Примеры использования Привлечения и удержания на Русском языке и их переводы на Английский язык
{-}
-
Official
-
Colloquial
Инструменты привлечения и удержания внимания читателя.
Привлечения и удержания работников; увеличить резерв рабочей силы.
Организации подчеркивали необходимость привлечения и удержания молодых работников.
Практика привлечения и удержания кадровых ресурсов в общественном здравоохранении 50.
Четкий и понятный текст- вот залог привлечения и удержания внимания.
Combinations with other parts of speech
Использование с прилагательными
активным привлечениемэффективного привлечениядальнейшего привлеченияпрямое привлечениепрямого привлечения представлений
систематического привлечения
Больше
Использование с глаголами
является привлечениеспособствовать привлечениюсодействовать привлечениюобеспечить привлечение к ответственности
направлена на привлечениетребует привлеченияпредусматривает привлечениеподчеркивает необходимость привлеченияпредполагает привлечениезаинтересованы в привлечении
Больше
Интерактивные витрины- это оптимальный рекламный инструмент для привлечения и удержания внимания.
Гибкая трудовая политика имеет большое значение для привлечения и удержания высококвалифицированных сотрудников- женщин.
Аспекты кадровой стратегии, подлежащие изменениям для более сильного воздействия на процессы привлечения и удержания сотрудников.
Низкий уровень заработной платы затрудняет возможности привлечения и удержания квалифицированных специалистов в социальном секторе.
Мы понимаем проблемы в сегодняшнем быстро меняющемся мире коммерции в плане привлечения и удержания лучших специалистов на рынке….
Улучшение условий службы в целях привлечения и удержания необходимого гражданского персонала( см. также пункт 116 выше);
Внедрение таких мер сделает Организацию более конкурентоспособной в плане привлечения и удержания на службе самых достойных сотрудников.
Она считается важным инструментом привлечения и удержания сотрудников общей системы, а также повышения их мобильности.
Эта ситуация усугубляется и низкими оценками, которые касаются взращивания, привлечения и удержания квалифицированной рабочей силы.
Развитие программ привлечения и удержания молодежи( профориентация, целевая подготовка, комплексные программы по работе с молодежью);
Это способствовало бы гладкому и эффективному функционированию Механизма путем привлечения и удержания наиболее квалифицированных сотрудников.
Создать сети поддержки для женщин, участвующих в выборах и одержавших на них победу, с тем чтобы повысить показатели привлечения и удержания женщин.
Комитет отмечает решение Генерального секретаря разработать всеобъемлющую стратегию привлечения и удержания женщин, особенно на старшем руководящем уровне.
Для привлечения и удержания высокообразованных и квалифицированных специалистов весьма важно перевести государственную службу на профессиональную основу.
Внедрить всеобъемлющее планирование в отношении людских ресурсов в целях привлечения и удержания наиболее квалифицированных и опытных сотрудников( пункт 303);
Для привлечения и удержания ТНК многие развивающиеся страны предоставляют им налоговые льготы, возможности для вывоза прибыли и различные другие преимущества.
По мнению УСВН, более важный компонент мандата,касающийся выявления, привлечения и удержания в кадровом составе соответствующего персонала, не был выполнен в полном объеме.
Многие организации разрабатывают ряд исследований климата для лучшего пакета льгот, для того чтобыбыть эффективной притяжения рядом с привлечения и удержания талантов.
Дальнейшее принятие мер по созданию условий для привлечения и удержания инвестиций и мобилизации как государственных, так и частных внутренних накоплений;
В интересах привлечения и удержания компетентного персонала условия службы должны попрежнему определяться на основе принципов Ноблемера и Флеминга.
С учетом трудностей, испытывавшихся в недавние годы в плане привлечения и удержания квалифицированных языковых сотрудников, стратегическая важность этих усилий является очевидной.
Доверие чрезвычайно важно для привлечения и удержания клиентов, поэтому финансовые учреждения особенно чувствительны к репутационным потерям, к которым приводят атаки на систему безопасности.
Поэтому повышение спроса на квалифицированных сотрудников высветило важную роль надлежащего денежного вознаграждения в деле привлечения и удержания квалифицированных служащих в государственном секторе.
К таким вопросам относятся, в частности,трудности привлечения и удержания высококвалифицирован- ных специалистов, недостаточный уровень специального образования.
Был реализован ряд инициатив, направленных на оптимизацию операционных процессов, повышение качества обслуживания,улучшение процесса привлечения и удержания зарплатных клиентов.