ЛИЧНОЙ ПОДОТЧЕТНОСТИ на Английском - Английский перевод

• personal accountability
• individual accountability

Примеры использования Личной подотчетности на Русском языке и их переводы на Английский язык

Обеспечение институциональной и личной подотчетности.
Ensuring institutional and individual accountability.

Во многих областях достигнут значительный прогресс, и продолжают предприниматься усилия для укрепления концепции институциональной и личной подотчетности.
Considerable progress has been achieved in many areas and efforts continue to strengthen the concept of institutional and personal accountability.

Сотрудники ЮНИДО укрепляют культуру личной подотчетности и ответственности за обеспечение высшего качества работы и за достижение намеченных результатов.
UNIDO staff members foster a culture of personal accountability and responsibility for meeting the highest performance standards and for achieving set results.

Делегирование полномочий на закупку используется в качестве одного из главных инструментов для решения вопросов личной подотчетности при осуществлении закупочной деятельности.
The delegation of procurement authority has been used as a primary instrument to address personal accountability issues in the execution of the procurement function.

Соображения, касающиеся затрат и выгод, при принятии инвестиционных решений, стандарты личной подотчетности, механизмы рассмотрения жалоб и реагирования на них, система подачи жалоб бенефициарами/.
Cost-benefit considerations for investment decisions, standards of personal accountability, complaints and response mechanisms, beneficiary/public complaints system.

Что касается ответственности руководителей и личной подотчетности в полевых миссиях, то Организация продолжила внедрение комплексной системы оценки поведения и дисциплины см. A/ 66/ 679, пункты 126 и 127.
As relates to managerial and personal accountability in field missions, the Organization has proceeded with the implementation of the integrated conduct and discipline framework see A/66/679, paras. 126 and 127.

Предусматриваемая и предлагаемая Генеральным секретарем архитектура подотчетности должна включать в себя три ключевых элемента организационной и личной подотчетности: исполнительность, соблюдение норм и добросовестность.
The accountability architecture as envisaged and proposed by the SecretaryGeneral would encompass three key elements of institutional and personal accountability: performance, compliance and integrity.

Существующие Финансовые положения и правила Организации Объединенных Наций и Правила о персонале предусматривают систему личной подотчетности и ответственности сотрудников перед Генеральным секретарем за выполнение своих служебных обязанностей.
The existing Financial Regulations and Rules of the United Nations and Staff Rules provide for a system of personal accountability and responsibility of staff towards the Secretary-General in the performance of their official duties.

В пункте 15 своей резолюции 66/ 257 Генеральная Ассамблея обратила особое внимание на важное значение создания и полномасштабного применения реальных, действенных и эффективных механизмов, содействующих усилению общеорганизационной и личной подотчетности на всех уровнях.
In paragraph 15 of its resolution 66/257, the General Assembly emphasized the importance of establishing and fully implementing real, effective and efficient mechanisms that foster institutional and personal accountability at all levels.

Принять к сведению настоящий доклад и одобрить предлагаемую всеобъемлющую архитектуру подотчетности, предусматривающую три ключевых элемента институциональной и личной подотчетности: результаты служебной деятельности, соблюдение требований и добросовестность;
Take note of the present report and endorse the proposed comprehensive accountability architecture consisting of three key elements of institutional and personal accountability: performance, compliance and integrity;

Несколько делегаций приветствовали упор на механизм личной подотчетности, хотя одна делегация предостерегла, что чрезмерный акцент на подотчетность мог бы обернуться тем, что время будет расходоваться не столько на предоставление защиты и содействия, сколько на отчетность.
Several delegations welcomed the emphasis on a personal accountability framework, although one cautioned that overemphasis on accountability might result in a diversion of time being spent on reporting rather than delivery of protection and assistance.

Кроме того, Канцелярия не будет иметь возможности поддерживать достижение целей ДОПМ/ ДПП и более широкой цели Организации по укреплению системы подотчетности и механизмов обеспечения институциональной и личной подотчетности, одобренных государствами- членами.
The Office would also lack the capacity to support the DPKO/DFS and broader organizational objective to strengthen accountability frameworks and mechanisms for institutional and personal accountability, as endorsed by Member States.

Этот комитет, созданный в целях укрепления коллективной и личной подотчетности, призван служить главным внутренним органом, ответственным за определение приоритетности рекомендаций, принятых по результатам ревизий, оценок и инспекций и изложенных в специальных докладах, и контроль за их выполнением.
The Committee was established to strengthen organizational and personal accountability and is intended to be the central internal body for prioritizing and monitoring the implementation of recommendations received from audits, evaluations, inspections and ad hoc reports.

Настоятельно призывает руководство постоянно прилагать усилия в целях обеспечения все более полного учета принципов гендерного равенства при разработке программ, включая создание механизмов институциональной и личной подотчетности в контексте программ, управленческой деятельности и систем управления людскими ресурсами;
Urges continued effort in the area of leadership to improve the integration of gender equality in programming, including in the establishment of institutional and individual accountability mechanisms in programmes, management and human resources systems;

Одна из этих инициатив заключалась в том, что заместители Генерального секретаря по операциям по поддержанию мира, политическим вопросам и полевой поддержке выпустили совместное руководство для негражданского и гражданского персонала полевых миссий и выделили сферы ответственности организации и личной подотчетности.
Under one such initiative, the Under-Secretaries-General for Peacekeeping Operations, Political Affairs and Field Support jointly issued guidance to uniformed and non-uniformed personnel serving in field missions and highlighted areas of organizational and personal accountability.

Он с удовлетворением сообщает, что ЭКЛАК по своей собственной инициативе уже представила свой первоначальный доклад об осуществлении 19 рекомендаций, которые были сделаны УСВН в целях совершенствования планирования программ и контроля за их осуществлением, укрепления личной подотчетности, совершенствования в рамках всей ЭКЛАК координации и сотрудничества и решения конкретных вопросов управления людскими ресурсами.
He was pleased to report that ECLAC on its own initiative had already submitted its initial report on the implementation of the 19 recommendations which OIOS had made to improve programme planning and performance monitoring, strengthen personal accountability, improve ECLAC-wide coordination and collaboration, and address specific issues of human resources management.

Система внутреннего контроля и политика в отношении делегирования полномочий, раскрытия финансовой информации, оценки и организации служебной деятельности, отчетности, стандартов добросовестности и этичности поведения, УОКР, отправление правосудия и надзора, стандартов личной подотчетности.
UNIDO An internal control framework and policies on: delegation of authority financial disclosure, performance assessment and management, reporting, standards of integrity and ethical conduct, RBM, Administration of Justice and oversight, standards of personal accountability.

Как отмечено в пункте 45 его всеобъемлющего доклада о закупочной деятельности( A/ 62/ 525), делегирование полномочий на закупку используется в качестве одного из главных инструментов для решения вопросов личной подотчетности при осуществлении закупочной деятельности; это справедливо и сейчас, когда Организация продолжает принимать меры по обеспечению общеорганизационной подотчетности и управлению рисками.
As stated in paragraph 45 of his comprehensive report on procurement activities(A/62/525), delegation of procurement authority has been used as a primary instrument to address personal accountability issues in the execution of the procurement function; this still remains the case while the Organization continues to develop measures to ensure corporate accountability and for risk management.

Четкий характер ответственности, делегирование полномочий, соображения, касающиеся затрат и выгод, при принятии инвестиционных решений, раскрытие финансовой информации, оценка и организация служебной деятельности, стандарты добросовестности и этичности поведения, ОУР, УОКР, отправление правосудия и надзор, стандарты личной подотчетности.
Clarity of responsibility, delegation of authority, cost-benefit considerations for investment decisions, financial disclosure, performance assessment and management, standards of integrity and ethical conduct, ERM, RBM, administration of justice and oversight, standards of personal accountability.

В целях укрепления личной подотчетности на всех уровнях Отделение прилагает усилия для обеспечения эффективного функционирования системы служебной аттестации посредством учебной подготовки соответствующих координаторов, принятия мер для плавного перехода к управлению служебной деятельностью с использованием системы<< Инспира>>, установления контрольных показателей и осуществления пристального контроля за своевременным завершением цикла аттестации всеми сотрудниками.
In order to strengthen personal accountability at all levels, the Office has worked to ensure that the performance appraisal system is functioning effectively by training the relevant focal points, ensuring a smooth transition to Inspira-based performance management, setting milestones and closely monitoring the timely completion of the cycle by all staff.

Г-н КАБИР( Бангладеш) говорит, что он приветствует предложения Комиссии ревизоров в отношении внесения улучшений в сферу осуществления ее рекомендаций( A/ 52/ 753), в особенности рекомендаций, касающихся конкретного указания графиков осуществления во всех случаях, концепции личной подотчетности и применения стимулов и санкций.
Mr. Kabir(Bangladesh) said that he welcomed the proposals of the Board of Auditors for improving the implementation of its recommendations(A/52/753), particularly those concerning the specification of timetables for implementation in all cases, the concept of individual accountability and the establishment of incentives and sanctions.

Во исполнение положений резолюции 64/ 259 Генеральной Ассамблеи о подотчетности Отделение Организации Объединенных Наций в Женеве предпринимает шаги в целях повышения подотчетности, прилагая усилия по укреплению личной подотчетности руководителей и сотрудников, анализируя и пересматривая рабочие процедуры в целях повышения эффективности осуществления программ и принимая меры по обеспечению учета важной роли надзорных органов и эффективного выполнения принятых к исполнению рекомендаций.
Pursuant to General Assembly resolution 64/259, on accountability, the United Nations Office at Geneva has taken steps to promote accountability by promoting personal accountability among managers and staff, reviewing and revising processes to improve efficiency in programme delivery, and recognizing the important role of oversight bodies and the efficient implementation of accepted recommendations.

Заместители Генерального секретаря по операциям по поддержанию мира, по политическим вопросам и по полевой поддержке совместно опубликовали заявления для военного, полицейского и гражданского персонала, работающего в составе полевых миссий, в которых были приведены элементы укрепленной программы действий Генерального секретаря и освещены аспекты подотчетности Организации и личной подотчетности в этой сфере.
The Under-Secretary-Generals for Peacekeeping, Political Affairs and Field Support jointly issued statements to uniformed and non-uniformed personnel serving in field missions setting out the elements of the Secretary-General's strengthened programme of action and highlighting areas of organizational and personal accountability in this area.

Канцелярия осуществила ряд инициатив по содействию информированности о ее деятельности и обеспечению присутствия в сети посредством публикации статей и интервью на местных внутренних сайтах полевых миссий и сайте i- Seek, в том числе информационного бюллетеня ВСООНК" Blue Beret"; публикации интервью в местном женевском информационном бюллетене" UN Special" и размещения на сайте i- Seek интервью с Омбудсменом по вопросу о личной подотчетности в рамках осуществляемой под руководством Департамента по вопросам управления инициативы в отношении подотчетности..
The Office undertook initiatives to promote its visibility and sustained presence online through articles and interviews published on local Intranet sites at field locations and on iSeek, including the UNFICYP newsletter, The Blue Beret; an interview published in the local Geneva newsletter, UN Special; and an interview with the Ombudsman on personal accountability published on iSeek as part of an initiative led by the Department of Management on accountability..

Система отсутствует, но имеются такие компоненты, как ясный характер ответственности, делегирование полномочий, соображения, касающиеся затрат и выгод, при принятии инвестиционных решений, раскрытие финансовой информации, оценка и организация служебной деятельности, стандарты добросовестности и этичности поведения, ОУР, УОКР, отправление правосудия и надзор, стандарты личной подотчетности.
ITU No framework but components such as clarity of responsibility, delegation of authority, cost-benefit considerations for investment decisions, financial disclosure, performance assessment and management, standards of integrity and ethical conduct, ERM, RBM, administration of justice and oversight, standards of personal accountability.

С учетом определения подотчетности, изложенного в первой из этих резолюций, и упора в последней из них на внедрение эффективных механизмов, содействующих усилению общеорганизационной и личной подотчетности на всех уровнях, Группу серьезно беспокоит то, что в 2012 году 59 сотрудников совершили служебные проступки или нарушили минимальные стандарты поведения, ожидаемые от международных гражданских служащих, и что не было обеспечено полное соблюдение основополагающих профессиональных принципов работы международных гражданских служащих.
Considering the definition of accountability set out in the former resolution and the emphasis in the latter on implementing effective mechanisms that fostered institutional and personal accountability at all levels, the Group was deeply concerned that, in 2012, 59 staff had been guilty of misconduct or falling below the standards of conduct expected from international civil servants, and that the fundamental professional principles for international civil servants had not been fully upheld.

В этой связи всем военнослужащим и гражданским сотрудникам, работающим в полевых миссиях, были направлены совместные заявления заместителей Генерального секретаря по операциям по поддержанию мира, политическим вопросам и полевой поддержке с указанием элементов укрепленной программы действий и изложением областей организационной и личной подотчетности A/ 68/ 756, пункты 34 и 35; см. также A/ 68/ 731, пункт 99.
In this connection, jointly issued statements from the Under-Secretaries-General for Peacekeeping, Political Affairs and Field Support were sent to all uniformed and civilian personnel serving in field missions detailing the elements of the strengthened programme of action and highlighting areas of organizational and personal accountability A/68/756, paras. 34 and 35; see also A/68/731, para. 99.

Официальная система подотчетности отсутствует, но имеется политика, касающаяся четкого характера ответственности, делегирования полномочий, соображений в отношении затрат и выгод при принятии инвестиционных решений, раскрытия финансовой информации, оценки и организации служебной деятельности, стандартов добросовестности и этичности поведения, ОУР, УОКР, отправления правосудия и надзора, стандартов личной подотчетности.
No formal accountability framework exists but there are policies relating to clarity of responsibility, delegation of authority, cost-benefit considerations for investment decisions, financial disclosure, performance assessment and management, standards of integrity and ethical conduct, ERM, RBM, administration of justice and oversight, standards of personal accountability.

Во время обсуждения в Комитете этого вопроса его делегация будет выступать за формирование эффективной, широко распространенной культуры подотчетности среди сотрудников Организации Объединенных Наций, в том числе путем поддержки деятельности Бюро по вопросам этики; выработки соответствующего определения концепции подотчетности, а также внедрения системы общеорганизационной и личной подотчетности на основе самых высоких этических стандартов.
During the Committee's deliberations on the matter, his delegation would promote the development of an effective, widespread culture of accountability among United Nations officials, including through support for the work of the Ethics Office; an appropriate definition of the concept of accountability; and a system of institutional and personal accountability based on the highest ethical standards.

Обсуждались главные цели эффективной программы раскрытия финансовой информации, а именно: а просвещение персонала и повышение его осведомленности о личных конфликтах интересов, возникающих изза финансовых операций и внешних интересов; b содействие тому, чтобы персонал обращался за консультацией, прежде чем предпринять действие, которое может привести к конфликту интересов; с повышение эффективности усилий по оценке и ослаблению риска путем признания, оценки и разрешения личных конфликтов интересов; и d улучшение личной подотчетности.
The main goals for an effective financial disclosure programme were discussed, namely:(a) to educate staff and raise awareness about personal conflicts of interest, arising from financial holdings and outside interests;(b) to encourage staff to get advice before taking action that could result in a conflict of interest;(c) to enhance risk assessment and risk mitigation efforts, by recognizing, appreciating and resolving personal conflicts of interest; and(d) to enhance personal accountability.