее и все выходные делали вид, что она живая.
Министерство труда организует кампанию по защите трудовых прав,предоставляя консультативные услуги и обучение с целью создания благоприятных условий для молодых работников.
Особые меры защиты молодых работников касаются главным образом продолжительности работы и периодов отдыха.
В июле 1999 года ИНФОНАВИТ принял новые правила предоставления займов, распространив преференциальныйрежим на женщин, возглавляющих домашние хозяйства, а также на молодых работников.
Сотрудничество с частным сектором может оказаться целесообразным также в вопросах подготовкиспециалистов, организации производственной практики, а также в вопросах удержания молодых работников.
Все эти кризисные явления должны, наоборот, рассматриваться как возможность взяться за решение задач занятости молодежи и повышения стабильности занятости изаработка для молодых работников.