Примеры использования Право работника на Русском языке и их переводы на Испанский язык
{-}
-
Colloquial
-
Political
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Право работника на отпуск по болезни; и.
В статье 28 подтверждается право работника вступать в профсоюз по своему выбору.
Право работника уволиться без предварительного разрешения.
Законодательство в Финляндии гарантирует право работника быть членом профсоюза( ammattiliitto).
Частичная занятость не ограничивает право работника на исчисление трудового стажа, продолжительность ежегодного отпуска или других трудовых прав. .
Combinations with other parts of speech
Использование с прилагательными
международного правамеждународного гуманитарного праваморскому правувсеобщей декларации прав человека
их праввсех правосновных правравные праваэтих правнеотъемлемое право
Больше
Использование с глаголами
касающихся правправа человека являются
защищать права человека
гарантирует правокасающихся прав человека
признается правопризнает правоправо знать
затрагивающих права человека
право требовать
Больше
Использование с существительными
прав человека
правах ребенка
защиты правверховенства праваправ женщин
правах инвалидов
прав и свобод
права на развитие
право на свободу
право на жизнь
Больше
В Законе об основах трудовых отношениях предусматривалось право работника на еженедельный отдых в течение 24 часов.
Комитет экспертов МОТ указал на то, что право работника свободно выбирать себе работу является неотчуждаемым правом. .
Трудовой кодекс,закон о заработной плате и закон об окладах устанавливают право работника на заработную плату( оклад) за свою работу.
Кроме того, агентствам по временному трудоустройству не разрешено ограничивать право работника, нанятого компанией- пользователем, вступать в договорные отношения с этой компанией на более позднем этапе.
Законом о семье устанавливается право работника трудиться неполный рабочий день в тех случаях, когда ребенок получает тяжелое заболевание, с ним происходит несчастный случай или он имеет какой-либо серьезный физический или умственный недостаток.
Кроме того, в новом законодательстве предусматриваются основания для отгулов,то есть право работника не выходить на работу по экстренным семейным причинам, таким как болезнь или несчастный случай.
Установить право работника участвовать в культурной жизни предприятия, осуществлять научные, художественные и литературные изыскания и гарантировать ему право пользоваться результатами своего творчества.
На самом массовом уровне положениями законодательства о социальном обеспечении иобычного деликтного права предусматривается право работника требовать возмещения вреда, причиненного его здоровью при исполнении трудовых обязанностей( см. дополнительные подробности в разделе, посвященном статье 9 Пакта).
С тем чтобы гарантировать право работника на отдых и не допустить эксплуатации в любой форме, заключительный пункт статьи 88 вышеуказанного Закона о труде объявляет незаконным прерывание работодателем трудового договора на выходные дни и официальные праздники6.
В отношении последних следует напомнить, что в июле 2003 годаЗаконодательным декретом№ 216 было признано право работника, который считает, что он подвергся дискриминации по рассматриваемым мотивам, требовать прекращения дискриминационного поведения, а также компенсации за понесенный нематериальный ущерб.
В случае, когда право работника на гигиену труда нарушено, а в государстве нет эффективных механизмов для того, чтобы работодатель мог предоставить работнику адекватное средство правовой защиты, государство обязано само принять меры по возмещению причиненного нарушением вреда.
Кроме того, поправки 1990 года, внесенныев Закон о трудовых договорах 1970 года, продлили право работника на работу неполный рабочий день в связи с уходом за детьми дома до конца года, в котором ребенок начинает ходить в школу.
Статья 27 отрицает право работника требовать выплаты заработной платы в том случае, если он участвует в забастовке, уточняя, что это право признается за тем работником, который" в момент прибытия на место работы является трудоспособным, и(…) за тем работником, который не может приступить к работе по не зависящей от него причине, за исключением забастовки…";
В случае нарушения прав и обязательств в контексте обеспечения равного обращения илидискриминации Трудовой кодекс устанавливает право работника требовать, чтобы нарушающая сторона воздержалась от такого нарушения, добиваться устранения последствий такого нарушения и получить надлежащее возмещение.
Статья 7:" Права работника гарантируются законом".
Видео- ролик о правах работника в Финляндиианглийский китайский арабский тайский хинди.
Законы и договоры, обеспечивающие права работника.
И даже не начинай обо всех этих правах работников.
Во всех странах закреплено право работников на отказ от выполнения работы в опасных условиях.
Согласно статье 280 Трудового кодекса, право работников на забастовку может быть ограничено в условиях военного или чрезвычайного положения.
Защита прав работников на справедливую оплату труда во время, указанное в их трудовых договорах;
Законом 1959 года о профсоюзах признается право работников создавать профессиональные союзы и заключать коллективные договоры.
Статья 50: право работников на объединение в союзы для защиты своих трудовых интересов;
Запрет на табакокурение на рабочих местах следует рассматривать как право работников на более безопасную окружающую среду на рабочем месте.
Национальный закон о трудовых отношениях гарантирует право работников на организацию и проведение коллективных переговоров со своими работодателями, а также на отказ от участия в такой деятельности.