Примеры использования Кодекс поведения является на Русском языке и их переводы на Испанский язык
{-}
-
Colloquial
-
Political
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Наш кодекс поведения является не прерикаемым.
Добровольный кодекс поведения является недостаточным.
Кодекс поведения является составной частью Положений и правил о персонале.
Предложенный Генеральным секретарем Кодекс поведения является в принципе превосходным документом, но содержит ряд элементов, которые следовало бы обсудить.
Кодекс поведения является в значительной степени весьма общим по своему характеру, поскольку он должен применяться ко всем сотрудникам.
Combinations with other parts of speech
Использование с существительными
является частью
является участником
являющихся членами
является результатом
является нарушением
образование являетсяженщин являетсяявляется неотъемлемой частью
автором сообщения являетсяявляется создание
Больше
Использование с наречиями
по-прежнему являетсятакже являетсяпопрежнему являетсяявляется также
является весьма
является более
является слишком
является очень
является особенно
еще не является
Больше
Использование с глаголами
является сбалансированным
потерпевшие являютсяпродолжает являтьсяявляются устаревшими
является завышенной
является так называемый
Больше
Было указано на кодекс поведения<< Интерридж>gt; и<< Мар-Эко>gt;. Было подчеркнуто, что кодекс поведения является эффективным и полезным защитным механизмом.
Предлагаемый Кодекс поведения является одним из вопросов управления кадрами и поэтому относится к кругу ведения Пятого комитета.
По вышеуказанным причинам мы считаем, что Гаагский кодекс поведения является документом, который характеризуется избирательным подходом к проблеме распространения ракет.
Этот Кодекс поведения является важным инструментом в борьбе с растущим распространением баллистических ракет, способных нести оружие массового уничтожения.
Поэтому мы считаем, что Гаагский кодекс поведения является документом, в котором наблюдается избирательный подход к вопросу о распространении ракет.
Кодекс поведения является прочной основой для благого управления и частью реформ, необходимых Организации Объединенных Наций, и в представленных предложениях нет ничего неуместного.
Апологеты Китая утверждают, что Кодекс поведения в отношении экспорта оружия, принятый ЕС в 1998 году,способен ограничить продажу оружия. Однако они открыто игнорируют тот факт, что Кодекс поведения является добровольным и тем самым не подлежит обязательному исполнению.
Кроме того, предлагаемый Кодекс поведения является административным вопросом, имеющим отношение к управлению людскими ресурсами, а поэтому его следует рассматривать в Пятом комитете.
Гаагский кодекс поведения является нормативным политическим ответом на угрозу, создаваемую распространением баллистических ракет, способных доставлять оружие массового уничтожения.
При 120 присоединившихся к нему государствах Гаагский кодекс поведения является первым международным документом, который явно может приобрести универсальный характер и в котором баллистические ракеты, способные нести оружие массового уничтожения, определяются как предмет озабоченности международного сообщества.
Гаагский кодекс поведения является не обязательным с юридической точки зрения документом, который содействует совместным и транспарентным мерам, направленным на сдерживание распространения систем баллистических ракет во всем мире.
Разумеется, Гаагский кодекс поведения является добровольным, не имеющим обязательной силы набором принципов, нацеленных на конкретные меры укрепления доверия.
Международный кодекс поведения является значительным и конкретным шагом в ряду международных усилий, направленных на предотвращение распространения баллистических ракет.
Союз считает, что Гаагский кодекс поведения является важнейшим первым шагом, направленным на решение этой проблемы в многосторонних глобальных рамках, так чтобы при этом не закрывалась дорога к осуществлению других инициатив или для применения в более долгосрочной перспективе всеобъемлющих подходов.
Наказания за нарушение кодекса поведения являются существенными.
Определение кодексов поведения является национальной прерогативой, и универсального решения не существует.
Первым и естественным критерием классификации кодексов поведения является их содержание.
В-пятых, формулировки этого Кодекса поведения являются нечеткими и ограниченными в отношении помощи и сотрудничества в области создания космических аппаратов.
По их мнению, кодексы поведения являются эффективным средством поощрения ответственной исследовательской практики.
Хотя использование кодексов поведения является общепринятой практикой, существуют также и другие инициативы, касающиеся конкретных договорных отношений либо между предприятиями, либо между предприятиями и правительством.
Хотя соблюдение кодекса поведения является добровольным, признавшие его компании могут подвергаться более строгим проверкам, а члены АММО, которые нарушают кодекс, могут быть исключены из Ассоциации.
Содействовать, в консультации с гражданским обществом и органами отправления правосудия,разработке кодекса поведения, являющегося обязательным для всего среднего юридического персонала, работающего в системе уголовного правосудия;
Программа действий по предотвращению и искоренению незаконной торговли стрелковым оружием и легкими вооружениями, предложение о принятии международной конвенции по маркировке и отслеживанию стрелкового оружия ивведение региональных мораториев и других кодексов поведения являются достойными инициативами.
Проект кодекса поведения является сбалансированным документом, который соответствует двум целям, определенным на Всемирной встрече на высшем уровне по проблемам продовольствия: внести ясность в содержание права на достаточное питание и основополагающего права каждого на свободу от голода, а также уделять особое внимание осуществлению и всесторонней и последовательной реализации этого права для достижения продовольственной безопасности для всех.
Г-н ЛЮ ЯНГУО( Китай) говорит, что проект кодекса поведения является более полным и конкретным вариантом Положений и правил о персонале Организации Объединенных Наций и что необходимо с удовлетворением воспринимать эту инициативу, направленную на более четкое определение прав и обязанностей сотрудников, норм поведения, которые они должны соблюдать, наказаний, которым они могут подвергаться, и видов поощрения.