Примеры использования Многонациональных предприятий на Русском языке и их переводы на Испанский язык
{-}
-
Political
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Профилирование групп многонациональных предприятий.
Выявление глобальных цепочек создания стоимости за пределами сетей многонациональных предприятий;
Четыре из каждых 10 компанийназвали также Руководящие принципы деятельности многонациональных предприятий Организации экономического сотрудничества и развития( ОЭСР).
Кроме того, важную роль могут играть национальные координационные центры,учрежденные в соответствии с Руководящими принципами ОЭСР для многонациональных предприятий.
Этот вопрос охватывается Трехсторонней декларацией принципов, касающихся многонациональных предприятий и социальной политики.
Combinations with other parts of speech
Использование с прилагательными
малых и средних предприятиймалых предприятийгосударственных предприятиймелких и средних предприятийпромышленных предприятийсовместных предприятийкоммерческих предприятийчастных предприятиймелких предприятиймногонациональных предприятий
Больше
Учитывая Трехстороннюю декларацию принципов, касающихся многонациональных предприятий и социальной политики, принятую Международной конференцией труда.
Необходимо реформировать деятельность и порядок управления Национальным контактным центром,учрежденным во исполнение Руководящих принципов ОЭСР для многонациональных предприятий.
Трехсторонняя декларация принципов, касающихся многонациональных предприятий и социальной политики, от 1977 года, принятая Административным советом МОТ.
В существующем издании комментария установлена прочная связь с Руководящимипринципами ОЭСР в области трансфертного ценообразования для многонациональных предприятий и налоговых ведомств.
Соответственно, государства, в которых базируется значительное число многонациональных предприятий, могут предпочесть рассматривать этот вопрос в рамках многосторонних форумов, таких как ОЭСР.
Иммиграционная политика отныне выходит за рамки социальной политики,и контроль может проявляться в нетарифных барьерах в контексте многонациональных предприятий.
Пропаганда руководящих принципов ОЭСР в отношении многонациональных предприятий и трехстороннего заявления МОТ по вопросу о многонациональных предприятиях и социальной политике.
Прогресс, достигнутый МОТ и ОЭСР вэтой области позволил утвердить в том же 1977 году Руководящие принципы ОЭСР, касающиеся многонациональных предприятий.
Руководящие принципы ОЭСР для многонациональных предприятий, одобренные правительствами 29 стран- членов ОЭСР и Аргентины, Бразилии, Словакии и Чили на Совещании министров ОЭСР 27 июня 2000 года.
Установление требования для компаний относительно принятия соответствующих международных стандартов и выполнения международных руководящих принципов,таких как Руководящие принципы ОЭСР для многонациональных предприятий;
Следует принять кодекс деятельности многонациональных предприятий Юга и передачи технологии, в котором будут определены права и обязательства всех сторон.
Многие из этих методов отсева учитывают международно признанные принципы, такие,как Руководящие принципы ОЭСР для многонациональных предприятий, принципы Декларации прав человека и Принципы МОТ37.
Учитывая Трехстороннюю декларацию принципов, касающихся многонациональных предприятий и социальной политики, принятую Административным советом Международного бюро труда в ноябре 1977 года.
В так называемом реестре еврообъединений Евростат сводит воедино такую информацию из национальных реестров предприятий ивыявляет структуру крупнейших объединений многонациональных предприятий, действующих в ЕС.
Учитывая Трехстороннюю декларацию принципов, касающихся многонациональных предприятий и социальной политики, принятую Административным советом Международной организации труда в ноябре 1977 года.
Руководящие принципы ОЭСР для многонациональных предприятий, которые были приняты 21 июня 1976 года и пересматривались последний раз 27 июня 2000 года, представляет собой добровольные многосторонние рамки стандартов и принципов надлежащей коммерческой практики.
В разработанной МОТ Трехсторонней декларации принципов, касающихся многонациональных предприятий и социальной политики( пункт 54), государствам предлагается представлять информацию, необходимую для ведения эффективных переговоров.
Просить международные организации рекомендовать лидерам Группы20 пути повышения транспарентности деятельности многонациональных предприятий в развивающихся странах с учетом текущего обсуждения вопроса о страновой отчетности;
Заявляли, что при таких обстоятельствах на государство происхождения многонациональных предприятий можно возложить ответственность за обеспечение того, чтобы такой экспорт опасной технологии в развивающиеся страны соответствовал международным стандартам.
После состоявшегося весьма конструктивного диалога быладостигнута общая договоренность о том, что Руководящие принципы ОЭСР для многонациональных предприятий должны быть применимы во всем мире, начиная от наиболее развитых в промышленном отношении стран и кончая наименее развитыми государствами.
Вскоре после повторного заседания Группы в марте она восстановила контакты с Комитетом ОЭСР по международным инвестициям и многонациональным предприятиям( СИМЕ),который контролирует соблюдение Руководящих принципов ОЭСР для многонациональных предприятий.
Но также кажетсянаблюдается своего рода реакция против“ новеньких”, а именно многонациональных предприятий из развивающихся стран, особенно если они принадлежат государству и стремятся попасть на американский рынок через слияние и приобретение компаний.
Международные стандарты ведения коммерческой деятельности с соблюдением прав человека установлены и находятся в дальнейшей разработке. Они включают Руководящие принципы предпринимательской деятельности в аспекте прав человека,<<Глобальный договор>gt; и Правила для многонациональных предприятий.
По сравнению с Руководящими принципами Трехсторонняя декларация принципов МОТ является руководством для многонациональных предприятий, а также национальных предприятий, правительств и организаций трудящихся по трудовым аспектам корпоративных социальных обязанностей.
Принятые меры варьируют от международных соглашений, требующих от государств осуществлять экстерриториальную юрисдикцию над корпорациями, до национальных законов и мер с экстерриториальными последствиями и до государственных внесудебных механизмов,таких как Руководство ОЭСР для многонациональных предприятий.