Примеры использования Планирования карьеры на Русском языке и их переводы на Английский язык
{-}
-
Official
-
Colloquial
Управление планирования карьеры и государственных услуг.
На предприятиях Компании развивается система планирования карьеры.
Задачи управления планирования карьеры и государственных услуг.
Она призывает Секретариат разработать систему планирования карьеры.
Идентифицировать и понимать проблемы планирования карьеры и трудоустройства.
Combinations with other parts of speech
Использование с прилагательными
стратегического планированияобщеорганизационного планирования ресурсов
городского планированиянационального планированиятерриториального планированиякомплексного планирования миссий
централизованного планированиясовместного планированияэкономического планированиявоенного планирования
Больше
Наша политика помогает заложить основу для раннего планирования карьеры.
Также можно найти там правила планирования карьеры и поддержку в самореализации.
Управление планирования карьеры и государственных услуг включает в себя следующие структурные подразделения.
Основными элементами эффективного управления людскими ресурсами являются процессы найма и планирования карьеры сотрудников.
Сотрудник является основной движущей силой в процессе планирования карьеры, а Организация обеспечивает ему структурную поддержку.
В этой связи УВКБ укрепило службы индивидуального консультирования сотрудников по поводу подачи заявлений на должности и планирования карьеры.
В целях повышения мобильности женщин путем расширения возможностей планирования карьеры рекомендуется рассмотреть следующие меры.
Фонд выстраивает прозрачные иэффективные системы планирования карьеры и профессионального роста, ротации сотрудников и управления кадровым потенциалом.
К примеру, 6 ноября в вузе начался Placement Testing weeK- новый проект Центра планирования карьеры и работы с выпускниками ЦПКиРВ.
Организация и планирование карьеры- способствование успехам участников CLC посредством наставничества, планирования карьеры и развития навыков руководства.
Необходимо обеспечить прозрачную иэффективную систему планирования карьеры и профессионального роста, ротации сотрудников и управления персоналом.
Консультирование 2000 полевых сотрудников по вопросам карьеры и ответы на вопросы, касающиеся планирования карьеры в связи с мобильностью и карьерными потребностями.
Управление продолжает усилия по уменьшению числа таких сотрудников, и с этой целью в начале 2008 года укрепило Группу планирования карьеры ГПК.
Данные уровни определяют механизмы планирования карьеры в организациях и создания программ повышения квалификации для физических лиц и организаций.
В нем предусмотрено усилить роль кадровых служб, в том числе по вопросам оценки деятельности,обучения и планирования карьеры.
Она напомнила о своей прежней позиции о том, что совмещенные классы не представляют собой систему планирования карьеры и не совместимы с фундаментальными принципами классификации должностей.
Дальнейшее укрепление информационных вспомогательных систем для целей кадрового планирования, укомплектования штатов, планирования карьеры и управления служебной деятельностью;
ЮНФПА четко определил функциональные направления работы в Фонде исоздает инструмент для планирования карьеры, при этом пути ее развития увязываются с функциональными направлениями деятельности организации.
На всех факультетах Исландского университета в сотрудничестве с" Гэллоп лтд." для студенток, завершающих свое обучение, были созданы курсы по вопросам управления, лидерства и планирования карьеры.
Центр Планирования Карьеры и Работы с Выпускниками оказывает содействие обучающимся и выпускникам программ Университета в планировании и развитии карьеры, а также в налаживании и поддержании связи выпускников с Университетом и друг с другом.
Компания предлагает широкий спектр современных методов оценивания работников, которые помогают работодателям эффективно управлять человеческими ресурсами от подбора итрудоустройства до воспитания и планирования карьеры.
В плане предусматривается, в частности,совершенствование системы набора и планирования карьеры сотрудников категории общего обслуживания, а также возможности и стимулы для мобильности между должностями и департаментами, включая полевые миссии;
При поддержке ПРООН Комиссия по гражданской службе также разработала систему информации об управлении кадровыми ресурсами, с тем чтобысодействовать принятию более обоснованных решений и обеспечению планирования карьеры для гражданских служащих.
В настоящее время производится анализ функций, обязанностей и требований к компетентности сотрудников категории общего обслуживания, разрабатываются меры по улучшению системы набора,зачисления на службу и планирования карьеры сотрудников категории общего обслуживания по всему кругу функций в месте службы и полевых миссиях.
Новая система служебной аттестации обеспечивает систематический обмен мнениями между отдельными сотрудниками и их руководителями относительно будущих потребностей, связанных с повышением квалификации,включая выявление потребностей в области профессиональной подготовки и планирования карьеры.