Exemples d'utilisation de Code du travail en Français et leurs traductions en Espagnol
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Official
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Medicine
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Ecclesiastic
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Ecclesiastic
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Official/political
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Programming
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Political
Le Code du travail prévoit également.
En el Código Laboral también se prevé.O Nature obligatoire du Code du travail.
O Carácter obligatorio de la Ley Laboral.Le code du travail est plus laxiste, en France.
Las leyes laborales son menos rigurosas en Francia.Discrimination indirecte dans le Code du travail.
Discriminación indirecta con arreglo al Código Laboral.NT1 bilan social NT1 code du travail NT1 droit de grève.
NT1 balance social NT1 Código del Trabajo NT1 derecho de huelga.Combinations with other parts of speech
Utilisation avec des adjectifs
nouveau codele nouveau codenouveau code pénal
un nouveau codecode des infractions administratives
nouveau code du travail
du code criminel
pénal et le codele code international
pénal et du code
Plus
Loi n° 015/2002 du 16 octobre 2002 portant Code du Travail.
Promouvoir un code du travail maritime universel et des méthodes innovantes.
Promoción de un código del trabajo marítimo universal y fomento La loi no 015/2002 du 16octobre 2002 portant Code du travail;
Ley Nº 015/2002, de 16 de octubre de 2002,relativa al Código Laboral;Un projet de loi portant code du travail est en instance.
La loi n°92-020/AN-RM du 23 septembre 1992 portant Code du Travail;
La Ley Nº 92-020/AN-RM,de 23 de septiembre de 1992, sobre el Código del Trabajo;L'article 9 du Code du travail définit la discrimination positive.
En Loi no 94.029 du 25 août 1995 portant Code du travail;
Ley Nº 94-029,Code du travail Journal officiel du Monténégro No. 49/08 en date du 15.08.2008.
La Ley de trabajo Gaceta Oficial Un texte de loi particulierexpose le détail de ces dispositions Code du travail, art. 7.
La legislación específica amplía esas disposiciones Código de Trabajo, art. 7.Loi no 95-15 du 12janvier 1995 portant Code du travail modifié par la loi n° 97-400 du 11 juillet 1997;
Ley Nº 95-15 de12 de enero de 1995 sobre el Código del Trabajo modificado por la Ley Nº 97-400 de 11 de julio de 1997;La loi no 2006-010 du 13 décembre 2006 portant Code du travail;
La Ley Nº 2006-010 Le Code du travail a été modifié partiellement en 1995 pour renforcer le droit à l'égalité des femmes.
En el Código Laboral se realizó una modificación parcialLa loi n°2006-010 du 13 décembre 2006 portant Code du travail;
Ley Nº 2006-010,Ces aspects sont régis par le Code du travail et ont été présentés en détail dans le troisième rapport du Gouvernement en 1999.
Estos temas están regulados en el Código Laboral y se presentaron Conformément à l'article 149 du Code du travail arménien.
Le Code du travail interdit la discrimination directe et indirecte des demandeurs d'emploi et des personnes en emploi fondée sur le sexe.
La Ley de trabajo prohíbe la discriminación directa e indirecta Modifications et dispositions nouvelles insérées dans le Code du travail(2002 et 2004);
Adiciones y enmiendas al Código del Trabajo de la República Le décret royalno 63/2009 a modifié le Code du travail afin de mieux réprimer la traite des personnes et le travail forcé.
El Real DecretoNº 63/2009 modificó la Ley de trabajo a fin Il est statué des conflits relatifs autravail par une cour de justice Code du travail, section 199.
Esas disputas laborales serándirimidas por un tribunal de justicia Código del Trabajo, art. 199.Bien que la Constitution portugaise et le Code du travail interdisent toute discrimination entre les hommes et les femmes dans l'emploi, dans la pratique les discriminations persistent.
Aunque la Constitución y el Código Laboral de Portugal prohíben la discriminación entre el hombre y la mujer en el empleo, en la práctica aún subsiste cierto grado L'ordonnance no 33/PR/MFPTT du 28septembre 1967 portant Code du travail;
L'organe qui instruit le recours est tenud'informer le syndicat des résultats Code du travail, section 22.
El organismo que se ocupe de la acción deberá notificaral sindicato de los resultados Código del Trabajo, art. 22.Il est en outre interdit d'affecter des moins de 18 ans à un service de week-end ou de les fairetravailler pendant les jours de congé Code du travail, article 321.
Además, está prohibido utilizarlos para trabajos de fin de semana odurante las vacaciones Código del Trabajo, artículo 321.Lorsqu'elle est déclarée par un syndicat professionnel, elle doit être approuvée à l'assembléegénérale et recueillir 60 pour cent des votes Code du travail, articles 476 et 477.
Cuando sea declarada por un sindicato gremial, debe ser aprobada en Asamblea General ycontar con el 60 por ciento de los votos Código del Trabajo, Artículos 476 y 477.
