Примеры использования Программы мобильности на Русском языке и их переводы на Испанский язык
{-}
-
Colloquial
-
Political
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
На период 2012- 2013 годов цель программы мобильности заключается в обеспечении надлежащего распределения персонала в Африканском регионе.
На сегодняшний день первые этапы программы мобильности для уровней С3/ О7 и С4/ О- 6 завершены составлением транспарентного перечня имеющихся должностей.
УСВН нашло это особенно тревожным с учетом того,что многие участники выражали приверженность принципам программы мобильности или указывали, что подходили к этому мероприятию с позитивным настроем.
Помимо этого, инициатива, касающаяся программы мобильности, не дала желаемых результатов, и при этом отсутствует комплексный подход к развитию карьеры персонала.
Combinations with other parts of speech
Использование с прилагательными
национальной программыучебные программыэта программановой программырамочной программыстрановых программсвою программуглобальной программыглобальной программы действий
всемирной программы действий
Больше
Процесс такого предлагаемого перехода начнется в 2016 году в профессиональной сети<< Политические вопросы, мир и безопасность>gt;( ПОЛНЕТ)и совпадет по срокам с началом осуществления программы мобильности в рамках этой профессиональной сети, запланированной на этот же год.
В рамках программы мобильности Управление людскими ресурсами признает существование представлений о том, что горизонтальное перемещение персонала легче обеспечить в более крупных местах службы и в более крупных департаментах.
В ходе последовавших затем дискуссий представителиперсонала особо подчеркнули важность корректировки программы мобильности в целях обеспечения более сильных стимулов для персонала, так чтобы при этом особое внимание уделялось географической мобильности. .
Инспекция изучила и подготовила проект нормативных актов в отношении повышения в должности, перевода и назначения судей и сотрудников Генеральной прокуратуры;был разработан и представлен Высшему судебному совету проект программы мобильности судей.
Для успешного осуществления любой программы мобильности необходимы достаточные стимулы, которые должны устанавливать положительную связь между мобильностью и развитием карьеры и которые должны реально способствовать достижению сбалансированного сочетания профессиональных и семейных обязанностей.
Тем не менее администрация выразила мнение, что первый раунд регулируемой мобильности надо будет довести до конца для обеспечения одинакового обращения со всеми категориямиперсонала, прежде чем будет проводиться обзор и прежде чем будет приниматься какое-либо решение о будущем этой программы мобильности.
Для дальнейшей реализации программы мобильности следует дождаться представления докладов Генерального секретаря, запрошенных в резолюции 61/ 244( раздел IV, пункты 5- 7), но особенно создания новой независимой системы отправления правосудия.
Строгое соблюдение существующих предельных сроков занятия должности, отнесение большинства должностей международных сотрудников категории специалистов к числу должностей, занимаемых на основе ротации,и осуществление общей для подразделений в Центральных учреждениях и на местах программы мобильности в масштабах всей Организации;
Строгое соблюдение существующих предельных сроков пребывания в должности, отнесение большинства должностей международных сотрудников категории специалистов к числу должностей, заполняемых на основе ротации,и осуществление общей для подразделений в Центральных учреждениях и на местах программы мобильности в масштабах всей Организации;
Его делегация озабочена тем, что некоторые системные вопросы, выявленные Канцелярией, так и остались нерешенными: процедуры набора и расстановки кадров, которые могут вызвать острую неудовлетворенность;недостаточная интеграция двух основных целей программы мобильности-- формирование кадров, обладающих разносторонними знаниями и навыками, и предоставление более широких возможностей для служебного роста; а также нынешняя система контрактов, которая является одной из главных причин недовольства.
В последнем докладе( см. A/ 62/ 311) было вновь обращено внимание на обеспокоенность персонала по поводу отсутствия, по его мнению, транспарентности и по поводу других проблем, связанных с системой расстановки кадров;необходимость дальнейшего совершенствования программы мобильности, с тем чтобы можно было достичь поставленные в ней цели; необходимость улучшения бытовых условий сотрудников миротворческих миссий; и потребность в оказании более широкой поддержки нынешним и бывшим сотрудникам, которые получили психологическую травму при исполнении служебных обязанностей.
Программа мобильности УЛР: участие в ней и ее результаты.
Программа мобильности.
Необходимо лучше изучить и некоторые другие трудности, связанные с программой мобильности.
Более эффективно управляемая программа мобильности может способствовать улучшению выполнения мандатов, а также, вероятно, будет полнее отвечать карьерным устремлениям сотрудников.
Следует учитывать озабоченность сотрудников, имеющих семейные обязательства, при этом программа мобильности не должна влиять на развитие их карьеры.
Высоко оценивает политику реформ и, в частности, введенную нынешним Генеральным директором программу мобильности на местах для сотрудников категории специалистов;
Более комплексная и действующая в масштабах всей Организации программа мобильности, охватывающая периферийные места службы;
Тридцать пять процентов руководителей Секретариата ответили, что программа мобильности была хорошей идеей.
Карьерные гражданские сотрудники-миротворцы будут также иметь право участвовать в программах мобильности Секретариата.
Она подчеркнула важность вопросов благосостояния персонала исовмещения работы с выполнением семейных обязанностей при создании программ мобильности и развития карьеры.
В нем далее отмечается, что программа мобильности должна быть неотъемлемой частью кадрового планирования и что для оценки имеющихся в настоящее время у сотрудников Организации навыков и будущих потребностей должен быть проведен сопоставительный анализ.
Несмотря на то, что осуществить такие меры, бесспорно, непросто, доверие к программе мобильности со стороны персонала в значительной степени зависит от способности Организации принимать конкретные меры по преодолению негативных аспектов мобильности. .
Исполнительная канцелярия будет по- прежнему уделять основное внимание совершенствованию управления на основе учета возможностей иинтересов сотрудников с упором на программу мобильности на местах, использование рамочного списка кандидатов для приема на службу и применение соответствующих руководящих принципов.