Примеры использования Manual de recursos humanos на Испанском языке и их переводы на Русский язык
{-}
-
Political
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Manual de Recursos Humanos.
Estatuto y Reglamento del Personal y el Manual de recursos humanos.
Manual de Recursos Humanos.
Simplificación de normas y procedimientos y Manual de recursos humanos electrónico.
Manual de Recursos Humanos.
Combinations with other parts of speech
Использование с прилагательными
considerables recursosrecursos materiales
importantes recursospolíticas de recursos humanos
total de recursos necesarios
oficial de recursos humanos
auxiliar de recursos humanos
institucional de los recursossuficientes recursos financieros
sus escasos recursos
Больше
En 2001 se puso en circulación el manual de recursos humanos en forma electrónica en la Intranet y la Internet.
Manual de recursos humanos 18.3" Política de protección de los denunciantes de irregularidades".
Preparación y aplicación de la primerafase de un nueva versión electrónica del manual de recursos humanos.
La actualización del manual de recursos humanos es una tarea de carácter permanente.
La simplificación de las políticas y las normas yla aparición de la versión electrónica del Manual de recursos humanos;
Nuevo Manual de Recursos Humanos electrónico(véase A/64/6(Sect. 28C), párr. 28C.29 c) i e.
Seguiría colaborando con sus oficinas en el cumplimiento de los requisitos del Manual de recursos humanos.
La versión electrónica del Manual de Recursos Humanos promueve la aplicación uniforme de los estatutos y reglamentos.
El UNICEF no publicó informes anuales sobre el empleo de consultores,contrariamente a lo estipulado en su Manual de Recursos Humanos.
En las Naciones Unidas, se preparó en 2000 un manual de recursos humanos electrónico al que todo el personal tuvo acceso por medio de Intranet e Internet en 2001.
El UNICEF consolidó las instrucciones anteriores sobre la contratación de consultores en un nuevo capítulo 6 del manual de recursos humanos en marzo de 2004.
El informe observa que el UNICEF tiene un Manual de Recursos Humanos en línea(párr. 23), un programa de liderazgo(párr. 35) y una función de ombudsman(párr. 61).
En el contexto de la reforma de la gestión de los recursos humanos, el UNICEF ha actualizado su manual de recursos humanos, que ahora puede consultarse en línea.
El manual de recursos humanos se actualiza periódicamente y proporciona acceso al texto actualizado del Reglamento y el Estatuto del Personal y a todas las publicaciones administrativas y circulares pertinentes a la gestión de los recursos humanos. .
Se presentó el informe tras la terminación del proyecto de racionalización de la gestión de los recursos humanos yel desarrollo de la versión electrónica del Manual de Recursos Humanos.
El UNICEF desea señalar que se ha trabajado diligentemente para actualizar y completar el manual de recursos humanos, un esfuerzo que todavía prosigue y que se ha mantenido desde que se inició en 1997.
La Secretaría debería tomar nota de las recomendaciones de la Oficina sobre los requisitos de admisibilidad yaplicar las directrices contenidas en el manual de recursos humanos.
En el párrafo 211, el UNICEF aceptó la recomendación de laJunta de cumplir estrictamente los requisitos del Manual de recursos humanos del UNICEF relativos a la selección de consultores y contratistas individuales.
Racionalización de normas y procedimientos: racionalización ulterior de las normas y creación de mecanismos de apoyo a los usuarios mediante la documentación yla versión electrónica del manual de recursos humanos.
En el párrafo 140,la Junta recomendó que el UNICEF a actualizara y completara el manual de recursos humanos, y b evaluara la relación costo-eficacia de traducirlo a otros idiomas oficiales que se utilicen habitualmente en sus oficinas exteriores.
Personal: Se publicaron las directrices para las misiones sobre la función del IMIS relativa a los recursos humanos y la administración de los recursos humanos, que figuran en el Manual de recursos humanos, y se actualizaron según resultó necesario.
En la sección 2 del capítulo 6 del Manual de Recursos Humanos se establece que los contratos del personal temporario pueden ser de tres tipos: personal temporario con nombramientos de plazo fijo, consultores o contratistas individuales, y contratos institucionales o empresariales.
En 2004 el Parlamento aprobó la Ley de la función pública,y con la asistencia del PNUD, se elaboró un manual de recursos humanos para orientar en la aplicación de la Ley.
En el Manual de Recursos Humanos figuran todas las disposiciones del Estatuto y el Reglamento del Personal, los boletines del Secretario General, las instrucciones administrativa y las circulares informativas relacionadas con la gestión de los recursos humanos, que se remiten unas a otras mediante un sistema de hiperenlaces.
En el párrafo 140 de su informe,la Junta recomendó que el UNICEF a actualizara y completara el manual de recursos humanos, y b evaluara la relación costo-eficacia de su traducción a otros idiomas oficiales que se utilizaran normalmente en sus oficinas exteriores.