Примеры использования Консультирование сотрудников на Русском языке и их переводы на Английский язык
{-}
-
Official
-
Colloquial
Консультирование сотрудников.
Время( в часах), затраченное на индивидуальное консультирование сотрудников.
Консультирование сотрудников.
Расследование инцидентов, связанных с нарушением безопасности, и консультирование сотрудников СООННР.
Консультирование сотрудников и членов их семей;
Combinations with other parts of speech
Использование с прилагательными
техническое консультированиедобровольного консультированияконфиденциального консультированияпсихологическое консультированиеюридического консультированиястратегическое консультированиеиндивидуальное консультированиеконфиденциального консультирования и тестирования
правовое консультированиесемейного консультирования
Больше
Использование с глаголами
Использование с существительными
консультирование по вопросам
консультирование правительства
консультирования и тестирования
консультирования персонала
оценки и консультированияконсультирование и поддержка
наставничеству и консультированиюконсультирование клиентов
консультирование министерства
услуги по консультированию
Больше
Осуществлялось консультирование сотрудников ФТС России по вопросам нелегального оборота ОРВ.
Консультирование сотрудников и сил правоохранительных органов;
Осуществлялось консультирование сотрудников Росприроднадзора по вопросам контроля обращения ОРВ.
Консультирование сотрудников базирующихся в Нью-Йорке сотрудников Организации Объединенных Наций и ее фондов и программ.
Iv оказание помощи в решении дел и консультирование сотрудников по вопросам апелляций и дисциплинарным вопросам;
Он- лайн консультирование сотрудников узкопрофильными специалистами;
Секция людских ресурсов и планирования продолжала оформление пособий для персонала, атакже подготовку и консультирование сотрудников.
Vi консультирование сотрудников по широкому кругу личных, семейных и служебных вопросов;
Бюро по вопросам этики обеспечивает консультирование сотрудников и руководителей в целях выявления и разрешения существующих или потенциальных конфликтов интересов.
Vi консультирование сотрудников по широкому кругу личных, семейных и связанных с работой вопросов;
В каждом подразделении полиции теперь один из сотрудников отвечает за работу по проблемам насилия в семье: координацию, помощь,информирование и консультирование сотрудников полиции.
Консультирование сотрудников заказчика по вопросам подбора оборудования( совместимости) и создания( модернизации) соответствующих решений;
Формирование в служебных( учебных) коллективах благоприятного психологического климата,проведение в них социально- психологической работы, психологическое консультирование сотрудников;
Консультирование сотрудников Центральных учреждений по вопросам обеспечения готовности к предстоящей работе в составе миссий, включая участие в брифингах по вопросам обеспечения готовности( 12 брифингов), и собеседования с сотрудниками по их возвращении.
В эту группу входят секция заработной платы, медицинская служба и службы страхования, языковые курсы,система отправления правосудия, консультирование сотрудников и проведение экзаменов для сотрудников категории общего обслуживания, желающих перейти в категорию специалистов.
Хотя такое управление может на деле обеспечивать общую поддержку и консультирование сотрудников, подающих иски против Организации Объединенных Наций, необходимо больше информации о его предполагаемой роли, в том числе о степени, в какой она отражает практику государств- членов.
Iv. расширение масштабов осуществления программ поддержки развития карьеры, включая организацию практикумов и брифингов по вопросам развития карьеры,а также консультирование сотрудников и руководителей по вопросам развития карьеры путем расширения местных возможностей центров по вопросам развития карьеры во всех местах службы, приблизительно 4500 участников;
Эта Секция оказывает такие услуги, как индивидуальное консультирование сотрудников и предоставление структурированной информации о возможностях карьерного роста на внутренней и внешней основах, а также консультативная помощь сотрудникам и руководителям по вопросам организации служебной деятельности.
Другие виды деятельности, в порядке уменьшения трудозатрат, включают в себя следующее: a обучение, в особенности подготовку и проведение аудиторных занятий и разработку сценария для интерактивного обучения в Интернете; b участие в работе Комитета Организации ОбъединенныхНаций по вопросам этики; c консультирование сотрудников; d принятие мер в ответ на просьбы о защите от актов преследования; и e разработку политики.
Vii консультирование сотрудников: консультирование сотрудников по широкому кругу личных, семейных и связанных с работой вопросов, включая вопросы, связанные с ВИЧ/ СПИДом на работе и алкоголизмом и другими видами токсикомании, программа<< Товарищеская поддержка для сотрудников>>, обучение профилактике и преодолению последствий стрессов и кризисных ситуаций, обеспечение готовности для работы в миссиях и чрезвычайный фонд для персонала включая персонал Программы развития Организации Объединенных Наций, Фонда Организации Объединенных Наций в области народонаселения, Детского фонда Организации Объединенных Наций и Управления Организации Объединенных Наций по обслуживанию проектов.
B Включая письменных/ устных переводчиков и персонал, занимающийся профессиональной подготовкой и консультированием сотрудников.
Кроме того, мы намерены направить дополнительное число сотрудников австралийской федеральной полиции для обучения и консультирования сотрудников Афганской национальной полиции.
Бюро по вопросам этики играет важную роль в консультировании сотрудников и направлении их в надлежащие органы.
В целях эффективного реагирования на стрессовые ситуации в Миссии предлагается усилить функцию консультирования сотрудников путем создания должности консультанта сотрудников( С4), должность сотрудника по обеспечению надлежащих условий жизни и быта( категория полевой службы) и двух должностей сотрудника по консультированию в случае стрессовых ситуаций национальный сотрудник. .
Определение и подготовка координаторов по вопросам консультирования сотрудников в каждой миссии и в Центральных учреждениях; консультирование административных сотрудников и руководителей до направления их подчиненных в миссии и после их возвращения.