Примеры использования Социальных взносов на Русском языке и их переводы на Испанский язык
{-}
-
Colloquial
-
Political
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Возмещение социальных взносов работодателям.
Был разработан и недавно укреплен законом от 11 февраля 1996 года механизм поощрения в форме сокращения социальных взносов.
К тому же при такой отчетности перенос социальных взносов из счета в счет будет просто взаимозачитываться.
В том случае, если на работе требовалась помощь ассистента,работодателю могла быть возмещена вся сумма зарплаты и социальных взносов за время, в течение которого оказывалась групповая или индивидуальная помощь.
Выплата таких пособий обеспечивается за счет социальных взносов работодателей в случае наемных работников или взносов, выплачиваемых самими трудящимися в случае самозанятости.
Люди также переводят
Содействие принятию женщин на работу( т. е. финансовое стимулирование работодателей, принимающих на работу женщин из отсталых районов страны,например освобождение работодателей от выплаты социальных взносов);
Выплата таких пособий обеспечивается за счет социальных взносов, выплачиваемых работодателями в случае наемных работников или самими работниками в случае самозанятости.
Работодатель обязан оплачивать своим работникам неотработанные ими часы, но он получает компенсацию за выплату этих средств(максимум 65 000 бельгийских франков в месяц, без вычетов) и социальных взносов в министерство занятости и труда.
Базовые расчетные ставки социальных взносов, осуществляемых работодателем и наемным работником, устанавливаются для каждой из двух сторон на уровне 6, 15% заработка, полученного за весь период реально отработанного времени.
В ответе правительства Кувейта на вопросы Группы, касающиеся Фонда социального обеспечения, говорится, чтоистребуемая сумма определена на основе размера окладов работников до вычета их социальных взносов.
Основное финансирование( 80%) с помощью социальных взносов работников и предпринимателей и, как следствие, незначительный удельный вес налогов среди ресурсов, питающих систему социального обеспечения, являлись одной из отличительных черт французской системы.
Предприятия, испытывающие трудности или находящиеся на стадии структурных преобразований, которые на основе коллективного договора производят глобальное сокращение рабочего времени в целях максимального сохранения числа работающих,имеют право на скидку со своих социальных взносов.
Для придания импульса деятельности по сбору социальных взносов национальное руководство НКСВП приняло Закон№ 2001/ 017 об активизации деятельности по сбору социальных взносов, а также заключило соглашение о партнерских связях между НКСВП и налоговыми службами.
В 2011 году выплаты при добровольном уходе на пенсию в рамках коллективных соглашений о бюджетном контроле использования средств и полномочий, а также суммы и льготы, предоставляемые наемным работникам другими лицами, помимо их работодателей,подпали под отчисления и выплату социальных взносов.
В то же время, согласно НКПЧС, в связи с нарушением права на трудпродолжают существовать следующие проблемы: незаконные увольнения; невыплата социальных взносов в Национальную кассу социального страхования( НКСС); неуплата сборов и компенсаций и невыдача справок о работе при прекращении трудовых отношений; дискриминация в вопросах зарплаты; отказ в предоставлении оплачиваемых отпусков; запрещение права на создание профессиональных союзов и вступление в них; вопрос о праве на забастовку и проблема права на трудовой договор52.
Было установлено, что признание квалификации может быть сопряжено с определенным гендерным уклоном, особенно в секторах услуг, требующих более высокой квалификации, например в таких вопросах, как рационализация схем социального обеспечения за счет закрепления права перевода пенсионных прав иливозмещения социальных взносов по возвращении поставщика услуг в родную страну( Puri, 2004).
Тем не менее анализ практического применения этих законов позволяет сделать два основных вывода: инспектирование крайне неэффективно и слабость политики назначения наказаний приводит к тому, что большое число работодателей как частных, так и государственных предприятий считают, что уплата штрафов сопряжена со значительно меньшими затратами,чем регулярное соблюдение правовых обязательств по отчетности и уплате пенсионных и социальных взносов за работников.
Закон от 29 августа 2008 года о свободном перемещении лиц и иммиграции предусматривает меры наказания за содействие в нелегальном въезде и пребывании и гласит, что работодатель, трудоустроивший работника, не имеющего разрешения на проживание с правом занятия оплачиваемой трудовой деятельностью или разрешения на работу, если таковое требуется,должен уплатить полную сумму неуплаченных социальных взносов и налогов, включая, в соответствующих случаях, административные штрафы.
Эти страховочные суммы почти на 80 процентов покрываются социальными взносами.
Верхний месячный предел для расчета социального взноса был установлен 1 октября 2001 года на уровне 3 560 евро.
Предусмотрена льгота по социальным взносам для лиц, возвращающихся на рынок труда после завершения ухода за ребенком или родственниками.
Самозанятые трудящиеся вообще не могут пользоваться системой пособий по безработице по причине того,что они не платят требуемые социальные взносы.
Минимальная ставка заработной платы, с которой начинаются социальные взносы, является умеренной даже для лиц, работающих самостоятельно.
Г-н Севим спрашивает, куда деваются социальные взносы, если права на социальное обеспечение не удается перевести.
Частичное финансирование социальных пособий за счет единого социального взноса( ЕСВ).
Заработная плата работников включает оклад в денежном выражении и в натуре, премию,сверхурочные и социальные взносы, выплачиваемые работодателями.
Сдвиг в дебатах по сравнению с прошлогодней ситуацией кажется драматическим: никто больше даже не упоминает понятие экономики, обеспечивающей просачивания благ сверхувниз, и лишь немногие готовы утверждать, что существует тесная взаимосвязь между социальными взносами и частным вознаграждением.
Тем работодателям, которые трудоустраивают лиц, желающих выйти на работу после завершения ухода за ребенком или родственником, могут быть предоставлены льготы по социальным взносам в размере 50% от суммы платежа по взносу на социальное обеспечение.
В настоящее время ставка социального взноса( социального налога) для работодателей, являющихся юридическими лицами в РТ, составляет 25%( 20%- для физических лиц) от фонда заработной платы и 1% для застрахованных лиц от заработной платы работника.
В статье 18 гарантируется охват системой социального обеспечения( с уплатой прямого социального взноса) инвалидов в возрасте от 18 до 65 лет, при этом сумма взноса в любом случае не должна быть меньше минимальной заработной платы, установленной трудовым законодательством.