Примеры использования Индивидуальных трудовых споров на Русском языке и их переводы на Испанский язык
{-}
-
Colloquial
-
Political
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
В целях урегулирования индивидуальных трудовых споров;
Теперь предусмотрен новый метод урегулирования индивидуальных трудовых споров.
В отношении индивидуальных трудовых споров не было отмечено каких-либо случаев дискриминации по признаку пола.
Xii Закон о содействии разрешению индивидуальных трудовых споров( обнародован 11 июля 2001 года).
Ii Помощь в разрешении споров наоснове положений Закона о содействии разрешению индивидуальных трудовых споров. .
Combinations with other parts of speech
Использование с прилагательными
мирного урегулирования споровтрудовых споровмирного разрешения споровземельных споровсвои спорыпограничного споралюбой спорэтот спортерриториальные спорымирного урегулирования международных споров
Больше
Процедуры и условия разрешения индивидуальных трудовых споров между работниками и работодателями определяются в Законе о разрешении индивидуальных трудовых споров.
Профсоюзы обеспечивают социальную защиту работников ив соответствии с законодательством участвуют в разрешении индивидуальных трудовых споров;
Конкретные положения, касающиеся урегулированиятрудовых споров, содержатся в Законе о разрешении индивидуальных трудовых споров( RT I 1996, 3) и в Законе о разрешении коллективных трудовых споров( RT I 1993, 26).
Разрешение трудовых споров между работником иработодателем по вопросу о заработной плате регулируется Законом о разрешении индивидуальных трудовых споров.
В случаях, предусмотренных в коллективных договорах,может быть предусмотрено создание органа по досудебному рассмотрению индивидуальных трудовых споров при профсоюзной организации предприятия.
В ведении Управления находится Отдел урегулирования индивидуальных трудовых споров, который занимается предупреждением индивидуальных трудовых споров и посредничеством при их урегулировании и представляет собой административное подразделение, отвечающее за:.
Первый случай был связан с информированием истицей своего начальника о беременности и незаконным увольнением,дело было передано в Орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров 28 января 2013 года и выиграно истицей, которая начинает получать платежи от работодателя.
Указанный законопроект, в частности, гарантирует рабочим освобождение от уплаты судебных сборов, освобождение от трудового контракта,прекращение трудового контракта и механизм разрешения индивидуальных трудовых споров. .
Рассмотрение совместно с председателем Суда по трудовым спорам Малави вопросов практики и процедурных вопросов в целях разрешения индивидуальных трудовых споров и, где это необходимо, вынесения судебных решений по таким спорам( 2006- 2009 годы).
Комитет отметил также, что в соответствии с Законом о разрешении индивидуальных трудовых споров 2001 года предполагается открыть при бюро труда префектур комиссии по урегулированию споров взамен посреднических комиссий по вопросам равенства возможностей.
Урегулирования таких споров стороны пытаются добиться при помощи рекомендаций и инструкций Генерального директора Бюро по вопросам труда префектур или посреднических услуг, предоставляемых Комиссией по разрешениюспоров на основании Закона о содействии разрешению индивидуальных трудовых споров. е Обзор случаев так называемой" косвенной" дискриминации.
В трудовом договоре в отличие отопределенного Трудовым кодексом порядка разрешения индивидуальных трудовых споров может предусматриваться порядок, не нарушающий принципа равноправия сторон и их предусмотренных кодексом трудовых, социальных и экономических прав.
В статьях 303- 309 главы 48 ТК РФ выделены особенности трудового договора, заключаемого работником с работодателем- физическим лицом, установлены сроки трудового договора, режимы труда и отдыха, возможности изменения определенных сторонами условий трудового договора работодателем, его прекращение,разрешение индивидуальных трудовых споров.
Следует также упомянуть статьи 3(" Запрещение дискриминации в сфере труда"), 4(" Запрещение принудительного труда"), 11(" Действие законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"), 64(" Гарантии при заключении трудового договора"), 132(" Оплата по труду")и 391(" Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах").
Все индивидуальные трудовые споры рассматриваются непосредственно судами, за исключением случаев, предусмотренных во второй части настоящей статьи.
Индивидуальные трудовые споры разрешаются в соответствии с законодательством в комиссиях по трудовым спорам предприятий и судах.
Специальный орган, сформированный при Министерстве труда, разрешает индивидуальные трудовые споры с согласия работника и работодателя до обращения в суд.
Рассматривать индивидуальные трудовые споры членов профсоюза с работодателями и принимать по ним свои постановления согласно законодательству Республики Таджикистан;
Индивидуальные трудовые споры разрешаются в соответствии с законодательством в комиссиях по трудовым спорам предприятий и судах.
В соответствии с этим Законом индивидуальные трудовые споры разрешаются судами и комитетами по урегулированию трудовых споров, которые являются учреждениями для досудебного разрешения трудовых споров, и за обращение в такие комитеты не взимается никаких сборов.
В случае признания отстранения, увольнения или перевода на другую работу незаконным, работник долженбыть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.
Судебным органом, имеющим компетенцию на вынесение решений в спорных случаях, являются суды по трудовым спорам, которые должны заслушивать все без исключения индивидуальные трудовые споры, независимо от применимого права.
Часть двадцать первая( статьи 156- 162) посвящена коллективным и индивидуальным трудовым спорам, а часть двадцать вторая о судах по трудовым спорам предусматривает учреждение апелляционного суда и назначение представителя наиболее заинтересованной федерации профсоюзов и представителя наиболее заинтересованных работодателей.
Если работник обнаружит, что его права и законные интересы были нарушены в связи с вопросами, перечисленными в статье 288 Трудового Кодекса, он может требовать восстановления своих нарушенных прав, обратившись в органы,разрешающие в предусмотренном Кодексом порядке индивидуальные трудовые споры.
Вопросы условий труда, заработной платы,график рабочего времени и отдыха, индивидуальные трудовые споры, порядок принятия и освобождения от работы и т. д. регулируются Кодексом законов о труде.