Примеры использования Срочных назначений на Русском языке и их переводы на Английский язык
{-}
-
Official
-
Colloquial
Продолжительность срочных назначений.
Duration of fixed-term appointments.Доля срочных назначений увеличилась с 40, 4 процента в 1998 году до 42, 4 процента в 1999 году.
The share of fixed-term appointments has increased from 40.4 per cent in 1998 to 42.4 per cent in 1999.Апелляция бывших местных сотрудников ИДЕП на решение Генерального секретаря о непродлении их срочных назначений.
Продление срочных назначений и предоставление постоянных назначений исходя из показателей работы.
Extending fixed-term appointments and granting permanent Организация Объединенных Наций предложила ввести непрерывные контракты, чтобы заменить большинство срочных назначений.
The United Nations has proposed the introduction of a continuing contract to replace most fixed-term appointments.Combinations with other parts of speech
Использование с прилагательными
временного персонала общего назначенияобщего назначенияспециального назначениясвоего назначениянедавнее назначениеповторное назначениеего назначенияразличного назначенияосновное назначениеэто назначение
Больше
Комиссия высказалась против любого автоматического преобразования срочных назначений в непрерывные назначения. .
The Commission had not recommended any automatic conversion of fixed-term appointments to continuing В рамках политики в области набора следует должным образом рассмотреть вопрос о более широком использовании срочных назначений.
As part Основные положения КМГС не предусматривают преобразований срочных назначений в непрерывные контракты по ряду причин.
The ICSC framework did not provide for the conversion of fixed-term appointments to continuing Сокращение численности сотрудников в период с 1997 года по 1998 год позволило остановить наблюдавшуюся в течение 10 лет тенденцию к росту числа и доли срочных назначений.
Reductions В почти четырех пятых всех случаев причиной прекращения службы было непродление краткосрочных назначений в миссиях и срочных назначений.
The reason for nearly four fifths of all separations was the non-extension of short-term mission and fixed-term appointments.В связи с необходимостью увеличения числа срочных назначений он говорит, что государства- члены должны всегда быть активными участниками процесса набора персонала.
In connection with the need to increase the number of fixed-term appointments, he said that the Member States should always be active participants in the process Доля срочных назначений среди всех сотрудников сократилась более чем на один пункт с 41, 6 процента в 1997 году до 40, 4 процента в 1998 году, что соответствует сокращению 356 человек.
The share of fixed-term appointments among total staff has dropped by more than one point from 41.6 per cent in 1997 to 40.4 per cent in 1998, a reduction В соответствии с просьбой, содержащейся в резолюции 49/ 222 A Генеральной Ассамблеи, Генеральный секретарь представил доклад( A/ C. 5/ 51/ 34)о соотношении карьерных и срочных назначений.
Pursuant to the request made in General Assembly resolution 49/222 A, the Secretary-General submitted a report(A/C.5/51/34)on the ratio between career and fixed-term appointments.Вовторых, в докладе Генерального секретаря предлагается сохранить предложение, предусматривающее возможность возобновления или продления срочных назначений, и они будут охватывать период не более чем в пять лет.
Second, the Secretary-General's report had proposed to maintain the provision whereby fixed-term appointments might be renewed or extended to cover a maximum period of five years.Меньшую продолжительность срока службы в категории специалистов( 11 лет) можно объяснить несколько болеевысокой сменяемостью кадров и более высоким удельным весом срочных назначений.
The lower serving time in the Professional category(11 years) can be explained by slightlyhigher turnover rates and a larger proportion of fixed-term appointments within the Professional category.Генеральному секретарю следует поэтому подробнее разъяснить Генеральной Ассамблее, как он намеревается достичь разумного сочетания карьерных и срочных назначений, о котором сказано в резолюции 63/ 250.
The Secretary-General should therefore explain in more detail to the General Assembly how he intends to achieve the judicious mix of career and fixed-term appointments referred to in resolution 63/250.В вопросе об условиях службы его делегация считает, что предоставление постоянных контрактов должно быть постепенно свернуто и чтонеобходимо перейти на систему срочных назначений.
On the subject Особое внимание должно быть уделено вопросам пересмотра контрактной системы в Организации Объединенных Наций иболее широкого применения практики срочных назначений и прикомандирования из национальных гражданских служб.
Special attention must be paid to the review of contractual arrangements inthe United Nations and to the wider use of fixed-term appointments and secondments from national civil services.Другие делегации подчеркнули необходимость устранения несбалансированности в соотношении постоянных и срочных назначений и более широкого поощрения практики прикомандирования государствами квалифицированных сотрудников к Секретариату.
Other delegations stressed the necessity to correct the imbalance between the permanent and fixed-term appointments and promote more broadly the practice of secondment of qualified personnel by States to the Secretariat.Просит также Генерального секретаря продолжать его усилия по осуществлению положений пункта 2 раздела V резолюции 51/ 226 ирекомендует ему продолжать его усилия в целях повышения доли срочных назначений в рамках всего Секретариата;
Also requests the Secretary-General to continue his efforts to implement paragraph 2 Источником трудностей в ВСР в последнее время стал переход за последние 15 лет от системы гарантированных постоянных контактов к системе непрерывных и срочных назначений, которые являются предметом продолжающихся споров в Организации Объединенных Наций.
Setting the stage for recent difficulties in SMR, the move-- over the past 15 years-- from secure permanent contracts into a system of continuing and fixed-term appointments has been a source of ongoing debate in the United Nations.В пункте 23 Ассамблея просила Генерального секретаря продолжать его усилия по осуществлению положений пункта 2 раздела V резолюции 51/ 226 ирекомендовала ему продолжать его усилия в целях повышения доли срочных назначений в рамках всего Секретариата.
In paragraph 23, the Assembly requested the Secretary-General to continue his efforts to implement section V, paragraph 2, Вместе с тем Комиссия считает, чтоГенеральная Ассамблея и другие руководящие органы должны определить соотношение непрерывных назначений и срочных назначений исходя из мандатов и объема финансирования организационных потребностей по программам.
However, the Commission believed that the General Assembly andother governing bodies should determine the proportion of continuing В пункте 23 Ассамблея просила Генерального секретаря продолжать его усилия по обеспечению 70процентного максимального показателя в отношении должностей, подлежащих географическому распределению, ирекомендовала ему продолжать его усилия в целях повышения доли срочных назначений в рамках всего Секретариата.
In paragraph 23 the Assembly requested the Secretary-General to continue his efforts to implement the 70 per cent ceiling for posts subject to geographical distribution, andencouraged him to continue his efforts with a view to increasing the share of fixed-term appointments throughout the Secretariat.Предоставление данных и докладов по кадровым вопросам, включая планирование людских ресурсов,контрактный статус персонала( соотношение постоянных и срочных назначений), программы стимулирования добровольного ухода со службы, набор пенсионеров, привлечение консультантов и обеспечение равного соотношения женщин и мужчин.
Provision of data and reports on human resources issues, including human resources planning,contractual status of personnel(ratios of career and fixed-term appointments), voluntary separation programmes, hiring of retirees, use of consultants and gender balance.Кроме того, в пункте 23 раздела V резолюции 53/ 221 Ассамблея просила Генерального секретаря продолжать его усилия по осуществлению положений пункта 2 раздела V резолюции 51/ 226 ирекомендовала ему продолжать его усилия в целях повышения доли срочных назначений в рамках всего Секретариата.
In addition, in paragraph 23 По просьбе Консультативного комитета ему пояснили, что Генеральный секретарь не предполагал ограничивать число продлений срочных назначений для международного персонала миротворческих операций и общее число лет, в течение которых такой персонал мог бы работать по срочным назначениям до тех пор, пока сохраняется необходимость в его услугах.
Upon enquiry, it was clarified to the Advisory Committee that the Secretary-General's intention was that there would be no cap on the number В-третьих, Консультативный комитет считает, что ввиду отсутствия окончательных данных о числе сотрудников, которым могут быть в конечном счете предоставлены непрерывные контракты, трудно понять, каким образом Генеральный секретарь выполнит положения пункта 16 раздела II резолюции 63/ 250,в котором говорится о необходимости разумного сочетания карьерных и срочных назначений.
Third, in the absence of definitive data on the number of staff who may ultimately be awarded continuing Призывает Генерального секретаря в соответствии с мандатами директивных органов обеспечить разумное сочетание карьерных и срочных назначений в целях достижения надлежащего баланса между необходимостью сохранения институциональной памяти, выполнения долгосрочных обязательств и обеспечения независимости и возможностью привлекать кадры, обладающие новыми идеями и высокой квалификацией, и увольнять сотрудников, неудовлетворительно выполняющих свои обязанности;
Encourages the Secretary-General, in accordance with legislative mandates, to ensure a judicious mix of career and fixed-term appointments, so as to have an appropriate balance between institutional memory, long-term commitment and independence and the ability to bring in fresh insight and expertise, and to dismiss non-performing staff;Что касается вопроса о 70- процентной доле постоянных контрактов, то, хотя Генеральный секретарь сообщил в своем докладе( A/ 53/ 342) об осуществлении резолюций и решений Генеральной Ассамблеи, она,учитывая разногласия во мнениях по таким вопросам, как доля срочных назначений, намерена вернуться к этой теме при рассмотрении карьерной/ некарьерной службы и связанных с этим вопросов в следующем году.
On the question 
