Примеры использования Непрерывных назначений на Русском языке и их переводы на Английский язык
{-}
-
Official
-
Colloquial
Сфера использования непрерывных назначений.
Процентная доля рассмотренных сотрудников полевых миссий, имеющих право на получение непрерывных назначений.
Предоставление непрерывных назначений обеспечивает для сотрудников пожизненную работу, в результате чего государства- члены вынуждены финансировать их независимо от поставленных задач.
Генеральный секретарь предложил предоставлять сотрудникам, набранным по результатам национальных конкурсных экзаменов, срочные назначения с возможностью рассмотрения их кандидатур на предмет предоставления им непрерывных назначений после пяти лет.
В связи с этим теперь он предлагает предусмотреть возможность предоставления сотрудникам, работающим по проектам, непрерывных назначений без ограничений при условии сохранения в Организации потребности в услугах данного сотрудника.
Combinations with other parts of speech
Использование с прилагательными
временного персонала общего назначенияобщего назначенияспециального назначениясвоего назначениянедавнее назначениеповторное назначениеего назначенияразличного назначенияосновное назначениеэто назначение
Больше
Что касается непрерывных назначений, то Генеральный секретарь представил подробную информацию об обзоре 2012 года на предмет предоставления непрерывных контрактов, который был начат 8 июля 2013 года и должен был завершиться к концу сентября 2014 года там же, пункты 12 и 18.
Поэтому, с учетом его конкретных рекомендаций изамечаний в отношении срочных и непрерывных назначений, Консультативный комитет рекомендует одобрить предложение упорядочить систему контрактов в рамках единого свода Правил о персонале.
К числу нарушений, допущенных при назначении консультантов, относились назначения задним числом, назначения консультантов для выполнения обычных функций,несоблюдение требования о составлении на них аттестационных характеристик и предоставление непрерывных назначений без требуемого перерыва в службе см. пункты 131 и 132.
Вместе с тем Комиссия считает, что Генеральная Ассамблея идругие руководящие органы должны определить соотношение непрерывных назначений и срочных назначений исходя из мандатов и объема финансирования организационных потребностей по программам.
Эта мера, наряду с упразднением назначения на работу в конкретную миссию и предоставлением непрерывных назначений сотрудникам, работающим в миротворческих операциях и в рамках проектов, а также наряду с рекомендациями Консультативного комитета в отношении условий службы, будет в значительной степени содействовать обеспечению мобильности персонала, способствовать развитию карьеры для всех сотрудников и формированию подлинно глобальных людских ресурсов, которыми можно будет гибко управлять для удовлетворения оперативных и организационных потребностей.
Согласно предложениям Генерального секретаря кандидатуры сотрудников,непрерывно проработавших в Организации пять лет, будут рассматриваться на предмет предоставления им непрерывных назначений, которые будут предоставляться в случае сохранения потребности в услугах данного сотрудника и в том случае, если этот сотрудник продемонстрировал высокий уровень работоспособности, компетентности и добросовестности.
По мнению Комитета, эта мера наряду с упразднением назначений на работу в конкретную миссию и предоставлением непрерывных назначений сотрудникам, работающим в миротворческих операциях и в рамках проектов, а также наряду с рекомендациями Комитета в отношении условий службы( см. пункт 34 ниже), при условии надлежащего применения с административной точки зрения, будет в значительной степени содействовать обеспечению мобильности персонала, способствовать развитию карьеры всех сотрудников и формированию подлинно глобальных людских ресурсов, которыми можно будет гибко управлять для удовлетворения оперативных и организационных потребностей.
Комитет считает, что введение в действие упорядоченной системы контрактов, атакже упразднение назначений на работу в конкретную миссию и предоставление непрерывных назначений сотрудникам, работающим в миротворческих операциях и в рамках проектов, а также выполнение его рекомендаций в отношении условий службы, содержащихся в пункте 34 выше, позволит решить многие проблемы, которые призван решать подход для специальных операций.
В пункте 48 его доклада об упорядочении системы контрактов( A/ 62/ 274) Генеральный секретарь отмечает, что сотрудники, работающие в рамках проектов илив структурах с ограниченными сроками действия мандатов, не будут исключаться из процесса рассмотрения на предмет предоставления им непрерывных назначений, поскольку проведение оценки сохранения необходимости на основе того или иного мандата, функции или должности не отвечало бы оперативным потребностям Организации и противоречило бы политике Организации в отношении мобильности.
В пункте 48 его доклада об упорядочении системы контрактов( A/ 62/ 274) Генеральный секретарь отмечает, что сотрудники, работающие в рамках проектов илив структурах с ограниченными сроками действия мандатов, не будут исключаться из процесса рассмотрения на предмет предоставления им непрерывных назначений, поскольку проведение оценки сохранения необходимости на основе того или иного мандата, функции или должности не отвечало бы оперативным потребностям Организации и противоречило бы политике Организации в отношении мобильности.
Iv обсуждение проекта бюллетеня ГС о непрерывных назначениях.
Непрерывное назначение;
Получение непрерывного назначения.
Непрерывное назначение для работы по конкретному проекту или в конкретной миссии;
Непрерывные назначения.
Замена постоянных контрактов непрерывными назначениями.
Увеличение доли сотрудников Секретариата, имеющих постоянные или непрерывные назначения, с 11 до 17 процентов( там же);
По существу, непрерывное назначение представляло бы собой карьерный вариант, без гарантии пожизненной занятости; краткосрочные и срочные назначения представляли бы некарьерный вариант.
В Департаменте операцийпо поддержанию мира лицам, отобранным на 2500 основных должностей, должны быть предоставлены непрерывные назначения.
Персонал, набранный по результатам конкурсных экзаменов, будет получать срочные контракты не более чем на пять лет,после чего они будут получать непрерывные назначения.
У каждого сотрудника будут возникать ожидания получения непрерывного назначения после пяти лет службы при условии удовлетворительного выполнения своих служебных обязанностей.
Комитет также рекомендует рассматривать на предмет предоставления непрерывного назначения кандидатуры только тех сотрудников, которые имеют непрерывный стаж не менее пяти лет.
Если возможность заключения непрерывного контракта небудет предоставляться всем сотрудникам Организации или если тот или иной сотрудник не будет отобран для непрерывного назначения, то он будет подлежать увольнению даже при сохранении потребности в его навыках и удовлетворительном выполнении им своих служебных обязанностей.
Генеральный секретарь предлагает, чтобы все набираемые на местной основе сотрудники, потребность в услугах которых сохраняется по истечении пяти лет икоторые отвечают соответствующим требованиям, имели право на получение непрерывного назначения.
В настоящее время разрабатываются предложения для урегулирования этой ситуации путем предоставления лицам, набранным в состав миссий и отработавшим четыре года на местах, возможности получать<< непрерывные назначения>>, когда это возможно; в отличие от нынешних контрактов эти назначения не будут ограничиваться сроком действия мандата конкретной миссии.