Примеры использования Работник может на Русском языке и их переводы на Испанский язык
{-}
-
Colloquial
-
Political
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Если произойдет несчастный случай, работник может получить компенсацию.
Работник может взять два отпускных дня в течение месяца, в течение которого он работает.
Получая 5 долларов в день, работник может позаботиться о своей семье.
Работник может оспорить свое увольнение независимо от его стажа.
Матрица квадратная, поэтому каждый работник может выполнить только одну работу.
Combinations with other parts of speech
Использование с прилагательными
социальных работниковмедицинских работниковдомашних работниковгуманитарных работниковиностранных работниковнаемных работниковвсех работниковсвоих работниковсудебных работниковдругих работников
Больше
Работник может также обратиться в суд с ходатайством об отмене решения о его увольнении.
Перерывы на отдых и обед работник может использовать по своему усмотрению.
Работник может вступить в профсоюз и защищать свои права посредством профсоюзной деятельности.
Как квалифицированный работник может конкурировать с программой стоимостью 39 долларов?
К этому следует также добавить, что один и тот же работник может быть членом нескольких организаций.
Работник может обратиться в суд с иском против нанимателя с соблюдением определенных сроков.
В случае несправедливого увольнения работник может обращаться непосредственно в Промышленный трибунал.
Работник может быть членом более одной организации, если это не противоречит их уставам.
В частном секторе в отсутствие профсоюза работник может обратиться за правовой помощью в Министерство труда.
Любой работник может защищать свои права через профсоюз при соблюдении условий, установленных законом.
Вопервых, в случае возникновения спора с работодателем работник может обращаться в министерство труда с целью полюбовного разрешения спора.
Этот работник может либо подать этот иск лично, либо сделать это через посредство профсоюзной организации, членом которой он является.
В течение любого одного года работник может взять в рамках родительского отпуска минимум одну неделю и максимум четыре недели отпуска.
Работник может иметь право на пособие по уходу, но не на отпуск по уходу за нуждающимся в этом лицом.
Если договоренности на этот счет достичь не удается, работник может подать на работодателя в суд для получения разрешения на работу по сокращенному графику.
Работник может выдвигать претензии по зарплате в размере трехмесячной задолженности за установленный период.
Если уведомление об увольнении не отвечает этим требованиям, работник может возбудить против нанимателя иск о приостановлении действия решения.
Такой работник может состоять членом зарегистрированного профсоюза, только если это допускается правилами и уставом данного профсоюза.
Для восстановления нарушенных прав работник может обратиться в орган по разрешению трудовых споров также через своего уполномоченного представителя.
Работник может получить право на отпуск по уходу даже в случае, если у него нет права на получение соответствующего пособия.
Соответственно работник может подать жалобу о дискриминации на основе семейного положения в Отдел жалоб Комиссии по правам человека.
Работник может обратиться к своему работодателю с просьбой обеспечить ему повышение уровня чтения и письма в рамках непрерывной профессиональной подготовки.
Работник может просить предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы, если он проработал на данного работодателя не менее шести месяцев без перерыва.
Работник может просить о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы, если он проработал на данного работодателя не менее шести месяцев без перерыва.
Также работник может попросить, чтобы в справку была вписана причина увольнения, а также оценка поведения и квалификации работника. .