ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ГЛАВЫ ДОЛЖНЫ на Испанском - Испанский перевод

• los jefes ejecutivos deben
• los jefes ejecutivos deberían

Примеры использования Исполнительные главы должны на Русском языке и их переводы на Испанский язык

Исполнительные главы должны взять на себя ведущую роль в этом деле.
Los jefes ejecutivos deberían tomar la iniciativa en este sentido.

В рекомендации 4 говорится, что исполнительные главы должны принять особые меры для обеспечения притока молодых специалистов и улучшения перспектив их служебного роста.
En la recomendación 4 se indica que los jefes ejecutivos deben adoptar medidas especiales para garantizar la afluencia de profesionales jóvenes y reforzar sus perspectivas de carrera.

Это может быть сопряжено с финансовыми последствиями, и соответствующие исполнительные главы должны предложить своим руководящим органам соответствующие бюджетные ассигнования.
Ello puede tener consecuencias financieras, por lo que los jefes ejecutivos correspondientes deben proponer presupuestos apropiados a sus órganos rectores.

Поэтому исполнительные главы должны выполнять свои управленческие обязанности и создавать для этого необходимые механизмы.
Los jefes ejecutivos deben, pues, asumir esa responsabilidad de gestión y establecer los mecanismos adecuados para desempeñarla debidamente.

Кроме того, ЮНФПА считает, что эти рекомендации имеют постоянный характер, и их рассмотрение будет продолжено( например, исполнительные главы должны обеспечить регулирование рисков).
Además, estima que estas recomendaciones son de naturaleza permanente y continuarán siendo objeto de examen(por ejemplo, los jefes ejecutivos deben asegurar que se lleve a cabo una gestión de los riesgos).

Для этого исполнительные главы должны периодически отчитываться перед директивными/ руководящими органами по вопросам организации и осуществления закупок, включая планирование и разработку стратегий закупочной деятельности.
A tal efecto, los jefes ejecutivos deberían informar periódicamente a los órganos legislativos y rectores sobre la función de adquisiciones y las actividades de adquisición, incluidas la planificación y las estrategias en ese ámbito.

ЮНИСЕФ поддерживает рекомендацию 6, в соответствии с которой исполнительные главы должны способствовать культурному и географическому многообразию послов доброй воли и воздерживаться от назначения активных политических деятелей.
El UNICEF conviene con la recomendación 6 de que los jefes ejecutivos promuevan la diversidad cultural y geográfica de los embajadores de buena voluntad y eviten nombrar a políticos en activo.

Генеральный секретарь и исполнительные главы должны быть также подотчетными в вопросах назначения старших руководителей и учитывать их языковые навыки и пригодность для исполнения функций.
El Secretario General y los jefes ejecutivos también deberían rendir cuentas por el nombramiento de los directivos de categoría superior y tener en cuenta sus conocimientos lingüísticos y la idoneidad para la función.

Государствам- членам следует обеспечить выделение необходимых ресурсов для функционального звена по вопросам этики; в то же время исполнительные главы должны нести ответственность за установление" главенствующего настроя" и за обеспечение эффективного и результативного функционирования звена по вопросам этики.
Los Estados Miembros deben garantizar los recursos adecuados para la función de ética; por su parte, los jefes ejecutivos deben asumir la responsabilidad de" dar la pauta desde lo alto" y velar por que la función de ética resulte eficiente y efectiva.

В рамках отчетности об использовании языков исполнительные главы должны представлять руководящим органам организаций информацию о статусе языков, используемых в работе внутри секретариата, и в связи с этим указывать:.
Como parte de la presentación de informes sobre el uso de los idiomas, los jefes ejecutivos deberían presentar a sus órganos rectores información sobre la situación de los idiomas utilizados en el trabajo de la secretaría y, a ese respecto, deberían indicar:.

С учетом всего этого Инспекторы хотели бы подчеркнуть, что передовая управленческая практика предполагает, что исполнительные главы должны на самом верху задавать тон в вопросах степени содействия, оказываемого службе внутреннего аудита, для осуществления ее работы без вмешательства и на началах полной независимости.
En este contexto, los Inspectores desean destacar que, conforme a las prácticas óptimas en materia de gestión, los jefes ejecutivos deberían, desde su alto lugar jerárquico, sentar las pautas en lo que se refiere al alcance de la cooperación con la que deben contar los auditores internos para hacer su trabajo sin injerencias y con plena independencia.

В рекомендации 4 говорится, что соответствующие исполнительные главы должны ускорить работу по согласованию политики возмещения расходов, которая в настоящее время ведется под эгидой КСР.
En la recomendación 4 se pide que los respectivos jefes ejecutivos aceleren la armonización de las políticas de recuperación de los gastos, que se realiza bajo los auspicios de la Junta de los jefes ejecutivos del sistemas de las Naciones Unidas para la coordinación.

Тем не менее организации заявляют о полной поддержке подхода, согласно которому исполнительные главы должны выявлять возможности, позволяющие совместно с принимающими странами осуществлять экологические планы и политику организаций, тем самым подавая пример в этой области.
Sin embargo, las organizaciones expresan su pleno apoyo a un enfoque que exija a los jefes ejecutivos buscar oportunidades con los países anfitriones en un esfuerzo conjunto por aplicar los planes y las políticas ambientales de la organización, y así dar ejemplo.

Эта смета, в составление которой не должен вмешиваться исполнительный глава, должна составлять часть общих предложений исполнительных глав, представляемых руководящему органу.
Esas estimaciones, que no serán modificadas por el jefe ejecutivo, deben formar parte de las propuestas globales que formulen los jefes ejecutivos al órgano legislativo.

Для обеспечения прозрачности связей с общественностью, от имени которой организации системы Организации Объединенных Наций распоряжаются ресурсами, исполнительный глава должен обеспечить разработку политики раскрытия информации. Политика в области раскрытия информации должна предусматривать:.
Con el fin de garantizar la transparencia en la comunicación con el público, al que pertenecen los recursos que administran las Naciones Unidas, el jefe ejecutivo debe velar por la aplicación de una política de difusión de información, que ha de constar de los siguientes elementos:.

Кроме того, условия назначения, уставные документы, кодексы поведения/ этики или положения и правила о персонале организации, применимые к исполнительному главе, должны содержать положения, касающиеся любых потенциальных проступков/ недостойного поведения со стороны исполнительного главы, включая месть, домогательства, неэтичное поведение в процессе выборов и любые нарушения, связанные с декларациями о доходах и финансовых активах.
Asimismo, las condiciones de nombramiento y los estatutos, el código de conducta/ética o el estatuto y reglamento del personal de la organización aplicables al jefe ejecutivo deberían contener disposiciones para hacer frente a cualquier posible irregularidad/falta de conducta del jefe ejecutivo, incluidas las represalias, el acoso, el comportamiento poco ético en relación con el proceso de elección y cualquier irregularidad en la declaración de la situación financiera.

В свете возрастающей значимости вебсайтов в качестве коммуникационных инструментов Инспекторы считают, что КСР, являющийся высшим координационным органом на уровне исполнительных глав, должен подать пример в деле предоставления информации общественности на официальных языках Организации Объединенных Наций или по крайней мере на рабочих языках большинства организаций системы.
A la luz de la creciente importancia de los sitios web como herramientas de comunicación, los Inspectores consideran que la Junta de jefes ejecutivos, el más alto órgano de coordinación a nivel de los jefes ejecutivos, debería ser un ejemplo en el suministro de información pública en los idiomas oficiales de las Naciones Unidas, o por lo menos en los idiomas de trabajo de la mayoría de las organizaciones de el sistema.

Номинирующие правительства и их кандидаты на должность исполнительного главы должны в ходе кампании придерживаться образцового стиля поведения и соблюдать самые высокие стандарты этического поведения, воздерживаясь от действий, подрывающих добросовестность избирательного процесса и доверие к нему.
Los gobiernos que presenten candidatos para puestos de jefe ejecutivo, y los propios candidatos deberían mostrar una conducta ejemplar durante la campaña y un comportamiento totalmente ético, absteniéndose de actuar de forma que puedan comprometer la integridad y la credibilidad del proceso electoral.

В свою очередь, это означает, что исполнительные главы секретариатов должны вырабатывать те или иные договоренности о результатах работы с отдельными руководителями старшего звена.
Esto supone a su vez que los jefes ejecutivos de las secretarías deben llegar a acuerdos de algún tipo sobre los resultados esperados con cada administrador que ocupe un puesto superior.

В последнем случае Генеральный секретарь и исполнительные главы фондов и программ должны принимать соответствующие дисциплинарные меры.
En este último caso, el Secretario General y los directores ejecutivos de los fondos y programas deberán adoptar las medidas disciplinarias que correspondan.

Исполнительные главы участвующих организаций должны стремиться к обеспечению своевременного направления комментариев по докладам ОИГ, с тем чтобы предоставить соответствующим руководящим органам возможность своевременно и на более деловой основе рассмотреть эти доклады.
Los jefes ejecutivos de las organizaciones participantes deberían velar por que las observaciones que formularan acerca de los informes de la DCI se dieran a conocer a tiempo a fin de que los órganos rectores del caso pudieran examinarlas en forma seria y oportuna.

Исполнительные главы организаций должны поощрять или продолжать поощрять своих сотрудников, и в частности сотрудников старшего звена, к дальнейшему изменению культуры труда в секретариатах за счет более полного использования их языкового потенциала, что должно найти выражение в более заметных показателях результативности на рабочем месте.
Los jefes ejecutivos deberían alentar o seguir alentando a su personal, en particular a su personal de categoría superior, a que promueva un cambio en la filosofía de las secretarías utilizando plenamente sus conocimientos lingüísticos, lo que debería ir acompañado de indicadores más visibles en el lugar de trabajo.

Исполнительные главы организаций должны постоянно следить за рабочей нагрузкой и другими условиями труда языковых подразделений и при необходимости исправлять положение в рамках своих полномочий, представляя при этом своим руководящим органам на рассмотрение другие вопросы, нуждающиеся в их обсуждении, получении руководящих указаний или принятии решений;
Los jefes ejecutivos deberían mantener en examen permanente el volumen de trabajo y otras condiciones de trabajo de las dependencias de idiomas, adoptar las medidas correctivas que sean necesarias en el marco de sus facultades y, al mismo tiempo, someter a sus órganos rectores otras cuestiones para su examen, orientación o decisión;

Исполнительные главы организаций системы Организации Объединенных Наций должны способствовать утверждению и осуществлению соглашений об общих службах, согласованных на местах, которые соответствуют вышеупомянутым основным принципам, согласованным Комитетом высокого уровня по вопросам управления.
Los jefes ejecutivos de las organizaciones del sistema de las Naciones Unidas deberían facilitar la aprobación y aplicación de arreglos convenidos a nivel local sobre servicios comunes correspondientes a los principios básicos mencionados supra acordados por el Comité de Alto Nivel sobre Gestión.

Исполнительные главы организаций системы Организации Объединенных Наций должны обеспечить назначение руководителей по вопросам ИКТ на уровне старшего звена при предоставлении им надлежащего доступа к процессу принятия стратегических решений в организации в целях увязки стратегии и операций в сфере ИКТ с общеорганизационной стратегией.
Los jefes ejecutivos de las organizaciones de el sistema de las Naciones Unidas deben asegurarse de que se nombre a administradores de la TIC que sean funcionarios de categorías superiores con acceso suficiente a el proceso de adopción de decisiones estratégicas de la organización, de manera que la estrategia y la operación de la TIC respondan a la estrategia de la propia organización.

В докладе отмечается, что исполнительные главы организаций ГООНВР должны изучить вопрос о целесообразности дополнительного делегирования полномочий их представительствам на местах и упрощения и согласования процедур делегирования полномочий в системе в таких областях, как полномочия на принятие финансовых обязательств и расходование средств бюджетов, связанных с программами, участие в совместных инициативах и выработка общей методологии расчета косвенных издержек.
En el informe se observa que los jefes ejecutivos de las organizaciones del GNUD debían estudiar la posibilidad de seguir delegando autoridad a sus representantes sobre el terreno y de mejorar los procesos de simplificación y armonización dentro del sistema en esferas como la autorización para contraer compromisos de gastos y gastar los recursos presupuestarios correspondientes a los programas, la participación en iniciativas conjuntas y la convergencia en una metodología común para calcular los costos indirectos.

Учитывая опыт, накопленный организациями, их исполнительные главы и директивные органы должны нести ответственность за эффективное системное планирование для обеспечения того, чтобы: i любые новые процедуры по координации не вели к созданию дополнительных бюрократических структур, к системе двойного подчинения и увеличению административной нагрузки на организации; ii координация рассматривалась как средство повышения согласованности действий, но в такой степени, чтобы она не превращалась в" смирительную рубашку".
Sobre la base de la experiencia adquirida por las organizaciones, sus jefes ejecutivos y órganos legislativos deberían asumir la responsabilidad de abordar eficazmente la planificación sistémica para asegurarse de que: i todo nuevo proceso de coordinación no conlleve etapas extraordinarias, la duplicación en la presentación de informes, ni cargas administrativas adicionales para las organizaciones; y de que ii la armonización se concibe como una forma de aumentar la coherencia, que no debe convertirse en una camisa de fuerza.

Таким образом, подотчетность должна распространяться на все уровни иерархии сверху вниз; поэтому первыми за достижение ожидаемых от них результатов должны отчитываться исполнительные главы и руководители крупнейших организационных подразделений.
Por lo tanto, la rendición de cuentas debe ser aplicable a todos los niveles de la jerarquía, de arriba hacia abajo; los jefes ejecutivos y los responsables de las principales divisiones organizativas son los primeros que han de rendir cuentas por los resultados que deben conseguir.

Поэтому первыми за достижение ожидаемых от них результатов должны отчитываться исполнительные главы и руководители крупнейших организационных подразделенийgt;gt;. Система служебной аттестации( ССА) является главным инструментом для оценки служебной деятельности отдельных сотрудников; она является самым эффективным средством применения принципов подотчетности на индивидуальном уровне.
Los jefes ejecutivos y los jefes de las principales dependencias orgánicas serán, pues, los primeros a los que se considerará responsables de los resultados que se prevé obtener." El sistema de evaluación de la actuación profesional(PAS) es el principal instrumento que existe para evaluar el desempeño de las personas y es el modo más eficaz de hacer efectiva la rendición de cuentas a nivel individual.

Кроме того, организации отмечают, что, хотя они приветствуют эту рекомендацию, их исполнительные главы, наделенные соответствующими полномочиями, должны заниматься рассмотрением вопросов о достаточности финансовых и кадровых ресурсов для выполнения функции расследований с учетом, в частности, рекомендаций Консультативного комитета по независимому аудиту.
Las organizaciones también señalan que, si bien acogen favorablemente esa recomendación, es a sus jefes ejecutivos, mediante sistemas de gestión debidamente delegados, a quienes corresponde examinar si los recursos y el personal dedicados a la función de investigación son suficientes basándose, entre otras cosas, en la recomendación del Comité Asesor de Auditoría Independiente.