Примеры использования Igualdad de salario на Испанском языке и их переводы на Русский язык
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¿Igualdad de salario?
IV. Disposiciones sindicales sobre la igualdad de salario.
¡Igualdad de salario ahora!
Acceso al mercado de trabajo e igualdad de salario: exposición detallada de las.
Igualdad de salario, reto del desarrollo democrático y económico, estudios;
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En el sector privado,el artículo 53 del Código de Trabajo garantiza la igualdad de salario por un trabajo de igual valor.
Artículo 37: Igualdad de salario por un mismo trabajo.
Condiciones laborales y todos los derechos relacionados con el trabajo inherentes al empleo,incluida la igualdad de salario por un trabajo igual;
Igualdad de salario para igual trabajo prestado en igualdad de condiciones, eficiencia y antigüedad;
El CESCR observó con preocupación que no se garantizaba la igualdad de salario entre hombres y mujeres por un trabajo de igual valor.
Igualdad de salario y toda eso de los juegos del hambre, la mierda de poder de las chicas de Lady Gaga.
La Constitución Política de la República de Guatemala, en el artículo 102,garantiza la igualdad entre los trabajadores y reconoce la igualdad de salario para igual trabajo.
Igualdad de salario, reto del desarrollo democrático y económico, actas de las reuniones celebradas en 2002.
Panamá sigue enfrentándose a retos en cuanto al logro de la igualdad de género en las esferas de la educación,la salud, la igualdad de salario y las condiciones de trabajo, especialmente en las zonas rurales aisladas.
Igualdad de salario para igual trabajo prestado en igualdad de condiciones, eficiencia y antigüedad.
En cuanto al mecanismo que controla la efectiva aplicación del artículo 40 constitucional,existen otras normas y resoluciones que en materia de salarios refrendan la igualdad de salario por trabajo igual.
Es importante seguir aplicando la legislación sobre igualdad de salario, que ha desempeñado un papel significativo en las actividades para hacer frente a las cuestiones relativas a esta igualdad. .
El Comité recomienda igualmente que las autoridades hagan un mayor esfuerzo para aplicar estrictamente las disposiciones constitucionales ylegislativas sobre la igualdad de salario entre hombres y mujeres por un trabajo de igual valor, en particular en el sector privado.
La Ley del empleo(igualdad de salario entre varones y mujeres) consagra el principio de la igualdad de remuneración para varones y mujeres por el mismo trabajo.
En el Código de Trabajo se garantizan los trabajos de las trabajadoras,incluido el derecho a la igualdad de salario, y en el Código de la Seguridad Social se garantizan los derechosde la mujer durante la licencia por maternidad.
Igualdad de salario, reto del desarrollo democrático y económico,¿existe aún la desigualdad de salario entre las mujeres y los hombres? Guía para las empresas;
El Comité insta alEstado parte a intensificar sus esfuerzos para asegurar la igualdad de salario por un trabajo de igual valor,de conformidad con el Pacto, y para reducir las diferencias salariales entre hombres y mujeres.
La Ley de igualdad de salario ofrece protección frente a la discriminación, problema del que se ocupan la Junta para la Igualdad entre los Géneros y el Sistema de Arbitraje Industrial.
La Argentina señaló los esfuerzos realizados por Mongolia en las cuestiones de género yse interesó por las medidas dirigidas a garantizar la igualdad de salario y por las medidas relacionadas con la violencia doméstica y la tipificación de la violación conyugal como delito.
La igualdad de salario entre hombres y mujeres por un trabajo de igual valor se garantiza en la Ley de Relaciones Laborales, que también incorpora las recomendaciones pertinentes de la OIT.
La igualdad de hombres y mujeres en lo que se refiere a la remuneración por el trabajo, la igualdad de salario a cambio de trabajo de igual valor y las condiciones laborales constituye una norma constitucional consagrada en la sección 14 del artículo II de la Constitución.
Igualdad de salario, reto del desarrollo democrático y económico, informe sobre la legislación y la jurisprudencia de Luxemburgo en materia de igualdad de salario entre mujeres y hombres;
También desea conocer el grado de diferencia salarial entre el hombre y la mujer y se pregunta si el Estado parte está siguiendo las directrices de la Organización Internacional del Trabajo(OIT)en su intento de asegurar la igualdad de salario por trabajo de igual condición.
En cuanto a la igualdad de salario por trabajo igual, los sueldos y salarios se determinan según el puesto que se ocupe, sin tener en cuenta la identidad del que lo ocupa, siempre y cuando posea las calificaciones necesarias y cumpla los requisitos especificados.
En contravención de los artículos 2 y 11 de la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer, las mujeres sufren de discriminación en el acceso al empleo,los ascensos y la igualdad de salario por trabajo igual.