Примеры использования Непрерывными контрактами на Русском языке и их переводы на Испанский язык
{-}
-
Colloquial
-
Political
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Сопоставление постоянных контрактов с предлагаемыми непрерывными контрактами.
Одобрить замену постоянных контрактов непрерывными контрактами, на предмет получения которых могут рассматриваться сотрудники, непрерывно проработавшие пять лет;
Предложение, в соответствии с которым все контракты должны быть временными или срочными контрактами, с одной стороны,или же бессрочными непрерывными контрактами, с другой стороны, требует дальнейшего изучения.
В таблице в приложении I указаны различия между предлагаемыми непрерывными контрактами и их нынешней альтернативой, а именно срочными и постоянными контрактами. .
Представитель заявил далее, что в соответствии с этим решением трибунала, решение о невозобновлении контракта должно быть обоснованным,в результате в этой связи почти нет разницы между срочными и непрерывными контрактами.
Combinations with other parts of speech
Использование с прилагательными
непрерывных контрактовновый контрактсистемных контрактовбрачный контрактпостоянные контрактыместного комитета по контрактамэтот контракткоммерческих контрактоввсе контрактыписьменного перевода по контрактам
Больше
Союз персонала отмечает, что в соответствии с предлагаемыми непрерывными контрактами Генеральный секретарь может принять решение прекратить действие непрерывного контракта, не вынося вопрос на рассмотрение объединенного органа по обзору.
Эту точку зрения к тому же подкрепляют несколько решений Административного трибунала Организации Объединенных Наций, и следует отметить, что такой вид контракта продолжает существовать во многих национальных гражданских службах,иногда наряду с непрерывными контрактами.
Замена постоянных контрактов непрерывными контрактами существенно меняет обязанности международного гражданского служащего: вместо проявления лояльности исключительно по отношению к Организации он вынужден добиваться благосклонности со стороны любого лица, которое будет способствовать сохранению им своей работы.
Представители персонала решительно призывают государства-члены оказывать сопротивление любым попыткам не только заменить постоянные контракты непрерывными контрактами, но и внести изменения в положения и правила о персонале до того, как будут изменены и упорядочены процедуры отбора, назначения и оценки.
Такая нечеткость наряду с тем фактом, что предложения Генерального секретаря ограничат набор новых сотрудников на контракты длительностью один год и более, будет мешать выполнению резолюции 63/ 250 Генеральной Ассамблеи,которая направлена на обеспечение соответствующего баланса между срочными и непрерывными контрактами.
Упоминание в предложении Генерального секретаря<< замены>gt; постоянных контрактов непрерывными контрактами, а не<< введения>gt; непрерывных контрактов сделано с тем, чтобы подчеркнуть, что непрерывные контракты не создаются просто как новая категория в дополнение к постоянным контрактам, а будут предоставляться в будущем вместо постоянных контрактов. .
В связи с непрерывными контрактами представитель обратился к Комиссии с просьбой настоятельно призвать организации ввести непрерывные контракты, сохраняемые при переходе сотрудников на другие должности или в другие подразделения и организации; вместе с тем сохранение в силе непрерывных контрактов для сотрудников, переходящих из одной организации в другую, не является настолько естественным, насколько это должно было бы быть.
Для защиты приобретенных прав таких сотрудников Генеральный секретарь предложил после внесения поправок вПравила о персонале для замены в них постоянных контрактов непрерывными контрактами провести единовременное рассмотрение кандидатур всех сотрудников, имеющих срочные контракты на основании ранее действовавших Правил о персонале серии 100 и отвечающих требованиям старого правила 104. 12( b)( iii).
Замена постоянных контрактов предлагаемыми непрерывными контрактами также устранит представление о том, что в Организации существует привилегированная группа сотрудников, которые не только не должны беспокоиться по поводу возобновления или невозобновления их контрактов, но и находятся в привилегированном положении исключительно благодаря своему постоянному статусу в том случае, когда приходится делать выбор между сотрудниками при увольнении в результате упразднения должности или сокращения штатов.
Прекращение действия непрерывного контракта.
Существуют два различных варианта получения непрерывного контракта.
Генеральной Ассамблее будетпредставлен отдельный доклад Генерального секретаря о непрерывных контрактах.
Однако их непрерывные контракты будут лимитироваться работой в этой конкретной структуре.
Генеральный секретарь устанавливает,какие сотрудники имеют право претендовать на получение непрерывных контрактов.
Непрерывный контракт.
Состоялось обсуждение концепции и толкования концепции непрерывных контрактов.
Его делегация выражает серьезную озабоченность по поводу предложения об автоматическом предоставлении непрерывного контракта после пяти лет службы при условии удовлетворительного выполнения служебных обязанностей.
Необходимо устранить двусмысленность в вопросе о непрерывных контрактах путем разъяснения критериев предоставления таких контрактов, с тем чтобы руководители действовали надлежащим образом.
В бюллетене Генерального секретаря ST/ SGB/ 2011/ 9 о непрерывных контрактах предусматривается учет как географической, так и функциональной мобильности при рассмотрении оснований для предоставления непрерывных контрактов. .
Критерии, определяющие право на получение непрерывных контрактов, недостаточно объективны и не учитывают эффективности работы или характер накопленного опыта в Организации.
Например, в Департаменте операций по поддержанию мира непрерывные контракты должны предоставляться лишь сотрудникам, отобранным на 2500 основных должностей.
Одним из основных критериев предоставления непрерывного контракта является безупречный послужной список сотрудника.
В соответствии с основными положениями КМГСв тех случаях, когда ожидания относительно долгосрочного найма отсутствуют, непрерывный контракт предоставляться не должен.