Примеры использования Предлагаемым учреждением на Русском языке и их переводы на Испанский язык
{-}
-
Colloquial
-
Political
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
На, 3 млн. долл. США в связи с предлагаемым учреждением дополнительной должности класса С3;
Предлагаемым учреждением 20 новых должностей национальных сотрудников категории общего обслуживания и 3 временных должностей для добровольцев Организации Объединенных Наций;
Дополнительные потребности в основном обусловлены предлагаемым учреждением 56 дополнительных международных должностей.
Предлагаемым учреждением 150 дополнительных должностей международных сотрудников, 448 должностей национальных сотрудников и 74 временных должностей для добровольцев Организации Объединенных Наций;
Необходимостью в дополнительных ассигнованиях в связи с предлагаемым учреждением двух должностей международных сотрудников по гражданским вопросам и бюджетной поддержке;
Combinations with other parts of speech
Использование с существительными
комитет предлагаетпредлагаемого бюджета по программам
предлагаемый бюджет
председатель предлагаетпредлагаемые изменения
предлагает комитету
комиссия предложилапредлагает правительствам
председатель предлагает комитету
предлагаемое штатное расписание
Больше
Увеличение обусловлено прежде всего потребностями в должностях, а именно отсроченными последствиями ранее принятогорешения об утверждении новых должностей, а также предлагаемым учреждением 47 дополнительных должностей в 2009/ 10 году.
Увеличение ассигнований на 213 800 долл. США связано с предлагаемым учреждением новой должности класса С- 4 в целях укрепления деятельности по контролю за незаконными наркотическими веществами.
По разделу 28E<< Административное обслуживание, Женева>gt; требуются сметные ассигнования в размере 72 100 долл. США для покрытия периодических иединовременных расходов в связи с предлагаемым учреждением в 2011 году 7 должностей( см. пункты 8- 9 выше).
Разница по данному разделу объясняется в основном предлагаемым учреждением одной должности старшего советника по правовым вопросам( С5) и предлагаемой реклассификации трех должностей.
В связи с предлагаемым учреждением Секции управления полевыми кадрами в Глобальном центре обслуживания, которая будет находиться на Вспомогательной базе в Валенсии, одной из первоочередных задач было решено считать укрепление потенциала в поддержку миссий.
Дополнительные потребности также связаны с предлагаемым учреждением 15 дополнительных должностей в поддержку временного увеличения численности сотрудников воинских контингентов и сформированных полицейских подразделений.
Разница обусловлена повышением стандартных ставок расходов, сохранением дополнительных должностей, которые были утверждены на 2008/ 09 год и в отношении которых( применительно к должностям категории специалистов) использовался коэффициент учета задержкис набором в размере 75 процентов, а также предлагаемым учреждением новых должностей.
Это сокращение частично компенсируется предлагаемым учреждением 26 должностей в Канцелярии Специального посланника Генерального секретаря по району Великих озер( см. раздел IV. A ниже).
Сумма ассигнований отражает сокращение на 3, 7 процента объема ресурсов по сравнению с периодом 2001/ 02 года, что объясняется упразднением 43 должностей местных сотрудников,которое будет компенсировано предлагаемым учреждением одной должности местного сотрудника, о чем подробно говорится в разделе VIII. А настоящего доклада.
Разница в основном обусловлена предлагаемым учреждением 568 дополнительных национальных должностей, включая 22 должности национальных сотрудников- специалистов и 546 должностей национальных сотрудников категории общего обслуживания.
Чистым увеличением на 545 700 долл. США объема ресурсов по компоненту<< Программа работы>gt;, которое обусловлено:i предлагаемым учреждением двух должностей класса С3; и ii внутренним перераспределением должности категории общего обслуживания( прочие разряды) из подпрограммы 2( b)<< Политика и программная деятельность>gt;.
Разница обусловлена: a повышением стандартных ставок расходов, b сохранением дополнительной должности, утвержденной на 2009/ 10 год, в отношении которой был применен коэффициент задержки с набором персонала в размере 50 процентов( категория общего обслуживания),c и предлагаемым учреждением четырех новых должностей.
Чистую сумму в размере 5 902 500 швейцарских франков в связи с предлагаемым учреждением 19 должностей категории специалистов( 1 Д1, 5 С5, 8 С4, 2 С3, 3 С2), что частично компенсируется предлагаемым упразднением двух должностей категории общего обслуживания( прочие разряды);
Уменьшение на 798 400 долл. США потребностей по статье окладов местного персонала и общих расходов по персоналу отражает упразднение 42 должностей сотрудников местного уровня,частично компенсируемое предлагаемым учреждением трех новых должностей местного уровня, которое разъясняется в разделе VIII выше.
Разница обусловлена повышением стандартных ставок расходов, предлагаемым учреждением новых должностей с применением при расчете потребностей в связи с сохраняющимися должностями коэффициента учета задержки с набором персонала в размере 7 процентов в отношении должностей категории специалистов и 5, 2 процента в отношении должностей категории общего обслуживания, а также передачей БСООН 27 должностей из Отдела полиции.
Общий объем предлагаемых для данной программы ресурсов составляет 17 023 100 долл. США и отражает увеличение расходов на 2 294 700 долл. США, или на 15, 5 процента,что обусловлено предлагаемым учреждением трех новых должностей( двух должностей класса С- 4 и одной должности класса С- 3) и корректировками по другим статьям расходов.
A Чистое сокращение на 326 должностей в группе III отражает сокращение на 439 должностей в четырех миссиях, которые прекратили свою деятельность( ОПООНМЦАР, ОПООНМСЛ, ОООНБ и Совместная миссия ОЗХО и Организации Объединенных Наций),что частично компенсируется предлагаемым учреждением 113 должностей в сохраняющихся и новых миссиях группы III.
Изменения в штатном расписании посравнению с текущим двухгодичным периодом обусловлены предлагаемым учреждением одной должности С- 4 и одной- С- 3 для специалистов, привлекаемых для работы в Секции II( Чрезвычайные ситуации в Африке) и Секции III( Чрезвычайные ситуации в остальных частях мира) Сектора по сложным чрезвычайным ситуации в Женеве.
Предложения предусматривают чистое сокращение 235 должностей в 34 из 36 миссий, при этом в дополнение к сокращениям в связи с закрытием ОПООНМСЛ предлагается сократить 241 должность в МООНСА,что частично компенсируется предлагаемым учреждением 26 должностей в Канцелярии Специального посланника Генерального секретаря по району Великих озер.
Указанная разница обусловлена увеличением нормативных затрат, предлагаемым учреждением новых должностей временного персонала общего назначения и сохранением утвержденной должности, в отношении которых был применен прогнозируемый показатель доли вакансий в 7 процентов вместо показателя в 8 процентов( категория специалистов), применявшегося при расчете потребностей в отношении сохраняющейся должности временного персонала общего назначения на 2008/ 09 год.
Это увеличение связано с предлагаемым учреждением одной новой должности сотрудника по управлению программой класса С3 в Секции по применению космической техники, и сумма увеличения частично компенсируется сокращением расходов по не связанным с должностями статьям, в частности по статьям<< Прочие расходы по персоналу>gt;,<< Консультанты и эксперты>gt;,<< Поездки персонала>gt;,<< Услуги по контрактам>gt; и<< Мебель и оборудование>gt;.
Ii предлагаемое упразднение существующих должностей будет частично компенсировано предлагаемым учреждением трех должностей местного разряда в отделении в Кувейте( подробная информация представлена в таблице 5), сотрудники на которых будут выполнять соответственно обязанности, касающиеся таких аспектов, как поведение и дисциплина, ревизия и информационное обеспечение; в результате будет иметь место чистое сокращение штатов на 628 должностей;
Разница в основном обусловлена предлагаемым учреждением 52 дополнительных должностей национальных сотрудников и пересмотром шкалы окладов для национальных сотрудников- специалистов и национальных сотрудников категории общего обслуживания с 1 июня 2007 года, а также менее благоприятным обменным курсом гаитянского гурда по отношению к доллару США.
Разница обусловлена увеличением стандартных расценок и предлагаемым учреждением 6 новых должностей с применением при расчете потребностей заложенных в бюджет норм вакантных должностей на уровне 12 и 7 процентов к должностям соответственно категорий специалистов и общего обслуживания и коэффициентов задержки с набором персонала на должности таких категорий на уровне 65 и 50 процентов.
Разница объясняется увеличением нормативных затрат и предлагаемым учреждением 4 новых должностей с применением при расчете объема ассигнований на существующие должности заложенной в бюджет нормы вакантных должностей в размере 12 процентов для должностей категории специалистов и 7 процентов для должностей категории общего обслуживания и коэффициента задержки с наймом персонала в размере 50 процентов для предлагаемых новых должностей.