Примеры использования Принцип флемминга на Русском языке и их переводы на Испанский язык
{-}
-
Colloquial
-
Political
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Принцип флемминга: историческая справка.
КМГС вновь подтвердила принцип Флемминга в том виде, в каком он был принят на ее пятнадцатой сессии в 1982 году.
Xv. принцип флемминга: историческая справка 160.
Комиссии следует проанализировать принцип Флемминга с точки зрения системы окладов в целом.
В связи с этим принцип Флемминга, как представляется, отвечает требованиям организаций.
Combinations with other parts of speech
Использование с прилагательными
руководящих принциповпарижскими принципамиосновные принципыэтот принципобщие принципыосновополагающих принциповтехнических руководящих принциповдемократических принциповновые руководящие принципыгуманитарных принципов
Больше
В этой связи Трибунал сделал вывод о том,что в случае Вены принцип Флемминга применялся надлежащим образом.
Комиссия заявила, что принцип Флемминга, формулировка которого неоднократно подвергалась изменениям, был подтвержден многочисленными группами.
В связи с этим Трибунал сделал вывод, что в отношении Вены принцип Флемминга применялся правильно и что все соответствующие местные условия были учтены.
Вновь подтверждает, что принцип Флемминга должен оставаться основой для определения условий службы сотрудников категории общего обслуживания и смежных категорий;
Комиссия отметила, что принцип Ноблемера имеет универсальную направленность, тогда как принцип Флемминга ориентирован на местные условия службы.
Принцип Флемминга предписывает, что сотрудникам категории общего обслуживания предоставляются заработная плата и другие условия найма, соответствующие<< наилучшим условиям в месте их службы>gt;.
При проведении этого рассмотрения Комиссии оказала помощь учрежденная для этой цели Рабочая группа,которая проанализировала принцип Флемминга в сопоставлении принципом Ноблемера.
Вместе с тем она обеспокоена тем, что принцип Флемминга приводит в некоторых местах к большим отклонениям между шкалой окладов сотрудников категории специалистов и общего обслуживания.
Принцип Флемминга предписывает, что сотрудникам категории общего обслуживания предоставляются заработная плата и другие условия найма, соответствующие наилучшим предлагаемым окладам и условиям в месте их службы.
Организации, их персонал и сама КМГС поддерживают принцип Флемминга, согласно которому размер окладов сотрудников категории общего обслуживания должен определяться на основе наилучших преобладающих местных условий и размера окладов и у компараторов из частного сектора.
Налицо отход от прошлогодней практики, применявшейся в отношении сотрудников категории специалистов, когда принцип Ноблемера утратил свою популярность, но в отношении сотрудников категорииобщего обслуживания предлагалось строго соблюдать принцип Флемминга.
Она подтвердила принцип Флемминга в том виде, в каком он формулируется и толкуется в настоящее время в качестве основного принципа методологии проведения обследований окладов сотрудников категории общего обслуживания.
Оклады сотрудников категории общего обслуживания и смежных категорий устанавливаются Генеральным секретарем на основе наилучших преобладающих условий работы в месте нахождения соответствующего подразделения Организации Объединенных Наций в соответствии с положением,которое обычно называется" принцип Флемминга".
Для удовлетворения этим требованиям принцип Флемминга должен быть направлен на обеспечение конкурентоспособности по отношению к нанимателям на местном рынке труда, с тем чтобы можно было набирать персонал с не менее высоким, чем у этих нанимателей, уровнем компетентности и квалификации для выполнения аналогичной работы.
На своей тридцать шестой сессии( август 1992 года) КМГС отметила,что после принятия Генеральной Ассамблеей в 1949 году принцип Флемминга, используемый в качестве основы для определения условий службы набираемых на местах сотрудников категории общего обслуживания, и характер его толкования несколько раз были предметом обзора.
Комиссия ревизоров считает, что, поскольку принцип Флемминга требует сопоставления всех условий службы, включая пенсионное обеспечение и другие социальные пособия и льготы, секретариату КМГС следует изыскать альтернативные пути поощрения нанимателей к заполнению ответов на анкету.
В документе IDB. 36/ 19 сообщается об изменениях условий, касающихся как категории специалистов,так и категории общего обслуживания, однако принцип Флемминга касается только окладов и надбавок категории общего обслуживания, а представленные изменения осно- ваны на применении этой методологии, которая применяется на единообразной основе всеми распо- ложенными в Вене организациями.
Если в рамках новой методологии расчетов индекса корректива по месту службы для категории специалистов будут приниматься во внимание данные по местам их проживания, не приведет ли это к автоматическому применению неодинакового режима к сотрудникам категорий специалистов и общего обслуживания с учетом того,что применяемый в случае с сотрудниками категории общего обслуживания принцип Флемминга предусматривает учет лишь наилучших условий вознаграждения в Женеве?
Ссылаясь на раздел II. A своей резолюции 52/ 216, в котором она подтвердила, что принцип Флемминга должен и впредь служить основой для определения условий службы сотрудников категории общего обслуживания и смежных категорий, и одобрила пересмотренную методологию проведения обследований наилучших преобладающих условий службы сотрудников этих категорий.
Что касается предложения Ассамблеи увеличить долю работодателей из национальных гражданских служб соответствующих стран в выборке включаемых в анализ работодателей,то Комитет напомнил о том, что принцип Флемминга преследует цель обеспечить Организации Объединенных Наций возможность привлекать и удерживать сотрудников, которые в противном случае будут работать у наилучших работодателей на местном рынке труда, а не только в национальной гражданской службе.
Ссылаясь на раздел II. A своей резолюции 52/ 216, в котором она вновь подтвердила, что принцип Флемминга должен оставаться основой для определения условий службы сотрудников категории общего обслуживания и смежных категорий, и одобрила пересмотренную методологию проведения обследований наилучших преобладающих условий службы для этих категорий.
В пункте 19документа IDB. 36/ 19 упомянут принцип Флемминга в качестве основной методологии, которую использует Комиссия по международной гражданской службе( КМГС) при проведении обследований местных окладов; вместе с тем не вполне ясна информация о том, что изменения в австрийской системе социальных пособий нашла отражение в окладах персонала, работающего в Венском международном центре( ВМЦ).
Организации стремились обеспечить,чтобы методология отражала максимально эффективное осуществление принципа Флемминга.
Однако они обладают правом настаивать на справедливом применении Комиссией принципа Флемминга.
Группы, проводившие последующие обзоры, отмечали следующие особенности принципа Флемминга:.