Примеры использования Перемещение сотрудников на Русском языке и их переводы на Испанский язык
{-}
-
Colloquial
-
Political
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Iv Перевод или перемещение сотрудников.
Перемещение сотрудников между организациями.
Следовало организовать обучение и перемещение сотрудников так, чтобы они совпадали с регулярными рейсами.
Перемещение сотрудников между различными функциональными областями или профессиональными группами;
Управление канцелярскими помещениями: заявки на выделение канцелярских помещений,перемещение канцелярской мебели и перемещение сотрудников.
Combinations with other parts of speech
Использование с прилагательными
насильственное перемещениепринудительное перемещениесвободное перемещениетрансграничного перемещениявнутреннего перемещения населения
вынужденного перемещениянезаконного перемещениявременного перемещениянасильственное перемещение населения
произвольного перемещения
Больше
Использование с глаголами
Чтобы обеспечить перемещение сотрудников, в первую очередь будут рассматриваться кандидатуры отвечающих требованиям внутренних сотрудников. .
Наличие у Генерального секретаря полномочий на перемещение сотрудников туда, где они требуются, составляет еще один элемент схемы обязательной мобильности.
Перемещение сотрудников с одной должности на другую в целях поощрения и стимулирования роста персонала, а также с учетом потребностей Организации.
На уровень представленности государств- членов влияет перемещение сотрудников, в частности назначения и прекращение службы.
Межучрежденческая мобильность определяется как перемещение сотрудников между организациями общей системы Организации Объединенных Наций, которое может иметь все формы, упомянутые в подпункте( a) выше.
Поскольку должности категории полевойслужбы были созданы для полевой службы, перемещение сотрудников на этих должностях действительно ограничено этими местами службы.
Перемещение сотрудников ГМ, каждый из которых получил приказ о назначении от секретариата Конвенции, пройдет в рамках смены места работы агентства согласно административному регламенту ООН.
Поэтому Комиссия вновь подчеркивает настоятельную необходимость отмены ограничений на перемещение сотрудников и товаров Агентства в соответствии с международным правом, Соглашением о передвижении и доступе от ноября 2005 года и Соглашением между БАПОР и правительством Израиля.
Предусматривать перемещение сотрудников в рамках международных организаций и между ними и, по возможности, их переход в национальные гражданские службы и в учреждения государственного и частного секторов и из них;
В ответ на эти соображения сеть по вопросам людских ресурсов напомнила,что межучрежденческая мобильность облегчает перемещение сотрудников между учреждениями и что она уже заложила фундамент для того, чтобы персонал, не выполняющий руководящие функции, развивал свои профессиональные качества в многокультурной среде.
Перемещение сотрудников между источниками финансирования и между Организацией Объединенных Наций и фондами и программами без прекращения медицинского страхования по планам, осуществляемым Организацией Объединенных Наций, еще больше осложняет Секретариату задачу точного распределения излишних резервов по источникам финансирования.
Хотя все ситуации предсказать невозможно,чрезмерные затруднения будут включать такие ситуации, как перемещение сотрудников- женщин на поздних сроках беременности в<< несемейные>gt; места службы или невозможность смены места службы одного из родителей, например, в связи с соглашением об опеке.
Что касается показателя 2, Консультативный комитет напоминает, что в соответствии с разъяснениями, данными в пункте 85 выше, 80 процентов сотрудников на должностях категории полевой службы находятся в местах с тяжелыми условиями службы категории D и Е. Таким образом, показатель в том виде, в каком он сформулирован в настоящее время,не позволит определить перемещение сотрудников, занимающих эти должности.
Хотя руководители департаментов полномочны осуществлятьгоризонтальное перемещение персонала в пределах своих департаментов, любое перемещение сотрудников категории общего обслуживания и сотрудников категории специалистов класса С3 и выше между департаментами, должностями и профессиональными группами осуществляется через длительный и сложный процесс заполнения вакансий.
Кроме того, система классификации уровней безопасности была самым непосредственным образом связана с действиями, которые требовали определенного реагирования в целях обеспечения безопасности,т. е. объявление того или иного уровня автоматически влекло за собой эвакуацию или перемещение сотрудников Организации Объединенных Наций и/ или соответствующих членов их семей, как это предусматривалось упрощенным набором критериев.
В 67 процентах случаев( 18 случаев) перемещение сотрудников категории специалистов и выше было произведено внутри Центральных учреждений ЮНИДО, два перемещения были произведены из отделений на местах в Центральные учреждения ЮНИДО, три перемещения- из Центральных учреждений ЮНИДО в отделения на местах, три перемещения- из одних отделений на местах в другие и одно перемещение- в отделение ЮНИДО в НьюЙорке.
Секция безопасности МИНУРКАТ будет отвечать, в частности, за консультирование главы Миссии или уполномоченного по вопросам безопасности по проблемам обеспечения безопасности, организовывать обучение персонала Организации Объединенных Наций по вопросам безопасности, расследовать инциденты,отслеживать перемещение сотрудников и организовывать транспортировку или эвакуацию по медицинским причинам и в других чрезвычайных ситуациях.
Разумеется, возникают прямы расходы, связанные с перемещением сотрудников между местами службы.
Организации, работающие в Венском международном центре, оплачивают расходы,связанные с перемещением сотрудников во временные служебные помещения и обратно.
Такой подход требует перемещения сотрудников в ближайшие надежные помещения для продолжения местной деятельности.
Необходимо также, чтобы добровольная мобильность была подкреплена упорядоченными административнымипроцедурами и процессами, которые облегчали бы перемещения сотрудников и их интеграцию в новых местах службы.
Перемещение сотрудника из одной организации в другую на условиях, которые не дают ему права вернуться в направляющую организацию.
Эта деятельность позволит также таким группам усовершенствовать планирование заполнения вакансий иобеспечения перемещения сотрудников, а также добиваться более эффективного гендерного баланса и географического распределения должностей.
Ежемесячные совещания Комитета по управлению персоналом УСВН способствуют тщательному отслеживанию вакансий,процесса набора и перемещения сотрудников.
В 59 процентах случаев( 16 случаев) перемещения сотрудников категории специалистов выше производились в рамках конкурсного отбора.