Какво е " STANDARDELE DE MUNCĂ " на Български - превод на Български

• трудови стандарти
• трудовите стандарти

Примери за използване на Standardele de muncă на Румънски и техните преводи на Български

Care sunt standardele de muncă?
Какво представляват трудовите стандарти?

Standardele de muncă internaţionale ar trebui, în primul rând, să asigure dezvoltarea persoanelor ca fiinţe umane.
Международните трудови стандарти следва преди всичко да гарантират развитието на хората като човешки същества.

Să efectueze standardele de muncă stabilite;
Извършване на установените трудови стандарти;

Cu toate acestea, este foarte important ca noi să combinăm ajutorul pe care îl asigurăm cu un echipament care să fie în conformitate cu valorile noastre, inclusiv democrația, statul de drept și standardele de muncă.
За нас обаче е много важно предоставяната помощ да бъде съпътствана от регламент, съобразен с нашите ценности, включително и с демокрацията, принципите на правовата държава и основните трудови стандарти.

(3) Părţile convin că standardele de muncă nu trebuie folosite în scopuri protecţioniste.”.
Страните се договарят, че трудовите стандарти не следва да се използват за протекционистични цели.“.

Pentru a putea negocia cu Uniunea, ţările terţe trebuie să respecte standardele de muncă stabilite la nivel internaţional.
За да могат да преговарят със Съюза, третите държави ще трябва да спазват установените международни трудови стандарти.

Având în vedere globalizarea actuală, standardele de muncă internaţionale reprezintă baza care garantează faptul că toţi vor beneficia de creşterea economiei globale.
В условията на текущата глобализация, международните трудови стандарти представляват основата, гарантираща, че растежът на световната икономика ще е от полза за всички.

Prin instrumente de comunicare și integrare, NREA creează condiții de colaborare profesională, crește încrederea între profesioniști, sincronizează standardele de muncă și îmbunătățește calificările profesionale.
Чрез своите инструменти за комуникация и интеграция създава условия за професионално сътрудничество, изграждане на доверие между професионалистите, синхронизиране на стандартите за работа, повишаване на професионалната квалификация, информираност.

După cum indică raportorul, care subscrie la aceasta,"standardele de muncă nu trebuie utilizate în scopul protecţionismului comercial” în funcţie de organismele internaţionale!
Както посочва- и застава зад това- докладчикът,"трудовите стандарти не следва да бъдат използвани за протекционистки търговски цели" съгласно международните органи!

Este, de asemenea, corect ca 16 ţări să beneficieze de un acces şi mai bun la piaţa noastră prin SPG+ în schimbul implementării a 27 de convenţii internaţionale specifice privind drepturile omului, standardele de muncă, dezvoltarea durabilă şi buna guvernare.
Правилно е също така 16 държави да разполагат с още по-добър достъп до пазара ни, чрез ОСП+, в замяна на въвеждането и прилагането на 27 определени международни конвенции за правата на човека, трудовите норми, устойчивото развитие и доброто управление.

Având în vedere globalizarea industriei şi a serviciilor, standardele de muncă internaţionale reprezintă baza care garantează faptul că toţi vor beneficia de creşterea economiei globale.
Предвид глобализирането на промишлеността и услугите, международните трудови стандарти представляват базата, която гарантира, че растежът на световната икономика ще донесе ползи на всички.

După cum s-a subliniat în avizul CESE privind IA adoptat în 2017(9), aceste aspecte privesc în special etica, securitatea, transparența, respectarea vieții private și standardele de muncă, educația, accesibilitatea, legislația și reglementările, guvernanța și democrația.
Както се подчертава в приетото през 2017 г. становище на ЕИСК относно ИИ(9), тези въпроси засягат по-специално етиката, сигурността, прозрачността, личния живот и трудовите стандарти, образованието, достъпността, законодателството и регулирането, управлението и демокрацията.

Solicită statelor membre să se asigure că standardele de muncă nu sunt reduse ca urmare a tranziției energetice, care ar trebui să se bazeze pe crearea de locuri de muncă de calitate;
Призовава държавите членки да гарантират, че трудовите стандарти не се занижават в резултат на енергийния преход, който следва да се основава на създаването на качествени работни места;

(14a) Statele membre ar trebui să aibă posibilitatea de a refuza sau de a revoca admiterea membrilor sau partenerilor EURES care încalcă standardele de muncă sau cerințele legale, în special în ceea ce privește remunerarea și condițiile de muncă..
(14a) Държавите членки следва да могат да отказват или да отменят приемането на членове или партньори на EURES, нарушаващи трудовите стандарти или правните изисквания, по-специално по отношение на трудовото възнаграждение и на условията на труд.

Este esenţial ca standardele de muncă internaţionale să fie folosite pentru a garanta că dezvoltarea economică rămâne în continuare axată în foarte mare măsură pe îmbunătăţirea vieţii şi a demnităţii oamenilor, şi nu pe determinarea condiţiilor şi drepturilor lucrătorilor.
Важно е международните трудови стандарти да се използват за гарантиране, че икономическото развитие ще продължава да съсредоточава усилено своето внимание върху подобряване на живота на хората, а не върху определянето на условията и правата на работниците.

LR este semnatar al pactului ONU Global Compact și se angajează să respecte cele zece principii ale drepturilor omului, standardele de muncă, mediu și anticorupție, acestea fiind esențiale pentru crearea de valoare pe termen lung.
LR е страна по Глобалния договор на ООН и се ангажира с десетте принципа за правата на човека, трудовите стандарти, околната среда и борбата с корупцията, които са решаващи за постигането на дългосрочна стойност.

Convenția OIM privind standardele de muncă în domeniul maritim din 2006(Maritime Labour Standards Convention- MLC)(6), care a fost adoptată în unanimitate și a înlocuit 30 de convenții-cheie ale OIM, va furniza o bază solidă, cuprinzătoare și globală pentru standardele de muncă aplicabile navigatorilor.
Морската трудова конвенция на Международната организация на труда от 2006 г.(6), приета единодушно и заменила 30 основни конвенции на МОТ, ще предостави солидна, всеобхватна и глобална основа за трудови стандарти за морските лица.

Unul dintre acestea, SIH(Sindicatul Internațional al Hranei și Muncitorilor Uniți) a facilitat și monitorizat o înțelegere tripartită cu privire la standardele de muncă dintre ei înșiși, lucrători(COLSIBA) și o multinațională producătoare de fructe(Chiquita).
Един от неговите членове- Международният съюз на работещите в хранителната промишленост(IUF- international Union of Foodand Allied Workers) сътрудничи и наблюдава тристранното споразумение относно трудовите стандарти между самите тях, работниците(COLSIBA) и международната компания Chiquita.

Standardele de muncă fundamentale sunt incluse în cele opt convenţii OIM, care se axează pe libertatea de asociere şi de negociere colectivă, eliminarea muncii forţate şi obligatorii, eliminarea discriminării în ceea ce priveşte ocuparea forţei de muncă şi încadrarea în muncă şi abolirea muncii copiilor.
Основните трудови стандарти са заложени в осемте конвенции на МОТ, които съсредоточават своето внимание върху свободата на сдружаване и колективното договаряне, премахването на принудителния и задължителния труд, премахването на дискриминацията по отношение на заетостта и на професионален признак, и премахването на детския труд.

Reducerea impozitării muncii ar trebui să vizeze componentele relevante ale obligațiilor fiscale, combaterea discriminării și eliminarea barierelor și a factorilor de descurajare a participării pe piața muncii, în special pentru persoanele cu dizabilități și persoanele cele mai îndepărtate de piața muncii, respectând totodată standardele de muncă existente.
Облекченията в трудовото облагане следва да бъдат насочени към съответните компоненти на данъчно-осигурителната тежест, към решаване на проблема с дискриминацията и към премахване на пречките и демотивиращите фактори за участие на пазара на труда, особено за хората с увреждания и за тези, чийто достъп до него е най-затруднен, като същевременно се спазват действащите трудови норми.

Vom urmări îndeaproape discuțiile referitoare la punerea în aplicare a standardelor de mediu înscrise în Convenția OIM și aș dori să subliniez că Comisia salută accentul pus astăzi pe propunerea de rezoluție referitoare la necesitatea ca UE să promoveze standardele de muncă fundamentale și agenda OIM privind munca decentă la nivel mondial, inclusiv egalitatea de gen și politica de nediscriminare drept o chestiune transversală.
Ние ще следим отблизо и внимателно обсъжданията, свързани с прилагането на трудовите стандарти, залегнали в Конвенцията на МОТ, и бих искала да изтъкна, че Комисията приветства ударението, поставено в днешното предложение за резолюция, върху необходимостта ЕС да насърчава по целия свят основните трудови стандарти и Програмата за достоен труд на МОТ, включително равнопоставеността между половете и политиката на недискриминация в качеството им на пресечна точка на редица въпроси.

Întrucât Declarația OIM din 2008 privind justiția socială pentru o globalizare echitabilă, adoptată prin consensul celor 183 de state membre ale OIM, prevede faptul că încălcarea principiilor și a drepturilor fundamentale ale muncii nu poate fi invocată sau utilizată ca avantaj comparativ legitim și că standardele de muncă nu trebuie utilizate în scopul protecționismului comercial;
Относно социалната справедливост за справедлива глобализация, приета чрез консенсус от 183-те държави-членки на МОТ, в която се заявява, че не може да се прави позоваване на нарушаването на основните принципи и права на трудовото място и то не може да се използва по друг начин като законно сравнително предимство и че трудовите стандарти не следва да бъдат използвани за протекционистки търговски цели.

Stabilirea standardelor de muncă;
Установяване на стандарти на труд;

Acest fenomen este însă însoţit de riscul ca aceste ţări, şi în particular întreprinderile lor, să exporte standarde de muncă inferioare celor practicate de Uniunea Europeană.
Този феномен същевременно се свързва с риска тези държави- и по-специално техните дружества- да изнасят трудови стандарти под равнището на тези в Европейския съюз.

În al treilea rând, regulamentul acordă o atenție deosebită aspectelor referitoare la mediu, sănătate și standardelor de muncă.
Трето, регламентът обръща особено внимание на въпросите, свързани с околната среда, здравеопазването и трудовите стандарти.

Organizatia Internationala a Muncii(ILO) este agentie a Natiunilor Unite care stabileste standardele de munca la nivel international pentru a proteja drepturile lucratorilor.
Международната организация на труда(ILO) е агенция на ООН, която определя международно признати трудови стандарти за защита на правата на работниците.

Acestea indică o sumă fixă de plată pentru participarea profesională a unui angajat atunci când acesta implementează standardul de muncă cu un anumit grad de complexitate.
Те посочват фиксирана сума за заплащане на професионалното участие на служител, когато изпълнява трудовия стандарт с определена степен на сложност.

Forumul societății civile solicită paşi concreţi pentru abordarea diferenței de remunerare dintre femei și bărbați și îmbunătățirea standardelor de muncă.
Форумът на гражданското общество призовава за предприемане на конкретни стъпки за преодоляване на различията в заплащането между половете и подобряване на трудовите стандарти.

Consideră că neaplicarea condiționalității subminează ambiția UE de promovare a politicii sociale și a standardelor de muncă fundamentale la nivel mondial și contravine principiului coerenței politicilor în favoarea dezvoltării;
Счита, че неналагането на условия подкопава амбицията на ЕС за насърчаване на социалната политика и основните трудови стандарти в световен мащаб и противоречи на принципа за съгласуваност на политиките за развитие;

Consolidarea standardelor de muncă este esenţială, printre acestea numărându-se libertatea de asociere, negocierea colectivă, eliminarea muncii forţate şi obligatorii, eliminarea discriminării în ceea ce priveşte ocuparea forţei de muncă şi încadrarea în muncă şi abolirea muncii copiilor.
Важно е да се подобрят трудовите стандарти, които включват свободата на сдружаване, колективното договаряне, премахването на насилствения и принудителния труд, премахването на дискриминацията, свързана със заетостта и професията, премахването на детския труд.