Примеры использования Равной заработной плате на Русском языке и их переводы на Испанский язык
{-}
-
Political
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Часть первая Закона касается равной заработной платы иоснована на Законе Соединенного Королевства 1970 года о равной заработной плате.
В 1986 году были приняты нормативные положения о равной заработной плате, устанавливающие факторы, которые необходимо учитывать при толковании статьи 11 указанного закона.
Часть 1 законопроекта, касающаяся равной заработной платы, основана на законе Соединенного Королевства 1970 года о равной заработной плате.
К числу мер, принятых для решения этой проблемы,относится принятие в марте 2006 года Закона о равной заработной плате женщин и мужчин, цель которого состоит в ликвидации разрыва в уровне заработной платы в течение пяти лет.
Какие меры были приняты правительством Квебека в ответ на принятое в 2004 году Высшим судом Квебека постановление о том,что государство как работодатель не освобождается от соблюдения Закона о равной заработной плате?
Combinations with other parts of speech
Использование с прилагательными
заработной платыминимальной заработной платыарендной платысредней заработной платыреальной заработной платыминимальный размер заработной платынизкая заработная платаминимальный уровень заработной платысреднемесячная заработная платапечатных плат
Больше
Использование с глаголами
взимать платувыплачивать заработную платуполучают заработную платувзимается платаповысить заработную платузаработная плата выплачивается
Больше
Использование с существительными
Это главным образом относится крынку труда; несмотря на действующие в течение длительного периода времени положения законодательства о равной заработной плате и значительное улучшение положения женщин, представляется, что полного равенства в оплате труда пока не достигнуто.
В данном контексте в рамках МЕРКОСУР были отменены критерии экономических потребностей, требования о предварительном получении разрешений на работу,требование пропорциональности в отношении критерия гражданства, а также требования о равной заработной плате.
Государству- участнику следует расширять меры по обеспечению того, чтобы иммигранты, иностранцы и представители этнических меньшинств, включая меньшинство рома, не подвергались дискриминации с точки зрения доступа к жилью, занятости,образованию, равной заработной плате, медицинскому обслуживанию и государственным услугам, а также участия в общественной жизни.
Признавая чрезвычайную важность осуществления этих рекомендаций для достижения Целей в области развития Декларации тысячелетия, правительство страны в 2004 году присоединилось к Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин истало участником девяти международных договоров по вопросам о работе и равной заработной плате для женщин.
Комитет озабочен по поводу того, что, несмотря на значительные действия, предпринятые государством- участником, иммигранты, иностранцы и представители этнических меньшинств, включая меньшинство рома, по-прежнему сталкиваются с дискриминацией с точки зрения доступа к жилью, занятости,образованию, равной заработной плате, медицинскому обслуживанию и государственным услугам, а также участия в общественной жизни.
В этих предложениях в основном не предусматривается расширение существующего секторального охвата и во многих случаях содержатся ограничения в отношении доступа к рынкам, включая ссылки на иммиграционное и трудовое законодательство и законы, регулирующие условия и продолжительность пребывания в стране, и установление количественного верхнего предела,требований о равной заработной плате или критериев экономических потребностей.
Для устранения до сих пор сохраняющихся значительных различий в заработной плате мужчин и женщин министерство по делам семьи и престарелых,женщин и молодежи представит на рассмотрение бундестага доклад о равной заработной плате и экономической ситуации женщин.
Что же касается диспропорций в заработной плате мужчин и женщин, то она хотела бы также получить уточнения о принятых мерах по борьбе с женской дискриминацией по месту работы и спрашивает,существуют ли план действий с целью усиления закона о равной заработной плате и другие надлежащие положения в этой области.
Комитет, однако, обеспокоен тем, что вопреки значительным усилиям государства- участника иммигранты, иностранцы, а также этнические и расовые меньшинства, включая рома и лиц африканского происхождения, продолжают на практике сталкиваться с дискриминацией при доступе к жилью, трудоустройству,образованию, равной заработной плате, здравоохранению и государственным услугам.
Равная заработная плата как одна из целей стратегии устойчивого развития.
Статья 37: равная заработная плата за равный труд;
Конституционное право на равную заработную плату 81.
Судебная практика Федерального суда в вопросе равной заработной платы 95.
Равная заработная плата.
Необходимо гарантировать равную заработную плату для обоих полов за выполнение аналогичной работы.
Ректоры университетов независимо от пола получают равную заработную плату.
Равная заработная плата( пункт 2 статьи 4, третье предложение). С учетом значения равенства заработной платы ему посвящено отдельное положение.
Концепция равной заработной платы пока еще не получила конкретного воплощения в качестве регулярной практики в Гаити.
Право на равную заработную плату является одновременно основным правом и императивной нормой гражданского права.
Просьба представить точную иподробную информацию о принимаемых мерах, призванных гарантировать получение мужчинами и женщинами равной заработной платы за труд равной ценности.
Кроме того, никакой работодатель не может снижатьставку заработной платы какого-либо работника в связи с выполнением требований в отношении равной заработной платы.
Среди достижений страны следует назвать равную заработную плату мужчин и женщин и равноправное участие в профсоюзной деятельности.
Это положение гарантирует равную заработную плату как за одинаковую работу, так и за разную, но равноценную работу.
Применение принципа равной заработной платы за равноценный труд требует сравнения постов, чтобы определить, являются ли они равноценными или нет.