РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН ВЫПЛАТИТЬ на Английском - Английский перевод

• the employer must pay
• employer is obliged to pay
• employer is required to pay
• employer has to pay

Примеры использования Работодатель обязан выплатить на Русском языке и их переводы на Английский язык

В этом случае, работодатель обязан выплатить сотруднику компенсацию не за один, а за два месяца.
In such case an employer is obliged to pay an employee not one month, but two-month compensation.

В этой статье вы узнаете в каких случаях и в каком размере работодатель обязан выплатить пособие по больничному листу.
You will enquire where, how, and in what cases your outsourcer oblige to pay the remuneration on your sick leave certificate.

Предписание может гласить, что ваш работодатель обязан выплатить вам месячную заработную плату и оплатить все расходы, связанные с любым судебным делом.
The citation might say that your employer has to pay you a month's wage and the costs of any lawsuit.

Работодатель обязан выплатить зарплату или оклады, которые полагались бы после вычета предоставляемого Институтом пособия в связи с рождением ребенка.
The employer is obliged to pay the salary or wages that would have been paid, after deducting the sum of the Institute's maternity benefit.

Согласно законам Германии, работодатель обязан выплатить компенсацию, если при приеме на работу он действовал дискриминационным образом.
In German law, an employer must provide compensation if they have acted in a discriminatory manner when initiating employment.

Работодатель обязан выплатить работнику полную заработную плату за каждый отпуск по болезни продолжительностью до 8 дней, но не более 30 дней за каждый отдельный год работы.
The employer is required to pay the worker his full wages in respect of each period of up to eight days' sick leave totalling not more than 30 days in any single working year.

В случае смерти работника работодатель обязан выплатить двухмесячный оклад его или ее семье и покрыть расходы, связанные с перевозкой тела умершего.
If an employee died, the employer was required to pay two months' wages to the family and to cover the cost of repatriation of the body.

По прекращении действия трудового договора с несовершеннолетним работодатель обязан выплатить компенсацию несовершеннолетнему в размере его или ее среднемесячной заработной платы.
Upon termination of the employment contract of a minor, the employer is required to pay compensation to the minor in the amount of his or her average wages for one month.

Если восстановление на работе невозможно, например если незаконно уволенное лицо не желает возвращаться на свое рабочее место, то работодатель обязан выплатить компенсацию.
If re-employment is impossible, for example because the unlawfully dismissed person does not wish to continue the employment, the employer must still pay compensation.

По завершении трудовых отношений работодатель обязан выплатить вам выходное пособие минимально в размере вашей двенадцатикратной среднемесячной зарплаты.
Once your employment rela onship terminates, your employer has to pay you redundancy payment amoun ng at minimum 12 mes your average monthly wages/salary.

В таком случае за неотработанное до истечения двухмесячного срока предупреждения время работодатель обязан выплатить работнику денежную компенсацию в размере среднемесячной заработной платы.
In this case the employer is obliged to pay monetary compensation to the employee who has not worked before the expiration of the two-month warning period in the amount of the average monthly salary.

Если выясняется, что достаточных оснований не было или что приведенные основания имеют отношение к факту беременности, то работодатель обязан выплатить компенсацию в установленном размере.
If it is apparent that the grounds invoked for dismissal are insufficient, or that they are related to pregnancy, the employer must pay an immediate indemnity for the dismissal, in addition to the ordinary separation allowance.

Когда закрытие становится окончательным и влечет за собой увольнение работников, работодатель обязан выплатить компенсацию, которая им причитается в случае разрыва трудового договора, включая возмещение убытков.
Once the closure becomes definitive and entails the dismissal of workers, the employer must pay any compensation due in the event of termination of contract, including damages.

Работодатель обязан выплатить работнику за работу в праздничные дни сумму, эквивалентную двойной почасовой или дневной ставке оплаты труда, установленной для конкретного работника.
It is a duty of an employer to pay the employee for the work performed during public holidays an amount that is equal to a double amount of the per hourly or daily wage rate established for the given employee.

Вместе с тем в случае необоснованного увольнения до окончания установленного цикла или сезона работодатель обязан выплатить увольняемому компенсацию в связи с необоснованным увольнением, а также возместить ущерб в установленном общим правом порядке;
However, in the case of dismissal without cause, where the periods usually corresponding to the cycle or season have not expired, the employer must pay compensation for dismissal without cause, in addition to damages arising under ordinary law;

Существуют правовые меры защиты трудящихся от незаконного прекращения трудового договора, как это предусмотрено положениями Закона об охране труда, принятого в 2541 году по буддистскому календарю( 1998 год), который гласит, что работодатель обязан выплатить выходное пособие работнику, трудовой договор с которым прекращается раздел 118.
There are legal safeguard measures to protect labour workers from illegal termination of employment, as appeared in the provisions of the Labour Protection Act B.E. 2541(1998), which states that an employer must pay severance pay to the employee whose employment has been terminated Section 118.

В случае получения травмы на производстве, которая приводит к смерти или к полной или частичной потере трудоспособности трудящегося, работодатель обязан выплатить достаточную компенсацию в соответствии с положениями Закона о выплате компенсации в случае производственных травм 1981 года.
In the event of an injury which results in death or total or partial disability, the employer shall be bound to pay sufficient and satisfactory compensation, in accordance with the Work Injuries(Compensation) Act, 1981.

В Трудовом кодексе предусмотрено положение о том, что если на момент смерти работник не был застрахован по одной из программ института или оставшиеся после него иждивенцы не имеют право на получение его пособия, работодатель обязан выплатить сумму в размере месячной заработной платы за каждый отработанный данным работником год.
The Labour Code stipulates that if a worker was not covered by the Institute at the time of his or her death or if the worker's economic dependants are not entitled to his or her benefits, the employer must pay one month's wages for each year of service provided by the worker.

Если женщина находится под охраной законов о социальном обеспечении, работодатель обязан выплатить ей половину заработной платы, а институт социального обеспечения выплачивает ей пособие в размере 50 процентов заработной платы.
If the female worker is protected by the social security laws, the employer shall be obliged to pay her one half of her wage and the Dominican Social Security Institute shall pay her a cash allowance equal to fifty percent of her wage.

Кроме того, в случае увольнения женщины, ожидающей ребенка, независимо от того, правомерно оно или нет, женщине в период трех месяцев до родов и трех месяцев после родов работодатель обязан выплатить компенсацию, эквивалентную заработной плате за 90 дней, без ущерба для компенсаций, предусмотренных в трудовом контракте статья 18 Закона№ 2851.
In addition, if a woman is dismissed, no matter whether the dismissal is justified or not and is within three months before or after childbirth, the employer must provide compensation equal to 90 days' pay without prejudice to any compensation provided for in the work contract art. 18 of Act No. 2851.

Работодатель обязан выплатить компенсацию за потерю трудоспособности в сумме, эквивалентной пятикратной ежегодной заработной плате работника при получении им травмы, которая привела к постоянной полной потере трудоспособности, либо в сумме, пропорциональной степени утраты трудоспособности, если следствием этой травмы не стала постоянная полная утрата трудоспособности.
The amount of the disablement compensation to be paid by the employer shall be a sum equal to five times his annual wages where the injury sustained by the worker is permanent total disablement, or a sum proportionate to the degree of disablement where the injury sustained by the worker is below permanent total disablement.

Согласно статье 157 Трудового кодекса, при нарушении работодателем срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска и других выплат работодатель обязан выплатить дополнительно за каждый просроченный календарный день, 15% от невыплаченной денежной суммы на день фактического расчета.
Under article 157 of the Labour Code, an employer who fails to pay out wages, holiday pay or other compensations on time must pay, on the day payment is made, an additional 0.15 per cent of the unpaid amount for each calendar day of delay.

Если работодатель не может предоставить работнику ежегодный отпуск в связи с рабочей необходимостью, с согласия работника работодатель может не предоставлять работнику отпуск, но при этом работодатель обязан выплатить работнику отпускные в размере 300% ежедневной заработной платы за каждый день неиспользованного отпуска.
Where, owing to work needs, an employer is really unable to arrange for an employee to take annual leave, the employer may decide, having gained the agreement of the employee, not to arrange annual leave, but shall pay annual leave wage remuneration at 300 per cent of the employee's daily salary, for each day that the employee should have taken annual leave but did not.

Работодатель обязан выплачивать работникам одну и ту же оплату за выполнение равноценной работы.
The employer is obliged to pay workers the same pay for work of equal value.

Работодатель обязан выплачивать работникам одну и ту же оплату за выполнение равноценной работы.
An employer must remunerate workers equally for work of equal value.

Работодатель обязан выплачивать работникам одну и ту же оплату за выполнение равноценной работы.
Employers are obliged to pay workers the same wage for work of equal value.

В этот период работодатель обязан выплачивать работнице 100 процентов ее дневной заработной платы.
During this period the employer is obliged to pay the worker 100% of her daily wage.

В иных случаях работодатель обязан выплачивать сотруднику жилищное пособие, установленное в трудовом договоре, коллективном трудовом соглашении или в нормативных документах предприятия.
In other cases, the employer must pay the worker a housing allowance set by the parties either in the labour contract or in collective agreements or in the staff regulations.

Работодатель обязан выплачивать работникам одну и ту же оплату за выполнение равноценной работы.
An employer is obliged to pay his employees the same wage for work of equal value.

Минимальная зарплата- это сумма, которую работодатель обязан выплачивать работнику за каждый рабочий час, не зависимо от рода деятельности и вида предприятия.
This is a minimum amount per hour that your employer is legally required to pay you, regardless of the kind of work you do or the company you work for.